白銅株式会社

【社内SE】全社DX推進・IT内製化推進／東証プライム上場／非鉄金属専門商社／残業20h

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ITエンジニア歓迎／東証プライム上場／課題解決型営業／半導体・自動車など幅広い業界を支援／5,500品目超の在庫力／高付加価値提案／金属3Dプリンター事業

■業務概要：
システム部門の中核メンバーとして、基幹システムおよびITインフラの運用改善・内製化推進を担当いただきます。

■業務詳細：
・基幹システムの運用保守・改修推進
・ECサイトの運用・改善
・ベンダーコントロール
・社内ユーザーとの要件調整
・業務改善提案・DX推進
・全国10拠点のインフラ管理
・PC・ネットワーク管理
・CADデータ連携環境の運用
・セキュリティ製品刷新対応
・CTIシステム刷新対応
・海外拠点（中国・米国・ベトナム・タイ）支援

■想定する役割：
・社内業務を理解したうえで、当社システムの保守・改修をベンダーと連携しながら主体的に推進
・業務課題を整理し、システムを活用した改善施策の企画・提案を行う
・アプリケーション、およびインフラ構築で、ベンダーおよび外注先との調整、要件定義、進捗管理を行う
・社内ユーザーとのコミュニケーションを通じ、運用改善および定着支援を行う
※業務割合についてはこれまでのご経験に合わせてアサインいたします

■現場雰囲気：
手上げればPJTを任せてもらえる環境です。PLやPMOにも挑戦できます。

■組織構成：
計10名で構成されており、うちベンダーとのやり取りを中心とする企画推進課は3名、アプリインフラの保守を中心とするシステム管理課は7名となっています。2つの部門で協力しながら業務を進めております。

■本ポジションの魅力/やりがい：
・安定した会社基盤
・手を上げればチャレンジさせてもらえる環境
・風通しが良く、意見しやすい環境

■働き方：
・残業20h~25h程度
・原則土日祝休み

■同社について
・卸売業でありながら、製造機能も合わせ持っております。そのためお客様の欲しい寸法・大きさにオーダーメイドで対応、全国どこでも即納配達を可能にし、同業他社が真似できない強固なビジネスモデルを確立
・アジア圏を中心とした海外においても、中国やタイ、アメリカでの現地法人の設立や、各国の現地企業との提携により国内と同様のサービスを展開しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＜業種未経験歓迎＞
■必須要件：下記いずれかのご経験がある方
・業務系システムもしくはWeb系システムの開発経験がある方
・社内SEとしての就業経験がある方

【歓迎】
・オープン系言語による業務システム開発経験５年以上
・Webシステム開発経験５年以上
・製造業における業務理解
・ローコードツールの利用経験
・プロジェクトマネジメント経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区丸の内2-5-2 三菱ビル11F
勤務地最寄駅：JR各線、東京メトロ丸の内線／東京駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
有
総合職としての採用となるため、将来的な転勤の可能性がございます。（相談可能）

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月平均20～25時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし

通勤手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
社会保険完備

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：一部支給 ( 会社規定による )
家族手当：無　補足事項なし
住宅手当：転勤時の住宅補助あり
寮社宅：福利厚生欄に補足事項あり
厚生年金基金：無　補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
社内・社外講習会、OJT教育
その他：階層別研修、管理職研修、通信教育等、資格取得報奨金制度（TOEIC(R)テスト、中国語検定、簿記、衛生管理者等）、
総合職：海外（MBA）・国内外語学留学制度


＜その他補足＞
持株会制度あり。
外勤手当(営業部門の営業職)、技能手当(システム部門で対象資格保有者)、在宅勤務手当、通勤手当、休業手当、休職手当等の各種手当あり
※寮社宅について補足。
寮及び社宅はありますが、基本的には転勤を伴う場合にのみ適用されます。
→家賃・共益費６５％会社負担（上限有）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

有給休暇※初年度の年休付与日数は入社日により異なる
変形労働制、夏季休暇(8/9-8/20までの会社が指定する連続した4日間)、年末年始休暇(12/29-1/4)
フレックス休暇、永年勤続休暇