株式会社アーキベース

【経験者歓迎】事業責任者候補／住環境×ITを軸に複数事業展開/将来のCOO・子会社代表

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～住環境×ITで多様な事業を展開／P/Lに責任を持つ事業責任者として経験を積み、COOや役員へステップアップ～

■役割：
・当社は住環境×ITの領域で多様な事業を展開し、建設・不動産領域という複雑な多重商流に対し、人材紹介（toC／toB）からSaaSプロダクトまで多角的にアプローチしています。
・今後、当社が連続的に新規事業を立ち上げ、複数の収益の柱を創出していくフェーズにおいて、事業全体のP/L責任を持ち、戦略策定から実行までを牽引する事業責任者をお任せします。
・単なる事業運営に留まらず、プロダクトを通じて「業界のどんな課題を解決し、何を実現したいのか」というMission／Visionを自ら定義し、そこから逆算したロードマップや事業成長のストーリー設計の段階から担います。
・マーケティング、事業企画、エンジニア、バックオフィスなど多様な専門チームを巻き込みながら、事業と組織の成長をスピーディーに推進していただくポジションです。

■概要：
＜事業フェーズやご志向に合わせて、以下の業務を裁量を持ってお任せします＞
（1）事業戦略の策定およびP/Lマネジメント
P/Lをベースとした事業計画の策定、KPI設計、予実管理。感覚的な判断ではなく、定量的なデータに基づき、収益性の高い事業構造への変革と戦略の実行を牽引します。
（2）プロダクトビジョンとロードマップの設計
顧客課題と市場の解像度を高め、「このプロダクトで何を実現するのか」というMission／Visionを言語化。中長期の事業ストーリーを描き、実行可能なプロダクトロードマップへと落とし込みます。
（3）部門横断型の事業推進
マーケティング、企画、テクノロジー、バックオフィスなど各機能部門と密に連携し、職能の壁を越えてプロジェクトを前に進める役割を担います。
（4）組織開発および一気通貫の採用
連続的な事業立ち上げに伴い、事業を牽引できる人材の確保が急務となっています。全社で取り組む「スクラム採用」の最前線に立ち、採用活動の推進やメンバーの育成、最終的にはご自身の後任を育成し権限を移譲するまで、一気通貫した組織づくりにも深く携わっていただきます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須：
・抽象的な課題を自ら整理・構造化し、解決策を導き出せる論理的思考力
・マーケティング、セールス、開発など多様な専門チームと密に連携し、組織の壁を越えてプロジェクトを前に進める巻き込み力
・変化に柔軟に対応し、泥臭い業務や急な方針変更も前向きに推進できるマインド

■歓迎：
・事業会社での事業企画・組織企画の経験
・P/Lをベースとした事業計画の策定、KPI設計、予実管理の経験
・顧客課題から逆算したプロダクトビジョンおよびロードマップの設計経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区神楽坂2-14 ノービィビル3F
勤務地最寄駅：各線／飯田橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均20～40時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定に基づき支給
家族手当：無
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：無

＜教育制度・資格補助補足＞
基本的にはOJTでの採用になります。

＜その他補足＞
リフレッシュルームなど

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

有給休暇（入社半年経過後10日～）、夏季休暇、年末年始休暇、結婚出産休暇、生理休暇、その他休暇はカレンダー通り