ＪＣＯＭ株式会社

【在宅可】DevOps開発エンジニア／顧客向けアプリ開発◆MY J:COMアプリ／内製・アジャイル

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【数百万規模のお客さまが日常的に利用するMY J:COMアプリ／住友商事×KDDIの安定基盤／リモート・出社併用／土日祝休み・年休124日】

■業務内容：
・MY J:COMアプリ（iOS／Android）、及びJ:COMオンライン診療STBアプリの企画～設計～実装～テスト～リリースまでのアジャイル開発
・スクラムチームの一員（リーダー職の場合はスクラムマスター／開発リード）としての開発推進・バックログ管理
・事業必須対応・新サービス対応の開発
・パートナー（業務委託）開発メンバーのコントロール、タスクマネジメント、予算管理等

■部署構成：
・部長1名、管理監督者5名、メンバー33名、業務委託約56名
・グループは、プロパー社員5名を中心に、パートナーと混成のスクラムチームで開発を進めています。

■仕事の魅力：
・グループ全体で15,000名超・売上高8,000億円規模のJ:COMにおいて、数百万規模のお客さまが日常的に利用するMY J:COMアプリを、自分たちの手でつくり・育てられる、影響範囲の大きいプロダクト開発に携われます。
・KPI（NPS向上・解約抑止）に直結するアジャイル開発で、月次以上の高頻度リリースを通じて、改善の成果が「数字」として見える環境です。
・GitHub Copilotの活用定着やClaude CodeによるAIエージェントのチーム化PoCなど、生成AIを前提とした次世代の開発スタイルに挑戦できます。
・DevOps文化が根付いており、品質・スピードの両面でエンジニアとして成長できます。
・安定した事業基盤と、内製・アジャイルというモダンな開発カルチャーの両方を享受できます。

■キャリアパス：
・開発メンバーから開発リード／スクラムマスターとしてチームをけん引し、グループマネージャー（管理職）へとステップアップする道があります。
・モバイルアプリのテックリード／アーキテクトとして、技術面から複数プロダクトを横断的にリードする道があります。
・MYJアプリで培ったアジャイル・DevOpsの知見を活かし、大規模なプロジェクトをリードする中核人材として活躍する道があります。
・社内ではスクラムマスター育成や次世代アーキテクト育成の枠組みがあり、リーダー人材を計画的に育成しています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須：
・プログラミング／コーディングの実務経験
└Webまたはモバイル（iOS／Android）アプリ、もしくはサーバーサイドの何れかでの開発経験
・設計～実装～テストまで、開発工程の一通りの経験
・チーム開発（Git等によるバージョン管理を前提とした共同開発）の経験

■歓迎：
・アジャイル開発の経験
・モバイルアプリの開発経験
・スクラムマスターまたは開発リードとしてチームを推進した経験
・パートナー／ベンダーのコントロール経験
・クラウド上でのアプリ開発・運用経験

＜勤務地詳細＞
お台場オフィス
住所：東京都港区台場2-3-1 トレードピアお台場
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※リモート／出社併用可

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30～17:45 （所定労働時間：7時間15分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業時間：20時間／月程度（担当業務により、各月の残業時間にバラつきあり）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、厚生年金基金

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：無
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：無

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT、講習会などへの出席

＜その他補足＞
■定期健康診断
■財形貯蓄
■確定拠出年金制度（401K）
■福利厚生倶楽部
■EAP
■時短勤務
■育児・介護休暇制度
※厚生労働省 女性活躍推進認定 プラチナくるみん認定／えるぼし認定（3つ星）取得

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

有給休暇（入社時に5日または10日※入社日により異なる。次年度以降は15日付与）、年末年始、慶弔、産前産後、育児、介護
※夏季休暇はございませんが、7月～9月に5日の有給取得を奨励しています。