掲載予定期間:2026/11/2(月)~2027/1/31(日)更新日:2026/11/2(月)

株式会社テレシステム

【福井県大野市】電気通信設備エンジニア◇J-POWERグループ/土日祝休み◎未経験・第二新卒歓迎

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正社員
求人詳細

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仕事内容

【福井県大野市】電気通信設備エンジニア◇J-POWERグループ/土日祝休み◎未経験・第二新卒歓迎

【J-POWER(電源開発)グループ◇日本の社会インフラである電力・エネルギーを支える通信ネットワークや防災無線などを手がける会社◇公共性の高いインフラ企業】
■職務内容:
・当社は、電源開発株式会社の関連会社であるJ-POWERテレコミュニケーションサービス株式会社の出資により設立された、無線通信設備、社内ネットワーク設備、携帯電話設備等の「調査・設計・施工・保守」を専門とする会社です。
・当社の中部事業所 九頭竜駐在事務所にて、電気通信関係(電気通信工事業)エンジニアをお任せいたします。

■職務詳細:
発電所や公共施設に設置されている通信設備の設計・点検・工事を 担当いただきます。
基本的にはチームで案件をご担当いただきます。
設計から点検、工事まで一通りご担当いただきます。

・工期について
短いものだと1週間ほどのものから1年超のものまで様々な案件をご担当いただきます。
・出張について
ご担当いただく案件にもよりますが、基本的には配属される事業所管内(福井県・岐阜県)の現場へ出張となります。

【具体的には】
工事の場合:現地調査、契約、協力会社への依頼、資材発注、工事、報告書の作成まで一連の流れをお任せします。
保守業務の場合:機器の点検、障害対応、備品、消耗品の確認、報告書の作成をお任せします。

■組織構成:
中部事業所 九頭竜駐在事務所は現在2名体制で、受注増の伴う増員採用です

■会社・求人の魅力:
・発電所や公共施設に欠かせない通信設備の設計、点検、そして工事を行う専門チームで、プロジェクトの初期段階から設計、実際の点検、そして施工まで、一貫して関わることで、技術力とチームワークを磨けくことができます。重要なインフラを支え、安全で信頼性の高いサービスを提供する仕事です。
・社会を維持するために24時間365日欠かせない重要インフラを扱うため、景気や社会情勢の変動に左右されにくく、J-POWERグループならではの「経営の安定性」があり、長期的に腰を据えてキャリアを築くことができます。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・普通自動車免許取得者(AT限定可)
・カラー配線作業等の為、色の識別要
■歓迎条件:
・電気通信工事業もしくは電気工事業の経験(3年以上)
・高卒以上で電気・電子・情報系学科を専攻した方
・第1級陸上特殊無線技士など
・電気工事士(1種・2種いずれか)
・電気通信の工事担任者
・電気通信工事施工管理技士
・電気通信主任技術者(伝送交換・線路いずれか)
※建設業法の監理技術者(電気通信工事・電気工事)の資格をお持ちの方は歓迎します。


<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種

勤務地

<勤務地詳細>
当社 中部事業所 九頭竜駐在事務所
住所:福井県大野市長野36-17
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>
当面なし

勤務時間

<勤務時間>
8:30~17:10 (所定労働時間:7時間40分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
400万円~550万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):208,400円~307,600円

<月給>
208,400円~307,600円

<昇給有無>
有

<残業手当>
有

<給与補足>
※基本給 : 経験・資格・能力に応じて決定
・賞与:年2回※業績による
・昇給:年1回


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度

<社会保険>
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:補足事項なし
住宅手当:補足事項なし
寮社宅:補足事項なし
厚生年金基金:無
退職金制度:補足事項なし

<定年>
65歳

<教育制度・資格補助補足>
各種研修・講習・受験費用の補助、資格取得祝金、

<その他補足>
各種手当有 : 有資格手当・異動勤務手当・家族手当・住宅手当
退職金 : 勤続3年以上の社員に対し支給
諸制度 : 慶弔見舞金、財形貯蓄制度、レクリエーション補助
福利厚生 : 被服貸与、社宅(規程に準じる)、人間ドック利用補助(規程に準じる)

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇5日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数123日

5月1日
年末年始( 12/29 ~ 1/3 )
夏期休暇 : 3日 (一年を通して取得可)
積立有給休暇
特別有給休暇 (結婚・出産・転勤 他)
◎有給休暇の平均取得日数15日

会社概要

事業概要

■事業内容:
電源開発株式会社の関連会社であるJ-POWERテレコミュニケーションサービス株式会社の出資により設立された、無線通信設備、社内ネットワーク設備、携帯電話設備等の「調査・設計・施工・保守」を専門とする会社です。

(1)情報通信設備、電子応用設備並びに電気設備に関連する調査、
   設計及び技術コンサルタント。
(2)情報通信設備、電子応用設備並びに電気設備の工事及び保守。
(3)情報通信設備、電子応用設備並びに電気設備関係の機器、部品の製造及び販売。
(4)情報通信設備、電子応用設備、電気設備並びに機器のリース及び保守。
(5)労働者派遣事業。
(6)その他前各号に関連又は付帯する一切の事業。

■ビジョン:
わたしたち、「株式会社テレシステム」は、開発電子技術株式会社(J-POWERグループ)の電気通信工事会社として創立して以来、無線通信設備、社内ネットワーク設備、携帯電話設備の「調査・設計・施工・保守」等の多種多様な通信設備に携わってまいりました。
これまで培ってきたノウハウおよび新技術導入への取り組みによって時代の変化に敏速に対応し、人と情報が共存できる情報化社会を創造する企業であり続けたいと考えます。

■J-POWERついて:
J-POWERは、全国90か所以上に発電所を保有し、運営しています。発電設備出力はおよそ1,800万kWにのぼり、これは国内の電力会社では6番目の大きさです。
水力、石炭火力、地熱、風力などさまざまなエネルギーを利用して発電し、日本の電力供給を支えています。原子力発電所は、現在青森県大間町で建設に取り組んでいます。また、発電所で電気をつくり、東京電力や関西電力など各地域の電力会社や、「新電力」と呼ばれる会社に販売(卸売り)しています。

所在地

〒105-0023
東京都港区芝浦1-2-1 シーバンスN館12F

設立
1996年4月
従業員数
104名
上場市場名
非上場
資本金
20百万円
売上高

2,622百万円

経常利益
64百万円
平均年齢
46歳

応募方法

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求人コード 3016312424

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