ポーラ化成工業株式会社
【戸塚】人事労務◇将来的なリーダー候補／残業月20h程度／リモート可
募集要項
おしごと用語集仕事内容
～POLA・オルビスグループの研究中核企業／労務全般から人事制度の企画立案なども対応／月残業20時間程度・「残業ゼロ運動」を社内促進！／フルフレックス・リモート可～
■募集背景：
まずは人事労務領域を中心に、給与・社会保険・福利厚生・安全衛生・労使関係など、幅広い業務をご担当いただきます。
定常的な実務は主に外部委託しているため、委託先との連携・業務管理や従業員からの問い合わせ対応を中心に、関連法令や社内制度に基づく適切な運用を担っていただきます。
将来的には、労務領域の専門性をさらに高め、既存制度の課題抽出や改善、人事制度の企画立案・導入などにも携わっていただくことを期待しています。
■業務内容：
・給与計算・社会保険業務の管理（外部委託先との連携）
・福利厚生・安全衛生の管理
・従業員からの問い合わせ対応
・人事労務システムの運用・管理
・労使管理
・人事労務制度の企画・改善
■組織構成：
配属先人事部は部員制となっており、部長と課長以下12名で構成されています。
各メンバーがそれぞれの担当業務を持ちながら、互いに連携・協力して業務を進めています。入社後は、周囲のメンバーによるサポートを受けながら、段階的に業務への理解を深めることができます。
また、社内外の研修や学習機会も充実しており、人事労務に関する専門知識を継続的に習得できる環境です。
■魅力／キャリアステップ：
【研究を支える労務管理・制度の立案】
研究・生産を中心に事業を展開する当社では、約700人の従業員が安心して能力を発揮できる環境づくりを、人事労務の側面から支えています。
将来的に人事労務制度の見直しや新たな制度の企画・設計を担っていただくことを期待しています。
【働きやすさ】
メンバーそれぞれが業務を調整しながら計画的に休暇を取得しており、出社推奨日を設けつつも、在宅勤務を活用した柔軟な働き方が可能です。
■当社について：
当社は化粧品業界のパイオニアとして、世界的な化粧品技術の国際学会で多数の受賞実績を持つ研究力を強みに成長してきました。
2024年には横浜事業所に研究・開発・生産を一体化した新センターを設立。美白やエイジングケア領域を中心に、細胞や遺伝子レベルの研究から生まれる独自技術を活かした化粧品開発を進めています。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
◆必須条件：以下いずれも満たす方
・福利厚生等、労務系制度の企画・改定・導入
・BPO経験(ビジネスプロセスアウトソーシング)経験
・Excelを用いたデータ集計・資料作成ができる方（ピポットテーブル、VLOOKUP関数など）
◆歓迎条件：
・人事労務全般のマネジメント経験
・社会保険労務士、給与計算能力検定、個人情報保護士等の有資格者
勤務地
本社・横浜研究所
住所：神奈川県横浜市戸塚区柏尾町560
勤務地最寄駅：JR線／戸塚駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜転勤＞
当面なし
※希望に応じて、転居不可のキャリアプランを選べます。
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:10
＜時短勤務＞
相談可
想定就業時間：6時間
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均20時間程度※全社的に「残業ゼロ運動」を掲げ、拘束時間削減に取り組んでおります。
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間はフレックス制度の対象外
・試用期間中の就業時間：8:30~17:10
給与
550万円～700万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円～450,000円
＜月給＞
300,000円～450,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※ただし、スキル・経験により決定いたします。
■モデル年収：30歳 600万円（通勤手当・超勤手当別途支給）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：無
住宅手当：住宅支援制度(当社基準を満たす方)
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：補足事項なし
＜教育制度・資格補助補足＞
■現場でのOJT中心
■社内研修（キャリアデザイン研修、階層別研修）、通信教育、書籍学習支援
＜その他補足＞
カフェテリア式福利厚生制度、長期休暇、アニバーサリー休暇制度、社員割引制度他
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
※基本は土日祝日が休みですが、業務カレンダーによります。
夏季休暇、年末休暇など
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
ポーラ・オルビスグループ商品の研究、生産
■事業の特徴：
（1）基盤研究
・Science…同社は最新のテクノロジーを活用し、様々な視点で皮膚やその深層を研究しています。皮膚の本質を理解することで、皮膚内で起こる生命現象を解き明かし、未知なる皮膚メカニズムの解明を目指しています。また、体内の各臓器／機能の特性にも着目し、身体の内側から達成する美肌の実現にも取り組んでいます。そして、解明した皮膚メカニズムを基に、化粧品、医薬部外品、肌トクホ、機能性食品の素材成分探索や機能性素材開発を進めるとともに、化粧品の枠を超えた新領域の成果創出を目指しています。
・Communication…コミュニケーションカテゴリーでは、高機能新剤型やデジタル技術を駆使して、ヒトと外界（製剤、他者、環境）の相互関係を研究しています。今までの肌や製剤の探究だけでなく、肌と製剤の関係性や、肌と環境の物質的な境界、自己と他者の心理的な境界の解明へと研究思想を拡大していきます。目指しているのは新剤型の成果創出や、ヒトと環境、自己と他者との関係性解明による化粧品事業に留まらない新たな価値提供です。
・Life…同社の強みである「肌科学」の知見から蓄積してきた膨大な肌データを活用し、ビッグデータ解析により人々の心身の健康やライフスタイルとの関連性について解明していきます。更に、オープンイノベーションを指向し、今まで明確にすることが困難であった曖昧な領域（情動、感触、感覚）についても、人工知能や脳科学研究等の最先端技術を融合して、明らかにすることを目指します。そして、これらから得た研究を活用し、ヒトの一生涯を豊かに彩る新しい価値の創造にチャレンジしていきます。
（2）開発(開発研究、包材研究・開発、原材料調達、OEM事業)…商品というカタチに発展・展開させるため長年培ってきた製剤化技術を進化させる研究をしています。
（3）生産(実用化、製造、包装、品質保証)…常に高品質と安全／安心を心掛けて生産を行っています。総合化粧品工場として、3,000種を超える商品を年間1億個以上生産し、安定した供給を続けています。- 所在地
〒437-0031
静岡県袋井市愛野1234- 設立
- 1940年12月
- 従業員数
- 640名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 110百万円
応募方法
応募方法
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