掲載予定期間:2026/11/5(木)~2027/2/3(水)更新日:2026/11/5(木)

株式会社大喜商会

【大阪市生野区】ECサイト・SNS運用◆将来のマネジャー候補◆土日祝休み・年間休日120日

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契約社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

【大阪市生野区】ECサイト・SNS運用◆将来のマネジャー候補◆土日祝休み・年間休日120日

【自社ブランドEC運営とSNSを担当し、ブランド成長とWEB領域のスキル習得を実現できるポジションです。】

■業務概要
当社の自社ブランドおよびオリジナル商品のECサイト運営、外部モール(Yahoo、楽天等)管理、SNS公式アカウント運用を担い、将来的なWEBビジネスマネジャー・マーケティングマネジャー候補としてご活躍いただきます。ブランドの成長をリードし、幅広いWEB・マーケティング領域のスキルを身につけられる環境です。

■業務詳細
・自社ECサイトおよび外部モールの運営管理(商品登録、在庫管理、受発注処理、カスタマー対応等)
・商品画像やバナーなどのクリエイティブディレクション(illustrator、Photoshop使用)
・自社Instagram公式アカウントの企画運用、SNSを活用した情報発信やプロモーション
・インフルエンサーとのリレーション構築やキャンペーン企画、PR施策の推進
・将来的にはEC販売戦略やブランドマーケティング全体の企画推進

■扱うサービス
ファッション・アウトドア・スポーツ分野の各種帽子や小物、自社オリジナルブランド商品のEC販売

■組織構成
帽子研究課配属。EC部門はMD1名、課長1名、出荷・入出庫管理担当1名の計3名体制。入社後はMDが指導します。

■業務の魅力
ブランド運営の中核に携われるほか、WEB・マーケティング領域で幅広く挑戦できる環境。アイデアを形にできる風土があり、実務を通じて成長できます。

■教育体制
OJTを中心に、先輩社員が業務をサポート。実践を通じて専門知識やスキルを身につけられます。

■就業環境
土日祝休み、年間休日120日。有給や産前産後・育児休暇なども取得しやすく、働きやすい職場です。

■想定されるキャリアパス
WEBビジネスマネジャーやマーケティングマネジャー等、将来的なブランド運営リーダーへのステップアップが期待されます。

■企業の特徴/魅力
80年以上の歴史を持つ帽子メーカーであり、自社企画とインドネシア工場による一貫生産体制、幅広い加工技術が強み。新しい挑戦にも積極的です。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件
ECサイト運営のご経験がある方

■歓迎条件
illustrator、Photoshopの使用経験/ECサイト運用・SNS運用・ブランドマーケティングの経験/アパレル業界経験/EC・マーケティング領域への関心と推進意欲

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:大阪府大阪市生野区新今里3-18-19
勤務地最寄駅:近鉄大阪線/今里駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>
無

<オンライン面接>
可

勤務時間

<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
残業:10時間程度

雇用形態

契約社員


<契約期間>
0年3ヶ月

<雇用形態補足>
期間の定め:有
正社員採用を前提とした採用です。試用期間のみ契約社員となりますが、処遇等の変更はございません。

<試用期間>
3ヶ月

契約の更新:無

給与

<予定年収>
400万円~450万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円
その他固定手当/月:45,000円~60,000円

<月給>
295,000円~310,000円

<昇給有無>
有

<残業手当>
有

<給与補足>
賞与年2回(2025年度平均約2.5ヶ月分、会社業績・個人インセンティブにより変動)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当

<社会保険>
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

<各手当・制度補足>
通勤手当:\20,000/月 上限
家族手当:補足事項なし
住宅手当:住宅手当15000円
寮社宅:無
厚生年金基金:無
退職金制度:無

<育休取得実績>
有

<教育制度・資格補助補足>
OJTによる教育制度あり

<その他補足>
産前産後・育児休暇取得・復職実績あり、OJT、資格手当、皆勤手当、慶弔休暇、介護休暇、年末年始・GW・夏期休暇

休日・休暇

完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

土日祝休み(会社カレンダーにより年5日ほど土曜出勤日の設定あり)、年末年始・GW・夏期休暇、有給・慶弔・介護・産前産後・育児休暇あり

会社概要

事業概要

■事業内容:
当社は1935年の創業以来、帽子一筋で事業を続けてきました。各種帽子や小物の企画・開発を行い、OEM・ODM方式で製造・供給しています。大阪本社で企画・デザイン・仕様決定・サンプル作成を行い、インドネシア・西ジャワ州タシックマラヤ地域の自社工場「PT. HINI DAIKI INDONESIA」で本生産を行う一貫体制が強みです。スポーツ、アウトドア、ファッションなど幅広い分野の帽子を手がけ、カットソー衣料の縫製、防水テープ加工、刺繍、ニット、ハンドメイド、レーザーカット、ウルトラソニック、無縫製・熱圧着など多様な加工技術にも対応しています。

■ビジョン:
経営理念は「真の豊かさの追求」、経営方針は「生活創造産業を目指す」です。帽子という生活に身近なアイテムを通じて、お客様の暮らしや楽しみをより豊かにすることを使命としています。創業から80年以上培ってきた帽子づくりのノウハウを生かしつつ、自社ブランドやEC、SNSを活用した新しい販売チャネルにも挑戦し、時代に合った価値あるものづくりを次世代につなげていきます。

■特徴(TOPICS):
当社は大阪本社とインドネシア自社工場を直結させた生産体制により、企画からサンプル、本生産、納品まで一貫して対応できる点が大きな特徴です。自社工場には約700名が在籍し、日産約5,000個の生産が可能な規模を備えています。2007年(日本)、2009年(インドネシア工場)にGORE-TEX防水加工認定を取得するなど、高度な防水技術も強みです。自社オリジナル商品として「飛ばない帽子 CATERPP」も展開し、OEM/ODMに加えて自社ブランドビジネスにも注力しています。

■組織風土:
当社は「お客様と同じ目線で商品を生み出す」ことを大切にし、お客様に寄り添ったものづくりを続けてきました。少数精鋭の組織のため、企画・デザインから生産、納品後フォローまでモノづくりの全工程に関わる機会が多く、インドネシア工場や国内外サプライヤーとの連携を通じてグローバルな視点も養えます。歴史ある企業でありながら、自社商品の展開やSNSマーケティング、人材育成など新しい取り組みに前向きなカルチャーで、専門性を高めながら主体的に挑戦したい方が活躍できる環境です。

所在地

〒544-0001
大阪府大阪市生野区新今里3-18-19

設立
1972年9月
従業員数
30名
上場市場名
非上場
資本金
24百万円

応募方法

応募方法

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3016334395

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