ＪＲ東日本ビルテック株式会社
【首都圏/JR東日本G】発注者側の工事監理＜商業施設・オフィスビル＞年休124日・土日祝／残業15h
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【施工管理経験を活かしてJR東日本グループの発注者側へ／商業施設・オフィスビルの改修工事を計画段階から担当／現場中心の働き方から上流工程にキャリアアップ／安定基盤のもと、長期的なキャリア形成が可能】
■業務概要
JR東日本100％出資企業として、商業施設やオフィスビル等の設備改修・更新工事などを担当。配属先や担当案件はご経験やスキル、ご希望を踏まえて選考内でご案内いたします。
■業務詳細
・JR東日本Gの商業施設やオフィスビル等の設備状況の確認
・改修、更新工事の計画立案
・JR東日本グループ各社や協力会社との打ち合わせ
・工事内容や工程の調整
・工事発注後の工程管理、品質管理、安全管理
・工事完了後の検査および引渡し対応
・施設営業への影響を考慮した施工計画の作成
・若手・協力会社の育成・マネジメント
■働き方
◎平均残業時間は月15時間程度
◎年休取得率95%程度、年休繰越保存休暇制度あり
◎フレックスタイム制のため生活スタイルに合わせた就業可能
■福利厚生・待遇
◎住宅手当、扶養手当、資格手当、都市手当など福利厚生充実
◎スキル形成を目指す方には資格取得支援制度や各種研修制度あり
◎企業型確定拠出年金制度、退職金制度、財形貯蓄制度、再雇用制度もあるため、中長期的な就業や人生設計が可能
◎子育てをサポートする企業として『くるみんマーク』を取得、育産休制度、時短制度も充実
◎2025年度の賞与支給実績は5.7か月分
■豊富なキャリアパス
スペシャリストとして腕を磨く人もいれば、マネジメント職にキャリアアップする人も。キャリアの順序は「主事補⇒総括主任⇒副課長⇒副所長」の流れで、副所長になるとマネジメント業務の比重も大きくなります。さらにその先には、各事業所の副所長や所長を目指すことが可能。最短だと入社5年で副所長に昇進事例有。
■会社について
同社はＪＲ東日本グループの一員として、駅ビルや商業施設、オフィスビルなどの設備保守・管理・施工を担う企業です。鉄道インフラを支えるグループ企業として、景気変動の影響を受けにくい安定した事業基盤を持ち、長期的に安心して働ける環境が特長です。日常的に利用される駅や関連施設を支える仕事のため、社会インフラを守る公共性の高い業務に携われる点も魅力です。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・建設工事に関する施工管理のご経験をお持ちの方
・後輩育成・チームマネジメント経験等を有する方
＜必要資格＞
歓迎条件：建築士一級、建築施工管理技士1級、電気工事施工管理技士1級、監理技術者-
勤務地
東京、神奈川、埼玉、千葉、茨城のいずれかの事業所
住所：東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、茨城県
受動喫煙対策：その他（事業所による）
変更の範囲：会社の定める事業所
＜勤務地補足＞
・上記以外の勤務地：ＪＲ東日本グループ施設（首都圏）の工事施工場所及び新宿（本店）、栃木県
・勤務地変更の場合でもお住いの住所から片道最大1時間半以内の拠点への配属。
＜転勤＞
当面なし
勤務地変更の場合でもお住いの住所から片道最大1時間半以内の拠点への配属となるため、転居を伴う転勤はございません。
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:20～18:00
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
一部休職制度を除き、同条件
給与
550万円～700万円
＜賃金形態＞
月給制
勤務地や経験・スキルにより月給が異なります。
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：243,000円～351,555円
＜月給＞
243,000円～351,555円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
月給＋賞与年2回＋各種手当を含む年収です。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額上限15万円
家族手当：18歳未満1人月1万円他
住宅手当：賃貸のみ ※条件あり
寮社宅：単身入居可能住宅※条件あり
厚生年金基金：無
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
再雇用制度あり
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度（最大10万円の報奨金）、各種研修制度あり
＜その他補足＞
テレワーク制度（在宅勤務）、再雇用制度、企業型確定拠出年金制度、財形貯蓄制度、融資優遇制度、人間ドック補助金制度、各種法人契約割引制度、メンタルヘルスケア支援制度、慶弔見舞金制度、資格取得支援制度（最大10万円の報奨金）、各種研修制度、ジョブリターン制度、JR東日本グループ共済会、JR東日本グループカフェテリア倶楽部制度（3万円分のポイント付与）、JR東日本従業員持株会制度、JR東日本グループ保険制度、くるみんマーク、育児介護等時短休暇（時間の無給休暇）
休日・休暇
年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日
年間休日124日、年末年始・慶弔・産前産後・育児・配偶者子出産休暇あり
会社概要
- 事業概要
■主な事業
1 建物及び付帯設備並びに工作物の維持管理
2 建築、機械、電気、電気通信及び消防設備等の修繕、新増設工事の設計、施工及び監理
3 前1及び2の各号に関する設備、機器及び器具の開発、設計、製造及び販売
4 通信情報処理機器・電子計測機器及びビル防犯探知設備機器・ビル防災探知設備機器・ビル自動清掃
機器並びにビル管理システムの開発、設計、製造及び販売
5 ビル設備管理コンサルティング業務
6 建物内外及び付帯設備の保安、警備業務
7 建物内外及び付帯設備の清掃、衛生管理業務
8 不動産の売買、賃貸、仲介及び管理業務
9 前各号に関する情報処理及び情報提供サービス業務
10 その他前各号に附帯又は関連する業務
■経営理念
私たちは、お客さまに最大の貢献をする総合施設管理事業・エネルギーマネジメント事業のリーディングカンパニーを目指します。
■行動規範
お客さまの喜びを自らの喜びと感じられる企業風土
―4つのCS・1つのH―
Customer Satisfaction お客さま満足
Cost Saving コスト削減
Creative Safety 安全の創造
Carbon Saving エネルギー使用量削減
Harmony 融合・調和- 所在地
〒151-0053
東京都渋谷区代々木2-2-2 JR東日本本社ビル8F- 設立
- 1990年8月
- 従業員数
- 1,573名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 50百万円
- 売上高
97,500百万円
- 平均年齢
- 45歳
応募方法
応募方法
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