株式会社ｖｉｖｉＯＮ

【秋葉原】デザイン／アートディレクター＜チームリーダー候補＞商業コミックスなど多彩なエンタメデザイン

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～viviONのコンテンツの魅力を、最大限に届けるアートディレクター／チームリーダー候補～

■概要：
当社のブランド・コミュニケーション部は、ブランドチーム・コミュニケーションデザインチーム・PRチームの3チームで構成され、「価値を生み出す（0→1）」と「価値を届ける（1→100）」を一気通貫で接続する組織です。その中でコミュニケーションデザインチーム（約40名）は、ブランドチームが定義する「viviONらしさ」を、デザインを通じてユーザーとクリエイターに届ける役割を担っています。Web・グラフィック・映像の3ユニット体制で、企画・設計・ディレクションから制作までを担っています。
本ポジションは、その中でもDTPや装丁、グッズ制作、イベントグラフィックなどを担当するグラフィックユニットのマネジメントを担います。アートディレクターとしてデザインの品質管理を行うと同時に、メンバーの目標設定、1on1を通じた育成・メンタリングを行い、チーム全体の成果最大化とメンバーが成長できる環境づくりをリードしていただきます。
ご自身で手を動かす「制作」よりも、デザインの方向性を定め、アウトプットの品質とコンテンツの届け方まで設計する「ディレクション」を主軸とするポジションです。依頼を受けてから作るのではなく、企画・戦略の初期から関わり、コンテンツの魅力を「誰に・何を・どう届けるか」から設計していただきます。

■業務内容：
・チームビルディングおよびメンバーの育成、評価、目標設定（OKR）、1on1ミーティングの実施
・案件のアサイン調整（スキル・スケジュールを考慮した配分）
・デザインの方向性策定、トンマナ管理、品質向上のためのレビューおよびフィードバック
・大規模案件における仕様精査、進行管理などの案件リード業務
・各種IPコンテンツのグッズ、ブースなどのディレクションおよび一部プレイング業務
・採用活動（スカウト、面接など）および組織課題の解決に向けた施策の実行
・案件着手前の企画参画と施策後の数値をもとにした振り返り・改善
・外部パートナーを含めた制作体制の設計、対応
・チーム運営と仕組みづくり
・AIを含むツールの活用による業務効率化と、スキル格差の解消に向けた仕組みの導入

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須：
・デザインチームのリーダー、またはディレクターとして、メンバー育成・レビュー・案件アサインのいずれかを担った経験（年数・役職名は不問／マネジメント専任でなくてもOK）
・装丁／グッズ／広告／イベントグラフィック等、グラフィックデザイン領域での実務経験3年以上
・アートディレクション経験およびIllustrator、Photoshopの使用スキル
・外注管理もしくは制作進行管理の経験
・目的／ターゲット／訴求を整理した上で表現に翻訳し、その意図を関係者に説明して合意形成できる方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区神田練塀町300 住友不動産秋葉原駅前ビル12F
勤務地最寄駅：秋葉原駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00～18:00 （所定労働時間：7時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の労働条件に変更なし

通勤手当

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
団体生命保険加入

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（上限：月額5万円／日額2,500円）
家族手当：無
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：無

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■書籍購入・資格取得支援制度

＜その他補足＞
■出張手当・深夜勤務手当・休日勤務手当
■アフター6：会社が費用負担し、社員同士の交流を促進するための福利厚生（1人1回1,000円／月3回まで利用可能）
■社内自販機を低価格で利用可（50円～）
■簡易社食（お惣菜100円～）
■育児のための時差勤務制度（時短だけでなく、時差も可能）
■分煙キャビン設置
■ウォーターサーバー設置
■健康診断オプション選択可能
■団体生命保険加入
■選択制確定拠出年金：正社員のみ対象

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産休、育休制度あり