株式会社CAPABLE
【京都】製造職（将来の幹部候補）／株式公開準備会社／年休125日／第二新卒歓迎
募集要項
おしごと用語集仕事内容
◎東証プライム市場上場メーカーの元社長が中心になって創業した京都発ベンチャー企業。
◎日経新聞「NEXTユニコーン100社」経産省「はばたく中小企業300社」にも選出。
◎業績拡大を伴って株式公開準備中。
■概要
当社は、自社設計した半導体封止金型等や航空部品用治具等の精密金属加工品を部品単位に分割したうえで、500社以上のパートナーの特徴を見極めて製作委託するファブレスメーカー。
創業から15年が経ち、業容拡大と特定年齢層の強化を目的に、製造部門の幹部候補を募集します。
■職務詳細
当社の製造部門は、パートナー向けの加工技術トレーニングセンター機能の他に、ファブライト機能としての社内加工、その工程管理、パートナーから供給される部品の受入検査や金型組付の他、大手電機メーカーの産業メカトロ開発部門と共に新加工技術の開発に取り組む等、様々な業務を担っています。
■職務の特徴：
製造部門の業務は多岐にわたるため、全体俯瞰する管理能力を身に着けて頂きたく、今までの実務経験と適性を見極めながら、社内加工（実験加工を含む）、金型組付、工程設計、成形検査（プレス操作）、部品検査等の実務をジョブローテーションでステップアップして頂きます。
【従事すべき業務の変更の範囲】
経験する業務の領域を拡大させることによって成長を促すため、製造部門内で配置転換する可能性あり
■本ポジションの期待
創業から15年が経ち、当社の製造部門を担う中堅層を採用し、次世代を担う幹部になり得る人材を募集しています。ファブライトであるが故に固定費は圧縮できる一方で、生涯をパートナーに委託しているため、進捗管理や不良発生時のリカバリー手等、合理的かつ迅速な判断も必要となります。加工に関わる知見の積み重ねだけでなく、論理的な判断の下、関係者との折衝を苦にせずこなせる方を求めています。
■配属部署の組織構成
管掌役員1名、部長1名、次長1名、技術顧問1名、主任2名、課員3名
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・機械図面が読める方
・論理的思考に長けた方
・改善意欲の強い方
■歓迎要件
・マネジメント経験者・係数に興味を持てる方・ISO内部監査員経験者
＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種
勤務地
本社
住所：京都府京都市南区上鳥羽石橋町228
勤務地最寄駅：京都市交通局烏丸線／竹田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜勤務地補足＞
京都市交通局烏丸線「竹田」駅徒歩11分
近畿日本鉄道近鉄京都線「上鳥羽口」駅徒歩10分
＜転勤＞
無
勤務時間
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
12:45～13:00従業員全員による清掃。日勤のみ（交替制勤務なし）
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件の変更なし。能力を認めた場合は試用期間終了後に基本給を増額することがあります。減額はございません。
給与
500万円～680万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：260,000円～330,000円
その他固定手当/月：30,000円
＜月給＞
290,000円～360,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※給与詳細は前職あるいは現職での給与金額を十分考慮したうえで決定します。
■賞与実績：年2回 (昨年度実績1.0ヵ月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
補足事項なし
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：無
住宅手当：無
寮社宅：詳細は福利厚生欄に記載。
厚生年金基金：無 補足事項なし
退職金制度：無 確定拠出型年金制度の導入検討中
＜定年＞
60歳
再雇用後65歳まで勤務可能
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
-
＜その他補足＞
・在宅勤務（一部従業員利用可）
・出産・育児支援制度（一部従業員利用可）
・ストックオプション（全従業員利用可）
・家賃補助：28歳未満の独身世帯主には、入社日から最大1年間の家賃補助。
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
夏期4日、年末年始7日、GW休暇
有給休暇：試用期間満了後に付与。毎年4月1日付にて、勤続年数に応じて最大20日付与。
その他：誕生日休暇、結婚休暇、配偶者出産休暇、計画有給取得制度
会社概要
- 事業概要
【経産省や日本金型工業会注目の独自ビジネスモデル】
【上場メーカーの元社長が中心になって創業したベンチャー／社名に込められた思いは自他共に誇れる会社】
■半導体・ LED・電子部品製造用金型の設計、製造、販売
■重工業メーカー向け、精密加工部品の設計、製造、販売
■機械部品のポータルサイト (CAMPUS) の運営・管理
世界先駆けとなる半導体樹脂封止金型ファブレスメーカーとして創業。お客様の困りごとを解決する「solution provider」を標榜し、提案型営業活動を展開。その結果、取扱製品は半導体用樹脂封止金型だけではなく、燃料電池関運金型や精密金属加工製品へと業績拡大。
自らがマーケティング、受注した案件を自社で設計し、ネットワーク化された国内の精密金属加工メーカー500社に対して、「CAMPUS」を通じて部品毎に発注して生産委託し、それらを受入検査したものを自社で組み立ててCAPABLEブランド金型として出荷。「生産」以外全ての工程と業務をCAPABLEが担い、優れた日本製精密金型を海外市場に提供するビジネスモデルを展開。この特異なビジネスモデルは、衰退著しい国内金型業界に雇用と設備投資を呼び込む起爆剤として高い期待を集め、政府系ファンドDBJキャピタルが2015年に資本参加し、政府刊行「2018年度ものづくり白書」でも紹介されました。
また、2021年1月に経済産業省の補助金を受けて独自開発してきた、ものづくりブラットフォーム「CAMPUS」をリリース。2023年3月に三菱商事テクノス株式会社が資本参加及び業務提携。コロナや地政学的リスクでサプライチェーンの再編と精密加工部品の安定調達を要する航空機産業をはじめとする国内重工業メーカー大手三社とも取引開始。2024年11月に大規模改修を終えて、半導体、自動車そして重工業に次いで、新事業「CAMPUS」に着手し、ものづくりブラットフォーマーヘと進化中。
一方、生産能力の拡大が急務であるため、1000分の1mm台の精密加工できる委託メーカーの育成と、自社の加工技術力の向上を目的に2023年10月にトレーニングセンター兼工場を併設した新本社を建設移転し、現在は株式公開準備にも取り組んでいます。- 所在地
〒601-8135
京都府京都市南区上鳥羽石橋町228- 設立
- 2012年7月
- 従業員数
- 30名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 80百万円
- 平均年齢
- 49.9歳
応募方法
応募方法
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