グランディハウス株式会社

【宇都宮本社】インテリアコーディネーター◇分譲住宅の商品づくりに携われる◇年127日休・土日祝休

---

～東証プライム上場企業／年間約1,500棟・累計25,000棟以上の販売実績／北関東トップクラスの実績を誇る／完全週休2日制・土日祝休み～

■業務概要：
現在、さらなる事業拡大に向け、分譲住宅の商品力・提案力の強化を進めています。建物の商品力向上と安定した生産体制の構築に向け、インテリアコーディネート部門の体制強化を進めています。
今回募集するのは、分譲住宅のインテリアコーディネートを担当するポジションです。今後も継続的に魅力ある住宅を提供していくため、これまで培ってきたインテリアコーディネートの経験を活かし、商品づくりを支えていただける方を募集します。

将来的には次世代を担う人材の育成やチームの体制づくりにもつなげていきたいと考えており、これまでの経験や知識を活かして、組織とともに成長していただける方を歓迎します。

■業務詳細：
分譲住宅の内装コーディネートを中心に、照明・家具・カーテン等の選定やプレゼン資料の作成、電気配線図の作成などをお任せします。
これまでのインテリアコーディネート経験を活かし、設計部門など社内の関係者と連携しながら、住宅全体のデザインや暮らしやすさを考えた住空間をつくっていただきます。

◇住宅の内装や照明に関するプレゼン資料の作成
◇家具やカーテンなどのインテリアコーディネート
◇CADソフトを使用した電気配線図の作成
◇設計部門など社内関係者との打ち合わせ・調整
◇その他、分譲住宅のインテリアに関わる提案・資料作成
※分譲住宅のため、お客様との直接対応はなく、原則として社内での企画・提案が中心です。

■業務の魅力：
～自分の提案を住宅の商品力向上につなげられる～
「どんな空間なら暮らしやすいか」「どんなインテリアなら魅力的に感じてもらえるか」を考え、住宅の仕様やデザインに反映していきます。自分の知識やアイデアを、建物そのものの価値向上につなげられることが魅力です。

～設計部門と連携し、チームでものづくりに携われる～
設計担当者など社内のメンバーと相談しながら、一つの住宅をつくり上げていきます。一人で完結する仕事ではなく、周囲と意見を交わしながらより良い住空間を考えられることも魅力です。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・インテリアコーディネート業務の実務経験をお持ちの方
・基本的なPCスキルをお持ちの方

■歓迎条件：
・インテリアコーディネーター資格をお持ちの方
・建築系CADの使用経験をお持ちの方
・住宅・建築に関する知識や実務経験をお持ちの方
・設計部門など周囲と連携しながら仕事を進められる方

＜勤務地詳細＞
グランディハウス株式会社 本社別館
住所：栃木県宇都宮市大通り4-3-12 グランディハウス本社別館ビル
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

---

＜転勤＞
当面なし

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：無
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：勤続3年以上

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度
■資格手当

＜その他補足＞
■地域手当（特定エリアのみ）
■介護休業制度（時短制度有）
■慶弔見舞金制度
■奨学金返還支援制度
■従業員持株会
■確定拠出年金制度
■各種表彰制度（永年勤続・優秀社員等）
■社内愛好会
■ノー残業デー
【子育てサポート】「くるみん」「えるぼし」認定企業
・育児休業制度
・子の看護休暇
・時短勤務制度
・産前産後休暇
・不妊治療のための休暇制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇11日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日

夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（時間単位での取得可）