長津工業株式会社
【石川／小松】生産技術◆建機メーカー『コマツ』のメインサプライヤー※家族手当・借上社宅有
募集要項
おしごと用語集仕事内容
建設機械メーカー『コマツ』の主要サプライヤーである当社において、生産技術職として生産設備や生産ラインの設計・改善、製造工程の構築に携わっていただきます。
■業務内容
建設機械部品等の生産性向上や品質向上を目的として、以下の業務を担当していただきます。
・生産設備・生産ラインの企画、設計、導入
・機械加工および組立工程の工程設計
・CAD/CAMを用いた治具設計、NCプログラム作成
・新規製品立上げ時の生産準備、生産方法の検討
・設備メーカーや協力会社との仕様検討・折衝
・生産性向上、品質改善、自動化・省人化に向けた改善活動
・工場レイアウトや設備更新計画の立案
■仕事の魅力
当社の生産技術職は、新製品の立上げ段階から参画し、加工方法や組立工程、設備仕様まで幅広く検討します。3D-CADによる治具設計や設備導入、自動化推進など、ものづくりの上流から下流まで携われるため、幅広い技術力と問題解決力を身につけることができます。
■社員教育：
社外研修や公的資格の取得にも力を入れており、社員の成長を後押しする社風です。
■主力製品：
油圧ショベルなどの足回りに使用する履帯(写真大・左)と建設機械の心臓部となるトランスミッション（写真大・右）が当社の主力製品です。これらをコマツに提供しています。
■当社について：
世界トップクラスのシェアを誇る建設・鉱山機械メーカー『コマツ』のメインサプライヤーとして安定した経営基盤を確立しています。
転勤は原則なく、本人の希望を考慮いたします。
また、家族手当や寮社宅手当の他、退職金制度など福利厚生が充実しており、長期腰を据えて働ける環境がございます。子育てや介護に理解のある職場です。（実績は以下参照ください）
◇平均勤続勤務年数：12.8年（2025年度）
◇月平均所定外労働時間：16.0時間（2025年度）
◇平均有給休暇取得日数：14.3日（2025年度）
◇2025年度の育児休業取得対象者数：対象者は女性0名、男性6名（計6名）※内、男性6名が取得
◇役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合：13.0%（46名中6名/2026年度）
※社員ブログ https://www.nagatsu-g.co.jp/blog/
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
＜職種未経験歓迎・業界未経験歓迎／第二新卒歓迎＞
～未経験でも活躍できます！興味を持った方は是非ご応募ください～
■必須条件：
・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取りながら業務を進められる方
■歓迎条件：
・メーカーでの生産技術のご経験をお持ちの方
・CADを使った、何らかの工業製品の設計のご経験をお持ちの方
・製造業での勤務経験をお持ちの方
勤務地
小松串工場
住所：石川県小松市串町35‐15
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
当面なし
原則無。本人の希望を考慮いたします。
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
8:00～16:45 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業：月平均20時間
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
2ヶ月
試用期間中の条件に変更はありません。
給与
480万円～574万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：253,590円～278,680円
＜月給＞
253,590円～278,680円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。
■昇級：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月・12月／過去実績5.10ヶ月）
予定年収には残業20H/月を含む。
574万円にはエキスパート手当29,000円/月（3級）を含む。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：福利厚生その他欄に詳細記載
住宅手当：無
寮社宅：借り上げ寮、社宅制度
厚生年金基金：無
退職金制度：補足事項なし
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
・OJT
・資格取得支援制度（全従業員利用可）
・研修支援制度（全従業員利用可）
＜その他補足＞
・役職手当：28,000円～
・家族手当：扶養一人目（配偶者・子供関係なく）10,000円、2人目から2,000円
・エキスパート手当：高い専門性を有する社員に対し支給。レベルに応じて16,000円～59,000円
・在宅勤務（一部従業員利用可）
・リモートワーク可（一部従業員利用可）
・自転車通勤可（全従業員利用可）
・出産育児支援制度（全従業員利用可）
・UIターン支援（一部従業員利用可）
・従業員専用駐車場あり（全従業員利用可）
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
夏季休暇（9日）、年末年始（9日）、傷病休暇（年5日※最大20日）、一斉年休取得（2日）※有給取得率：8割
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
建設・鉱山機械、フォークリフト、産業機械、半導体製造装置などの部品製造
■製品：
ブルドーザー、油圧ショベルなどの足回り部品（履帯）、ホイールローダー・フォークリフトの変速機、 油機部品、センサー、エキシマレーザー用部品、エレベーター／エスカレーター用部品、各種機械加工部品など
■NAGATSUが選ばれる6つのポイント：
（1）多彩な機械加工技術：多様な材質（鋼、鋳鉄、アルミ、ステンレス）を用いた複雑形状の製品を高精度・高能率に加工する技術を有しています。また、工場毎にそれぞれ得意分野を有し、これらがNAGATSUの技術の幅広さにつながっています。
（2）トータルな生産提案：
パートナー企業との連携により、素材・部品の調達から機械加工はもちろん、溶接・表面処理・組立・塗装など一貫した生産提案が可能です。
（3）多品種少量生産：
NAGATSUでは匠の「技」に加え、ICT（情報通信技術）を活用することにより、様々な材質・形状の製品を短納期で生産することが可能です。
（4）現場力：
「顧客の高い満足を得る製品を経済的に生産し提供する」という品質方針のもと、全社員が一致協力して改善活動を進めています。
（5）人材育成：
設備もシステムも、始まりは「人」から。「人の成長が会社の成長」という理念のもとに、社員1人1人が成長できる環境を整えています。
（6）グローバルな生産体制：
NAGATSUはベトナムとタイにも生産拠点を広げています。この2拠点は、2007年（ベトナム）、2008年（タイ）に設立し日本の拠点と同等の品質レベルに到達しており実績もあるほか、その立地の良さからリードタイムの短縮やコスト低減を実現し、お客様のニーズに沿った提案が可能です。- 所在地
〒613-0916
京都府京都市伏見区淀美豆町384- 設立
- 1960年4月
- 従業員数
- 466名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 15百万円
- 平均年齢
- 38歳
応募方法
応募方法
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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