アーバン・コーポレーション株式会社
【東京】顧客折衝・基本設計を担う業務系システム開発◆1回面接／年休123日／資格手当有
募集要項
おしごと用語集仕事内容
～顧客との対話からシステムの全体像を描く～上流工程を軸に推進力を磨く～経験を生かして次の役割へ～
■当社について
業務系システム開発を中核に、経理アウトソーシング、BPO事業まで幅広く展開する独立系企業です。金融・建設・通信など大手企業との長期取引が多く、一次・二次請け中心のため、スケジュールや品質をコントロールしやすい点が特長です。
■概要
クライアントアプリ、Webシステム、基幹システムなどの開発プロジェクトに参画し、顧客との打ち合わせや基本設計・概要設計を中心に担当します。開発経験を土台として、仕様の整理や関係者との合意形成、プロジェクト推進へ役割を広げるポジションです。
■業務詳細
顧客との打ち合わせ、要望・課題のヒアリング、要件や仕様の整理、基本設計書・概要設計書の作成を行います。金融業界向け業務系システムをはじめとする案件では、設計内容を開発部門へ連携し、成果物の確認、品質管理、業務改善、進捗上の課題整理にも携わります。案件によりJava、Windows、Linuxなどの環境を使用しますが、採用時点で特定言語の経験は問いません。適性に合うプロジェクトを提案します。
■期待する役割／成果
担当領域を完遂するだけでなく、顧客の意図を先回りして整理し、関係者が判断しやすい設計情報を提示することを期待します。将来的にはサブリーダーやPL・PMとして、メンバー支援、品質向上、業務推進を担う活躍も想定しています。
■組織構成
システム開発事業では客先プロジェクトへの参画が中心です。社内では少人数単位のチームを設け、ユニットリーダーが定期的な対話を通じて業務上の相談やキャリア形成を支援します。月1回の全体会議でも事業部内の情報共有を行っています。
■働き方／就業環境
東京・神奈川・千葉・埼玉の顧客先を中心に、案件に応じてリモート勤務を組み合わせます。プロジェクトごとに勤務環境は異なりますが、希望するキャリアや習得したいスキルを確認し、可能な限り方向性に合う配属を検討します。
■ポジションの魅力
プログラミングだけに閉じず、顧客折衝、設計、品質管理、改善提案まで経験領域を広げられます。複数事業を展開する企業基盤のもと、上流SEとして専門性を高める道と、プロジェクトマネジメントへ進む道の双方を描けます。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・何らかの言語を用いたエンジニア実務経験4年以上
※システム改修を含む運用保守経験も対象です。
・顧客や開発関係者と連携し、業務を進められる方
■歓迎
・基本設計、概要設計、要件整理の経験
・設計書またはコードレビューの経験
・顧客折衝、品質管理、業務改善、チーム推進の経験
勤務地
本社
住所：東京都港区赤坂1-7-1 赤坂榎坂ビル5F
勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／溜池山王駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
クライアント先（神奈川）
住所：神奈川県
受動喫煙対策：その他（基本的に屋内禁煙だが、クライアント先による）
＜勤務地詳細3＞
クライアント先（千葉）
住所：千葉県
受動喫煙対策：その他（基本的に屋内禁煙だが、クライアント先による）
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜転勤＞
無
常駐先の変更はありますが、転居を伴う転勤はございません。
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
基本テーブルは上記の通り。プロジェクトにより勤務時間の変更もあり
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇・条件に差異はございません。
給与
500万円～650万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：313,000円～407,000円
その他固定手当/月：50,000円～65,000円
＜月給＞
363,000円～472,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※月給363,000円～472,000円(等級手当含む)
∟交通費等は別途支給
※月給は、経験・能力を考慮して、決定します。
■昇給：年1回（8月）
■賞与：年2回（6月／12月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
各種社会保険完備
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：配偶者：10,000円、子ども1人：5,000円
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：無
＜定年＞
60歳
再雇用制度有
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
■資格手当／資格取得お祝い金
＜その他補足＞
■役職手当
■副業可（要申請）
■在宅手当
■時短勤務制度（取得実績あり）※入社1年後から利用可
■社員旅行
■サークル活動
■親睦会イベント
■レジャー関連施設の割引
■永年勤続表彰
■再雇用制度有
休日・休暇
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日
GW・夏季（10日以上の連休取得も可）、年末年始、慶弔、有給休暇（3か月経過後最大10日／入社月による）、産前・産後・育児・介護休暇（取得実績有）、特別休暇（結婚した社員に5日間休暇）、子の看護休暇
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
国内外に5つの拠点を設け、コンピュータシステム開発・経理代行サービス・BPOによるコールセンター業と幅広い事業展開を行っています。
■事業方針
・同社では「ヒューマンスキルの創造」をキーワードに人材育成と成長に重きを置き、顧客に対する高付加価値提供に拘っています
・市場ニーズや顧客要望に対して柔軟に変容すると共に「変わらないもの」に対して貪欲に本質を追求し、変革と高いモチベーションにより、中長期的な事業成長・発展を目指しています。
■事業特徴
システム構築事業を中核に、記帳代行等のアウトソーシング事業、BPOによるコールセンター事業等を手掛けています。
・システム開発：銀行、ゼネコンなど大手企業のプロジェクト多数。クライアント企業の業務内容を分析し、問題解決や改善に向けた情報システムの企画、構築、運用。自社ソフト【ジョブルポ】の開発。
・経理代行：法人、団体、個人事業主向けの記帳代行サービスとして、領収書の仕訳から帳簿類の作成など、決算や申告に必要な経理業務全般をフルサポート。自社サービス【経理カイホー】の運営。
・BPO事業：オペレーター業務の受託を通じて、クライアントである弁護士事務所の事業のサポートを行う。
■当社について：
・1992年にコンピューターソフト開発を主目的とし、事業を開始。その後、事業の幅を広げ、現在はクライアント向けシステム開発／経理のアウトソーシング（経理代行業）／BPOによるコールセンター業務の3つの事業を手掛けています。
・企業活動を通じて、利益を追求するだけでなく「豊かな社会の創造」と「共生」に対し、支援事業や震災復興プロジェクトを行っています。今後も、社会に役立つ企業として信頼され、存在できるよう社会全体の幸福に寄与する活動に取り組んで参ります。
・技術系の資格取得等、個人が必要としているスキルアップを会社が積極的にサポートしています。社内の親睦を深める機会づくりにも熱心です。社員が主体的に社員旅行やBBQ、運動会といったイベントを企画しています。- 所在地
〒107-0052
東京都港区赤坂1-7-1 赤坂榎坂ビル5F- 設立
- 1992年10月
- 従業員数
- 260名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 30百万円
- 売上高
2,428百万円
- 平均年齢
- 34歳
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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