株式会社ビルネット
物件管理スタッフ＃年収400万～＃完週休2日＃上場グループ
この求人を要約すると…
【創業65年】プライム上場の共立メンテナンスG
【経験者募集】ビル管理や設備管理のスキルを活かせる
【安心環境】完週休2日＆年間休日120日＋転勤なし
＼もっと自分らしく。もっと快適に働ける物件管理／
上場グループの一員として、変わらない安心をお客様へ
＜全国2300施設を守るプライム上場グループ＞
プライム上場で、ビジネスホテル「ドーミーイン」、
学生寮「ドミール」などを運営する『共立メンテナンス』のグループ会社として、
全国2300施設の建物管理を担っている当社
学生寮・社員寮・ホテルなどの管理を軸に
安定した成長を続けています
景気に左右されない経営基盤のもとで
これまでの経験を発揮できる環境です
＜年収400万以上！経験を即活かせる＞
経験に応じた年収からスタートできることに加えて、
資格取得支援・持株制度・決算賞与など福利厚生も充実
初年度年収として400～560万円のスタートが可能です
「経験を活かして収入をUPしたい」
「残業時間や働き方を見直したい」
「UIターン＆地域密着で働きたい」
そんな想いを抱く経験者のご希望に
最大限寄り添える体制をご用意しています
＜快適な環境でキャリアを築ける＞
★土日祝休み
★年休120日
★残業は月平均10h
★産育休実績あり
さらに寮・社宅制度も整えており
UIターン希望の方も大歓迎！転勤もありません
やりがいも安心もそろった環境で
これまでの経験を活かしてみませんか？
募集要項
おしごと用語集仕事内容
寮・社宅・ホテルなど各施設からの問い合わせ窓口・設備修繕手配・改善提案などをお任せします。
水道・電気・エレベーター・自動ドアなど
各種設備の点検・メンテナンス・修繕手配まで
一貫して担当するポジションです。
※専門的な修理は技術者を手配するため
難しい作業を自分で対応することはありません。
＼経験者にとっての魅力ポイント／
★上場グループのホワイト環境で働ける
★少数チームで裁量を持って活躍できる
★手厚いフォローのもとでスキルUP
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【主な業務内容】
■問い合わせ窓口・一次対応
└寮長や入居者から届く設備故障などの窓口対応。
■点検・修繕の進行管理
└法定点検のスケジュール作成
└修繕案件の見積取得・業者発注・工程管理
└報告書作成
■現場確認・改善提案
└工事の立ち会い・物件巡回
└親会社の担当者と連携
└オーナー様へ改善提案
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＼入社後の流れ／
▼STEP1
入社後の基礎研修を経て配属先へ。
先輩との同行・OJTをベースに全体の流れを学びます。
▼STEP2
先輩が担当する物件のサブ担当として
見積りの比較・工事の立ち会いなどを対応。
少しずつ対応する業務範囲を広げていきます。
▼STEP3
半年ほどを目安にメイン担当として独り立ち。
修繕計画や改善提案まで裁量を持って進めていきます。
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年代は20代から50代で、風通しもよくチームワークは抜群！
また書類作成や発注処理は事務スタッフもサポートするため
現場確認や調整に専念することができます。
案件で迷ったときは隣の席にすぐ声をかけられる距離感で、
ベテランも若手も意見を言い合える雰囲気のよさが自慢のチームです。
対象となる方
【学歴不問／設備管理または建物管理の経験がある方】第二新卒OK／基本的なPCスキル◇要普免（AT可）
▼ビル管理・設備管理などの業界経験
▼基本的なPCスキル（Word・Excel）
▼普通自動車免許（AT可）
【歓迎条件】
◎第二種電気工事士・ビル管理関連の資格
◎マンションや賃貸物件の管理会社経験
◎修繕工事・業者手配の経験がある方
◎オーナー様や入居者など、お客様対応の経験がある方
【こんな方はぜひご応募ください】
◇夜勤や交代勤務のない働き方に変えたい方
◇現場作業から管理・調整の仕事へステップアップしたい方
◇これまでの経験を、より幅広い視点で活かしたい方
◇土日祝休みで家族との時間を大切にしたい方
◇安定した上場グループで、転勤なく長く働きたい方
勤務地
本社／東京都千代田区外神田2-15-2 新神田ビル5階
「末広町駅／秋葉原駅」より徒歩10分圏内
- 東京都千代田区外神田2-15-2 新神田ビル5階[最寄り駅]末広町駅(東京都)
