ｊ．ｕｎｉｏｎ株式会社
【東京都新宿区】ソリューション営業／労働組合活動の支援・7時間勤務・年休129日・業界未経験歓迎
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【労働組合活動を総合的に支援し、長期的な信頼構築を担うソリューション営業／実働7時間・年休129日で働きやすさも実現】
■業務概要
当社は労働組合のパートナーとして、組織の課題解決を目指すコンサルティング営業を担当します。主に大手企業の労働組合を対象に、課題抽出から解決策の提案、サービス導入、アフターフォローまで一貫して顧客と伴走します。単なるツール販売に留まらず、顧客の悩みに寄り添う提案型営業が特徴です。
（1～2年かけて顧客と伴走する深耕営業スタイル。専門性の高い課題解決力が身につきます）
■業務詳細
・労働組合へアプローチ戦略を立案し、WEB商談も活用した課題ヒアリングを実施
・人材育成や組織活性化など顧客の課題を整理し、当社サービスを組み合わせて解決策を提案
・提案書や見積書の作成、契約締結、納品に向けた社内関係部署との連携・進行管理
・納品後も顧客に寄り添い、最新情報の提供や追加提案を行いながら信頼関係を深耕
■扱うサービス
組織・経営コンサルティング、研修・セミナー、メンタルヘルス、人材育成支援、情報宣伝物の企画制作など多岐にわたる自社サービスを活用
■組織構成
30歳前後のリーダーを中心としたチーム制。専門知識を持つメンバーが揃い、OJTや同行による実践的な教育体制が充実
■業務の魅力
人的資本経営や働き方改革を支え、社会貢献性と希少価値の高い専門性を身につけられます。顧客に深く入り込むことで介在価値を実感でき、営業としての成長も実現できます。
■企業の特徴/魅力
日本で唯一の労働組合総合支援事業を展開し、景気に左右されにくい安定した経営基盤のもと、顧客と共創する姿勢を大切にしています。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
営業経験3年以上（業種・業界不問）
■歓迎条件
無形商材の提案営業経験、大手企業向け深耕営業経験、顧客に寄り添い信頼関係を築ける方
勤務地
本社
住所：東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワ-22F
勤務地最寄駅：東京メトロ 丸ノ内線／西新宿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜転勤＞
当面なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
9:00～17:00 （所定労働時間：7時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間は25.52時間、法定外労働時間は平均11.08時間（2025年実績）
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間3ヶ月。変更無
給与
400万円～550万円
＜賃金形態＞
月給制
残業手当（固定残業代制 超過分別途支給）
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：218,510円～299,430円
＜月給＞
308,255円～422,410円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※想定年収には賞与も含まれます。
賞与実績:昨年度実績1.7ヵ月
※固定残業代に関して
弊社の勤務時間は9:00～17:00（実働7時間）と終わりが早いのに伴い勤務時間が短いのが特徴です。
そのため法定内の残業20時間＋法定外の残業30時間で50時間となっております。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：無
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：中退共掛金制度およびDC(企業拠出金2万円)
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
OJTによる丁寧なサポート体制あり。
＜その他補足＞
【休暇勤務制度】
産休・育休制度 / 育児短時間制度/慶弔休暇 / 介護休暇 / 看護休暇
【手当など】
出張手当 / 報奨金 / 退職金制度/企業DC / 永年勤続表彰制度/住宅補助（対象者に規定あり）
※企業DCの会社拠出金は2万円/月です
【そのほか】
在宅・リモートワーク可（50％は出社）/保養所（健康保険組合)/労働組合あり
休日・休暇
年間有給休暇12日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数129日
年間休日129日、完全週休二日制（土日祝）、有給休暇は入社3か月で12日付与
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
労働組合を専門に、労働組合の活動を幅広くサポートしている会社です。
労働組合が抱える課題に対して、コンサルティングをし、リサーチ・調査や研修などの教育支援、Webシステム様々な方法で解決をしていきます。（主な事業として、コンサルティング、教育支援、調査・リサーチ、社内広報の企画・制作支援、Webソリューション、組合事務効率化サポート、メンタルヘルス支援サービスがございます）
■ビジョン：
「人と組織を明るく、楽しく、元気よく」することを使命としております。
あらゆる経営課題や労使課題に敵対的労使関係で取り組む労働組合ではなく、当事者意識をもって主体的に問題解決に取り組む共創的労使関係を基調とした労働組合の創造に貢献していきます。
■特徴:
1社で総合的に労働組合のコンサルティングをする会社は同社だけであるため、優位性と安定性が極めて高い会社です。
労働組合は予算を中心に活動し、前払いでご契約いただく事も多いので、キャッシュフローも安定しており無借金経営をしております。
お客様は、職場の環境改善、従業員満足向上などに取り組む「労働組合」の方々です。
職場の状況をヒアリングし、社内外のリソースを活用して、セミナー企画運営、意識調査、広報ツール企画制作、システムソリューションなど、幅広いラインアップから、組合活動活性化にむけたコンサルティングを行っています。
一般的名知名度は決して高くありませんが、1989年から積み上げてきた実績と信頼に支えられ、日本を代表する大手企業を中心に4,700以上の労働組合にお取引をいただいております。- 所在地
〒163-1322
東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワ-22F- 設立
- 1989年3月
- 従業員数
- 126名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 45百万円
- 売上高
1,759百万円
- 平均年齢
- 38.6歳
応募方法
応募方法
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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