日本電気株式会社（ＮＥＣ）

【週半数在宅可】プロジェクトリーダー（クラウドインフラ・SIサービス企画）_TI4380

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～大規模クラウド移行案件・企画や提案にも関与・Oracle×クラウドの専門性が身に付くポジションです～
＜市場価値の高いクラウドPLへステップアップ＞

■業務内容：
当チームはNECにおけるOracle主管部門でありそこで培ったノウハウや人材を生かし、クラウド領域における技術支援や設計構築など役務の提供を行っております。
今回募集するポジションのミッションはクラウド上でのSIサービスの企画・開発や案件デリバリのリードです。
営業やフロントSEと会話・連携し、お客様へサービス提案を行い、プロジェクトリーダとしてチームの推進、QCDを管理し、成功に導きます。

■詳細：
領域としてはクラウドインフラを対象としています。基幹系が多いため単純なリフトやVMwareのV2Vが主ですが、近年では生成AIの基盤の領域にもチャレンジしており引き合いも出てきております。特定のクラウドに閉じずAWS,Azure,Google Cloud,OCI等様々なクラウドを対象としチャレンジしていきます。

■プロジェクト例：
・ 自治体のお客様 年金関連システムのクラウド移行（Exadata→Oracle Cloud ExaCS)
・ 通信業のお客様 契約管理システムのクラウド移行（VMware→Oracle Cloud VMware Solution)

＼ ここが魅力！ ／
・NECグループの多種多様なお客様やシステムに関わることができ、チームビルド、オンボーディングなど組織形成も関わることができ、幅広い知見・経験を得ることができます。
・クラウドは主にSoE領域での活用が先行し基幹系システムのクラウド化はこれから本格化します。複雑かつ厳しい要件が要求される基幹系システムのクラウド化が担えるPMは不足しており、希少性及び市場価値を高めるキャリアが形成できます。

■配属組織：
当部署はオンプレ、クラウドのデータプラットフォーム領域におけるプロフェッショナル集団として、データ管理、運用、サポート技術を中核にした価値提供を関連組織との密連携で実現する統括部です。今回募集チームは、Oracleを使うシステムのクラウド化において、これまで培った強みを活用し、新たな価値を生み出し、市場に提供していくことを主なミッションとしています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・民間企業あるいは官公庁向けのプラットフォームSIプロジェクトでの上流工程の経験またはプロジェクトリーダーの経験
※ Oracle関連の製品・サービスについては教育プログラムなど学ぶ機会がたくさんありますので応募時点で必須ではないです

■歓迎要件：
・クラウドを使ったSIのプロジェクトリーダー経験
・チームビルディング、オンボーディング（SE教育・指導）の経験

＜勤務地詳細＞
★玉川事業場
住所：神奈川県川崎市中原区下沼部1753　玉川事業場ルネッサンスシティ
勤務地最寄駅：JR横須賀線／武蔵小杉駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
リモートワーク：週半分以上可能
部門の方針で週40％以上の出社が推奨となっております

＜転勤＞
当面なし
総合職採用の為、先々転勤となるケース有

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
企画業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：7時間45分
休憩時間：60分
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:15

＜時短勤務＞
相談可

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
社会保険完備

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：あり（会社規定に基づく支給対象者のみ）
住宅手当：あり（会社規定に基づく支給対象者のみ）
寮社宅：あり（会社規定に基づく支給対象者のみ）
厚生年金基金：会社規定による
退職金制度：会社規定による

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
社内公募制度、キャリアデザイン支援プログラム
LinkedIn Learning（時間と場所を問わずに多様な学習が可能な制度）
階層別・選抜研修、職種・テーマ別研修、資格取得支援


＜その他補足＞
住宅施設：家賃補助（対象者のみ）
運動施設：グラウンド、テニスコート、体育館
厚生施設：従業員食堂、売店、従業員クラブ、健康管理センターなど
保養施設：全国に契約保養所多数
財産形成：財形貯蓄制度、従業員持株会、NEC企業年金基金
その他：カフェテリアプラン、在宅勤務費用補填、ペアレント・ファンド（子の出生時に55万円支給）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日

完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝日・祝日振替日・労働祭・年末年始、結婚休暇、忌引休暇、リフレッシュ休暇等、半日休暇制度あり