掲載予定期間:2026/11/5(木)~2027/2/3(水)更新日:2026/11/5(木)

株式会社豊田貿易

ECサイト運営~アパレルインポートブランド/年休125日/残業月10h程/新サイト立ち上げも携われる

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正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

ECサイト運営~アパレルインポートブランド/年休125日/残業月10h程/新サイト立ち上げも携われる

【欧州ブランドの輸入代理事業を基盤にShopify中心でEC新規立ち上げから店舗連携まで担当/土日祝休み/服装自由】

当社が扱う欧州ブランドの自社EC(Shopify/EC-CUBE)と外部モールの運営・グロースをお任せします。新規オンラインストア立ち上げから制作会社・システム会社との連携、公開までの進行管理、ローンチ後の売上改善、広告運用やCRM施策、店舗やPOP UPとの連動プロモーションまで一貫して携わるポジションです。

■主な業務内容:
・Shopify、EC-CUBEを活用した自社ECサイトの運営
・新規オンラインストアの立ち上げ、リニューアル
・外部ECモール運営
・商品登録、在庫・受発注管理、ささげ業務の進行管理
・商品ページ、特集ページ、LP等の更新・改善
・売上、アクセス、CVR等の分析・レポーティング
・オンラインキャンペーンや販促施策の企画・実行
・CRM、メールマガジン等の企画・運用
・店舗やPOP UPと連携したプロモーション企画
・Google広告、Meta広告等のデジタル広告運用
・外部制作会社、システム会社等とのディレクション
・AIを活用した分析、コンテンツ制作、業務効率化

■業務の特徴:
◎ECサイトを更新するだけではなく「どうすれば売上が伸びるか」「どうすればブランドのファンを増やせるか」を考え、企画から実行、効果検証まで関わるポジションです。

◎Google広告・Meta広告なども社内で運用しており、アクセス、CVR、ROASなどを見ながら広告施策を改善。さらに直営店舗やPOP UPも運営しているため、「店舗イベント×EC」「SNS×POP UP」「オンライン広告×店舗送客」など、オンラインとリアルを組み合わせたプロモーションも経験できます。

■当社について:
1984年に設立以来、ヨーロッパを中心としたブランドの輸入代理店として堅調な成長を続ける当社。各部門の担当者が互いの国を頻繁に訪れて直接コミュニケーションを図り、強固なリレーションシップを構築することによりブランドと日本の市場や消費者動向の理解を共有して、商品とサービスの価値を高めるブランディング戦略を立て PDCA を実施しながら、最も日本のマーケットに好まれる形でブランドを提供しています。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・ECサイトまたはモール型EC(楽天市場、ZOZOTOWN、Amazon等)の運営経験1年以上
・アパレル、ファッション業界でのEC運営経験 1年以上
・Excel、Googleスプレッドシート等の基本的なPCスキル
・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取りながら仕事を進められる方

■歓迎条件:
・Shopify、EC-CUBEの運営経験
・ECサイトの新規立ち上げ、リニューアル経験
・Google Analytics等を使ったアクセス分析

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都新宿区西新宿3-8-5 新栄ビル7F
勤務地最寄駅:京王新線/初台駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<転勤>
無

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート)

勤務時間

<勤務時間>
9:30~18:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
月の残業時間は5~10時間程度です。

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月

給与

<予定年収>
350万円~630万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円~450,000円

<月給>
250,000円~450,000円

<昇給有無>
有

<残業手当>
有

<給与補足>
賞与:会社全体の業績により別途支給(令和7年度実績2回、各1ヶ月分)
昇給:年1回人事考課あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、退職金制度

<社会保険>
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:無
住宅手当:無
寮社宅:無
厚生年金基金:無
退職金制度:補足事項なし

<教育制度・資格補助補足>
OJT

<その他補足>
社会保険完備、制服貸し出し、社員購入割引制度、退職金制度、交通費全額支給、残業代別途支給

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

土日祝、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児介護休暇、産前産後休暇

会社概要

事業概要

【会社概要】
1984年に設立以来、ヨーロッパを中心としたブランドの輸入代理店として堅調な成長を続ける当社。各部門の担当者が互いの国を頻繁に訪れて直接コミュニケーションを図り、強固なリレーションシップを構築することによりブランドと日本の市場や消費者動向の理解を共有して、商品とサービスの価値を高めるブランディング戦略を立て PDCA を実施しながら、最も日本のマーケットに好まれる形でブランドを提供しています。

【取り扱いブランド】
・LARDINI(ラルディーニ)・ASPESI(アスペジ)・SEBAGO(セバゴ)・CIRCOLO 1901(チルコロ)・Giannetto(ジャンネット)・Hevo(イーヴォ)・BRIGLIA 1949(ブリリア)・DUNO(デュノ)・FILIPPO DE LAURENTIIS(フィリッポ・デ・ローレンティス)・L‘EDELLI”(レデッリ)・CARTHUSIA(カルトゥージア)・MONTECORE(モンテコーレ)・RIFUGIO(リフージオ)・CLOSED(クローズド)・ADRIANO MENEGHETTI(アドリアーノ・メネゲッティー)・Begg x Co

【企業理念】
1984年に会社設立以来、我々は一貫してヨーロッパのファッションを日本で販売することを社業としています。
ファッションはそれぞれの国の文化そのものであると言う観点から、イタリアを中心とするヨーロッパのブランドオーナー達との深い交流を通して、日本で如何に上手にヨーロッパ文化を取り入ることができるのかを追求することが我々の仕事であり、またそのことを通して日本でのライフスタイルの向上に貢献することが我社全社員の目指すところでなければならないと考えています。

【主要取引先】
■専門店
上野商会/エディフィス/グジ/サザビーリーグ/シップス/トゥモローランド/ナノユニバース/バーニーズ ニューヨーク/ビームス/プラザスタイル/ユナイテッドアローズ 他
■百貨店
三越伊勢丹/西武・そごう/大丸松坂屋/高島屋/阪急阪神 他

所在地

〒160-0023
東京都新宿区西新宿3-8-5 新栄ビル7F

設立
1984年2月
従業員数
95名
上場市場名
非上場
資本金
60百万円

応募方法

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求人コード 3016335036

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