株式会社ショーケース

自社サービスのインフラ／運用シニア（マネージャー候補）リモート・フルフレックス／東証スタンダード上場

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■採用背景
「ProTech（eKYC）」や「PAO（AI-OCR）」といったエンタープライズ向けの自社SaaSサービスを展開しており、大手金融機関や自治体への導入が加速しています。事業拡大と取り扱うデータの機密性向上に伴い、既存インフラの安定運用とセキュリティ水準の維持・向上が急務となっています。

AWS環境の堅牢な運用・改善をリードしつつ、社内の各開発チームと連携して脆弱性対応やインフラプロジェクトを横断的に統括・進行して頂けるシニアエンジニア（将来のマネージャー候補）を募集します。

【業務詳細】
・AWSインフラの運用・保守・継続的改善
高可用性・高セキュリティを維持するための日常的な監視・運用・パフォーマンスチューニング

・脆弱性対応の横断統括
セキュリティツールのアラート対応、各開発チームと連携したパッチ適用やセキュリティアップデートの推進

・インシデント対応
障害発生時の迅速なトラブルシューティング、原因究明、および恒久対応策の策定・実行

・インフラプロジェクトの進行管理（PM）
EOS/EOL対応や環境移行などのプロジェクトにおける、スケジュール・タスク・リソースの管理と推進

《ポジションの魅力＆得られる経験》
◆上場企業の「安定性」×少数精鋭の「圧倒的な裁量」
強固な事業基盤を持ちながらも、組織は少数精鋭で運営されています。大企業特有の縦割りや官僚主義はなく、スピード感を持って現場の裁量でインフラ改善に取り組める「いいとこ取り」の環境です。

◆社会インフラを支えるやりがい
eKYCやAI-OCRなど、絶対に止めることのできない機密性の高いサービスを、ご自身の運用スキルとPM力で支え、組織横断で品質を向上させる手触り感を得られます。

◆柔軟な働き方が可能
当社ではフルフレックスタイム制（コアタイムなし）に加え、リモートワーク勤務も可能なため柔軟な働き方が可能です。
※フルリモートワーク勤務相談可（※同社規定に準ずる）

週2回の社食提供をきっかけに、メンバーがオフラインで集まる機会を設けています。（任意参加）
業務の優先順位や改善点について話し合うなど、気軽に意見を交わしたり、日頃の疑問や悩みを相談したりと、チームでコミュニケーションを取りながら仕事を進められる環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・AWS環境におけるインフラ運用・保守の実務経験（目安3年以上）
・インフラ関連プロジェクトにおける進行管理（PM・リーダー）の経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区六本木1-9-9 六本木ファーストビル14F
勤務地最寄駅：南北線／六本木一丁目駅
受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（ビル内に喫煙専用室有り））
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00

＜時短勤務＞
相談可

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費交通費を支給
家族手当：無
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：無

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・技術書籍購入支援
・戦略的資格取得支援制度

＜その他補足＞
・出社奨励金（毎月2万円支給）
・社食提供（週2回）
・ランチサポート制度
・社内スターバックス利用可
・すべてのPCに16GB以上のメモリを搭載
・従業員持株会（奨励金有り）
・法定外の健康診断
・配偶者（扶養）健康診断
・産業医面談
・インフルエンザ予防接種
・関東ITソフトウェア健康保険組合による各種サービス
・オフィスコンビニ「スマートマルシェ」
・クラブ活動（部費年間24万円補助）
・慶弔休暇
・10年勤続表彰
・私服通勤可（ジーンズ・スニーカーなどOK）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～16日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年末年始休暇、子の看病休暇、介護休暇、生理休暇、慶弔休暇、半日休暇、産前産後休暇、家族看護休暇など
※年次有給休暇は、試用期間（3ヶ月）終了後に付与します。
※有給休暇は法定より6日分多く付与。