日清シスコ株式会社

【熊谷】生産設備の電気・制御保全◆第二種電気工事士を活かす／日清食品G／実務未経験OK／年休123日

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～日清食品G◇シスコーンやココナッツサブレなどロングセラー商品多数有り／残業20～30h程度！～

■業務内容
『シスコーン』『ココナッツサブレ』『チョコフレーク』『ごろグラ』など、多くのロングセラー商品を製造する東京工場にて、生産設備の電気・制御保全をお任せします。
日常的な一次点検は製造部門が行うため、本ポジションでは専門知識を活かした修理・調整、設備改善・更新を中心に担当します。

<具体的には＞
・他部署からの依頼に基づく生産設備の修理・改善
・二次側の電気配線工事、制御機器の交換・調整
・センサの清掃・調整・交換、断線等の不具合調査
・リレー、マグネットスイッチの点検・交換
・PLCの回路・ラダープログラム修正
・制御盤内の配線メンテナンス、端子台の増し締め
・設備の増設・更新に伴う電気設計、施工検討
・電力使用量の集計、改善テーマの進捗管理、日報作成

PLC、センサ、モーター、インバーターなど幅広い機器を扱います。故障箇所を復旧するだけでなく、再発防止や生産性・安全性向上に向けた改善にも携わります。

自ら修理・改善した設備から全国の店舗に並ぶ商品が生み出されるため、仕事の成果を身近に感じられるポジションです。

保全業務を通じて工場全体への理解を深め、設備の増設・更新における電気設計や施工検討まで担当領域を広げられます。

■教育・キャリア
入社後は製造工程や設備、安全ルールを学び、経験に応じて先輩社員と実務を進めます。配属先は20代～50代の8名体制。設備ごとの特徴や過去の事例を相談しながら習得できる環境です。
第二種電気工事士の資格を活かし、電気工事から制御・設備改善へ専門性を高められます。将来は生産技術課の管理職、工場全体の管理、SCM領域への挑戦も可能です。

■働く環境／キャリア
★熊谷へ引越し、借上げ社宅制度を利用して生活される社員多数います！
・年休123日／残業月20h程度
・借上げ社宅制度あり、車通勤可（ガソリン代支給あり）
・熊谷勤務で生活コストを抑えやすく、ライフステージが変化した後も働きやすい

■企業魅力
「シスコーン」「ココナッツサブレ」などロングセラーブランドを多数展開する日清食品グループ企業。安定基盤のもと、腰を据えてキャリアを築けます

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
～業界未経験歓迎／職種未経験歓迎／Iターン・Uターン大歓迎！！～
■必須経験：
・第二種電気工事士の資格をお持ちの方（実務経験不問）

■あれば尚良しの経験：
・工場内での電気配線工事、電気系統のトラブル対応経験
・生産設備の制御関係（PLC、リレー等）の修正・トラブル対応経験

～未経験でも「何事にも挑戦したい」という意欲があれば大歓迎です！！～

＜必要資格＞
必要条件：第2種電気工事士

＜勤務地詳細＞
日清シスコ（株）　東京工場
住所：埼玉県熊谷市妻沼5000 （日清シスコ東京工場内）
勤務地最寄駅：JR線／熊谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
※車・バイク・自転車での通勤可

＜転勤＞
当面なし

＜勤務時間＞
8:30～17:10 （所定労働時間：7時間40分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
・標準労働時間：1日7時間40分・残業時間：繁閑の波がございますが、月平均20～30時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
労働条件は本採用と同じです。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
社会保険完備

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：ガソリン代支給あり※社内規定に基づく
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：借上住宅制度（転勤者用）
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
・資格支援制度（資格取得の為の通信教育受講が可能）

＜その他補足＞
・退職金制度
・持株会制度
・財形貯蓄制度
・借上住宅制度（転勤者用）
・カフェテリアプラン（福利厚生倶楽部）
・資格支援制度（資格取得の為の通信教育受講が可能）
・社内販売制度
・団体保険制度
・グループ合同研修（日清食品グループ合同で実施する階層別研修）
・公募ポスト制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇7日～14日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

■休日／休暇：
・週休2日制(土・日)※休日出勤の対応をしていただく場合もございます。その場合は代休を取得いただけます。
・年末年始休暇
・夏季休暇（有給休暇取得推奨制度）