勤務時間
※残業は基本的に月10h程度です。
※繁忙期3～4月は30h程度になりますが
チームで連携して負担を分散しています。
雇用形態
正社員
※試用期間3ヶ月（諸条件に変更はございません）給与
※経験・スキル・年齢等を考慮の上、決定します。
■時間外手当（全額支給）
■資格手当
※昨年度実績3ヶ月分
※業績に応じて決算賞与支給有
※毎年定期昇給です。
年収400万円～560万円
待遇・福利厚生
■資格取得奨励制度
■慶弔見舞金
■制服貸与
■永年勤続制度
■保養所有
■持株会制度
■財形貯蓄制度
■定期健康診断
■社内表彰制度（年1回）
■社宅制度 ※社内規定あり
■寮・社宅制度あり
■再雇用制度あり
休日・休暇
120日
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
└休日出勤が発生した場合は、平日に振替休日を取得
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
└男女ともに取得実績多数・復帰率100%！
■介護休暇
★幅広い建物管理にチャレンジできる
★オーナー様や入居者から直接感謝される
社員インタビュー
U
物件管理スタッフ／前職：設備管理
前職は商業ビルの設備員で、月に何度も泊まりがありました。今は18時前に会社を出て子どもとお風呂に入れる日も。見積の内訳を見て「この部材、ここまで要りますか」と業者さんと話せるのは現場経験のおかげです。
I
物件管理スタッフ／ビル管理スタッフ
3月の入退寮シーズンはバタバタしますが、手が回らない案件はチームで仕事を分担。一人で背負い込むことはないのでメリハリもあり、入社2年目には電気工事士を取得できました。自分の成長を実感しています。
取材レポート
社員の働き方は？
創業65年×上場グループの安定性が揃ったビルネット
資本金10億円・従業員919名・売上高222億円──経営状態を示す多くの数字が、ビルネットの強固な基盤を裏付けている。取材で感じたのは、その安定が社員の成長にも還元されていること。
案件ごとに異なる建物や関係者と向き合うなかで、判断力や交渉力が自然と磨かれていくのも、この仕事ならではだろう。
上場グループの一員として、コンプライアンスの遵守も徹底。残業代全額支給など、働いた時間を正しく評価する仕組みが根付いている。建物の仕事は好きだが、働く環境を見直したい。そう考える経験者にとって、ビルネットは有力な選択肢となるだろう。
やりがい
◎多くの人の暮らしや生活を支える
そこで暮らす人にとってお湯が出ない、空調がきかないといった不具合は一日でも早く解消したい切実な問題。修理が終わった後、入居者から「これで安心して眠れます」と直接感謝の言葉をいただける場面も少なくありません。多くの人の暮らしを裏側から支え、その成果を感謝として言葉で受け取れることが、この仕事一番のやりがいです。
きびしさ
●柔軟な対応力が求められる
書類作業の途中で緊急の連絡が入り、優先順位を組み替える場面もよくあります。また費用を重視するオーナー様と、早期の復旧を望む入居者のように、立場によって求めることもさまざま。状況に応じて最善の落としどころを探り、関係者それぞれに納得してもらう柔軟さが欠かせません。
書類作成や発注処理は事務スタッフもサポートするため、現場確認や調整に専念できる環境です◎
20代から50代と幅広い年代の方が活躍中！社歴や年齢に関係なく、意見を言いやすい社風が自慢です。
夜勤や交代勤務がなし、年間休日120日、月残業は基本的に10時間など…。働きやすさも抜群です。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
▼Web書類選考
▼1次面接(Webまたは対面)
▼最終面接(Webまたは対面)
▼内定
※Web面接も対応可能ですのでご相談ください
※応募から1カ月以内のご入社も可能です
※応募の秘密は厳守いたします
〒1010021
東京都千代田区外神田2-15-2 新神田ビル5階
03-5289-3930
会社概要
- 事業概要
■不動産事業
・宅地建物取引業
・賃貸管理業
■建設事業
■警備事業
■マンション管理業
■清掃業事業- 所在地
〒101-0021
東京都千代田区外神田2-15-2 新神田ビル 5階- 設立
- 1960年 11月4日
- 代表者
- 代表取締役社長 金丸 圭介
- 従業員数
- 919名（2026年3月現在）
- 資本金
- 10億円
- 売上高
222億円〔2026年3月期〕
