株式会社ブレイン

【広島市】物流統括部長候補｜エリア長を束ねる経営直下ポジション｜年休127日（土日祝）＊夜勤なし

---

◎現場作業や夜勤ではなく、複数拠点のマネジメント、業務改善、予算管理を担うポジション
◎3PLや物流請負の経験を活かし、エリア長3名を束ねながら物流部門全体を動かせる
◎PL責任、人事評価、顧客交渉まで経験し、実力次第で取締役・社長を目指せる

■採用背景：
これまで物流部門を統括していた責任者が取締役となり、物流だけでなく幅広い事業を見ることになったため、物流部門の次期責任者を募集します。
今回お迎えする方には、複数エリアの運営状況を把握し、各エリア長への指示、業務改善、予算策定、PL管理、顧客との交渉まで、物流事業全体のマネジメントをお任せします。

■具体的な業務内容
○物流部門全体の統括・マネジメント
・エリア長のマネジメント（3名/40代後半～60歳）
・各拠点で発生している課題の整理と改善方針の決定
・拠点間の連携強化、運営方法の標準化

○業務改善
・倉庫業務や物流オペレーションの改善提案
・生産性、品質、安全面を踏まえた改善策の立案
・現場が納得して動けるよう、背景や目的を含めた説明

○予算・PL管理
・物流部門の予算策定
・売上、原価、利益の管理
・各エリア、案件の収益状況の確認
・利益確保に向けた施策の立案
・受注状況や稼働状況を踏まえた事業計画の策定

○顧客対応・組織運営
・既存顧客との条件交渉や改善提案、新規案件の獲得に向けた方針策定
・採用判断や人員配置、部下の評価・賞与査定など、物流部門の組織運営

■働き方イメージ：
基本的には、現場作業ではなく管理業務が中心です。夜勤もありません。
管理職も土日祝日に休める体制があり、物流業界での経験を活かしながら、夜勤や恒常的な現場対応から離れ、部門経営に軸足を移したい方に適した環境です。

■この仕事の魅力
○物流現場の経験を「部門経営」に広げられる
倉庫や物流拠点の管理にとどまらず、予算策定、PL管理、採用、人事評価、顧客交渉まで担当します。物流事業を経営するために必要な経験を、実務を通じて身につけられます。
○取締役・社長を目指せる
当社では、社歴ではなく実力を重視しています。物流部門の責任者として成果を出した先には、取締役や社長を目指せる可能性があります。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：以下の中から2つ以上を満たす方。
・3PL、物流請負、倉庫請負のいずれかにおける実務経験
・物流拠点、倉庫、営業所などでの管理職経験
・部下や拠点責任者に対し、改善方針を説明し、実行まで導いた経験

■歓迎要件
・複数の物流拠点や倉庫、エリアを統括した経験
・エリアマネージャー、統括責任者、物流部長などの経験
・大手物流会社や運送会社における3PL・倉庫請負の経験
・物流部門の予算策定、事業計画立案、収益改善の経験

＜勤務地詳細＞
広島事業所
住所：広島県広島市西区小河内町2丁目27-6 進保ビル1階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

---

＜転勤＞
当面なし

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月平均残業時間 0～40時間(繁閑時期の差があります。)

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：無
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：無

＜教育制度・資格補助補足＞
■各種資格取得制度あり
実例）ターンアラウンドマネージャー/社会保険労務士等
■教育制度
実例）MG研修/経営者育成研修/コーチング個別指導/CRC主催各種講座等

＜その他補足＞
■服装自由

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日

基本的に土日祝が休日となりますが、繁忙期には土曜出勤があります。
夏季（3日）、年末年始（5日）