掲載予定期間:2026/11/5(木)~2027/2/3(水)更新日:2026/11/5(木)

TDSE株式会社

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【サービス企画マネージャー候補】◆AI・データ活用領域/新規事業・GTM戦略◆リモート可

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仕事内容

【サービス企画マネージャー候補】◆AI・データ活用領域/新規事業・GTM戦略◆リモート可

■□AI・データ活用領域の新サービス企画を担う中核ポジション/市場調査からオファリング設計、Go To Market、PoC、事業計画まで一貫して推進□■

■募集背景:
TDSEでは、AI・データ分析コンサルティング、ソリューション、プロダクトを通じて顧客の課題解決を支援しています。
一方で、AI市場や顧客ニーズの変化は加速しており、既存サービスの改善にとどまらず、市場を起点に「次に何を提供すべきか」を見極め、新たな商品・サービスを継続的に生み出す機能の強化が重要になっています。
そこで今回、新たにサービス企画機能を立ち上げます。市場調査や顧客ヒアリング、技術トレンドの把握を通じて成長機会を発見し、サービスコンセプトの立案、オファリング設計、Go To Market戦略、PoC、事業計画までを一貫して推進する中核人材を募集します。
営業・技術・経営をつなぎ、既存事業の成長と将来の成長の種となる新たなサービス・ソリューションの創出を担っていただきます。

■主な業務内容:
・市場・顧客・競合・技術トレンドの調査および成長機会の特定
・顧客課題や市場変化を踏まえた新たな商品・サービス、ソリューションの企画
・社内外の技術・サービスの探索および事業化可能性の評価
・既存サービスの提供価値、対象顧客、差別化要素の再整理
・オファリングやサービスメニューの設計、標準化・パッケージ化
・Go To Market戦略、販売計画、営業アプローチの策定
・営業資料・提案ストーリー等の整備と営業部門への展開
・PoCの企画、技術部門と連携した検証およびサービス化判断
・価格・収益モデル、事業計画、KGI・KPIの設計とモニタリング

■このポジションの魅力:
本ポジションは、今あるサービスをどう売るかだけではなく、市場や顧客課題を起点に「次に何を提供すべきか」を企画する役割です。
市場調査、競合分析、顧客ヒアリング、技術トレンドの把握を通じて成長機会を探索し、新たな商品・サービスの候補を見つけ、サービスコンセプトの立案からオファリング設計、Go To Market戦略、PoC、事業計画まで一貫して関与できます。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・IT・コンサルティング・事業会社等において、顧客向けサービスやソリューションの企画・提案・推進に関わった経験(目安3年程度)
・PowerPoint・Excelを用いた企画書・提案書等の作成スキル

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワー27F
勤務地最寄駅:京王新線/初台駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<勤務地補足>
リモート頻度:週1日程度の出社あり

<転勤>
無

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週4日リモート・在宅)

<オンライン面接>
可

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~15:00
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
試用期間中の条件面等に変更はありません。

給与

<予定年収>
701万円~1,000万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):438,500円~506,300円
その他固定手当/月:35,000円
固定残業手当/月:111,100円~126,900円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
584,600円~668,200円(一律手当を含む)

<昇給有無>
有

<残業手当>
有

<給与補足>
※上記は年収701万円~800万円の場合の給与です。
年収800万円~1000万円は管理監督者となります。
基本給631,800円~799,800円/その他固定手当(ライフプラン手当)35,000円※残業代支給なし
■昇給:年1回(6月)■業績賞与:年1回(6月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、厚生年金基金

<社会保険>
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

<各手当・制度補足>
通勤手当:通勤費全額支給
家族手当:無
住宅手当:無
寮社宅:無
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:無

<定年>
60歳
65歳まで延長雇用有り

<副業>
可

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
資格取得補助制度、通信講座受講料補助制度、セミナー参加費用補助、書籍購入費補助制度(月3000円)、新卒および職務未経験の方は入社後1~3か月の新人研修を実施、内定者および入社時専門書籍配布

<その他補足>
社員持株会、財形貯蓄制度、各種クラブ活動(テニス・ゴルフ・卓球・将棋・麻雀他)、ベネフィットワン、住まいの福利厚生HOMEBASE、リモートHQ、確定拠出型年金制度

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇13日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日

■年末年始休暇
■創立記念日
■特別休暇
■永年勤続休暇
※有給休暇(入社日に付与※日数は入社月により変動、半日の取得も可能)
※年間休日数はカレンダーにより多少変動します。

会社概要

事業概要

■事業内容:
ビッグデータ・人工知能(AI)を活用したソリューション提供及びAI製品(AIモジュールを含む)の提供
■企業概要
TDSE株式会社は、「データに基づいて意思決定を高度化する」ことをミッションに掲げ、企業のDXおよびデータ活用を支援するデータサイエンス企業です。ビジョンとして「データを活用した可能性に溢れた社会の実現」を掲げ、AI・データ活用を通じて、企業の業務改革や新規事業創出を支援しています。
同社は創業以来、AI/データ活用の専門集団として、コンサルティングからプロダクト提供までを一貫して行い、金融・小売・サービス業など幅広い業界の200社以上に対し支援実績を有しています。
■事業内容・サービス
当社は、データ分析・AI活用を軸に、戦略立案から実装・運用まで一気通貫で支援しています。主に以下の領域でサービスを提供しています。
(1) DXコンサルティング/AIコンサルティング(フロー型)
企業の事業戦略に基づき、データ活用テーマの抽出から分析、AIシステムの実装、組織への定着・人材育成までを一貫して支援します。
(2) データ分析・AI活用支援
データ分析・最適化、機械学習・Deep Learning活用、IoTデータ活用、SNS分析など、顧客の課題に応じた分析・活用支援を提供します。
(3) 分析基盤構築・データエンジニアリング
データの収集・蓄積から加工、分析、可視化までを一体化した分析基盤を構築し、データ活用を継続的に実行できる環境を提供します。
(4) AIプロダクト/ソリューション(ストック型)
自社AI製品および外部AI製品を活用し、業務効率化・高度化を実現するプロダクトサービスを提供しています。
■特徴・強み
・データ活用の戦略立案〜分析〜システム実装〜運用定着までを一気通貫で支援可能
・データサイエンティスト・エンジニアを中心とした専門性の高い組織
・コンサルティングとプロダクト開発の両輪によるDX推進
・幅広い業界におけるデータ活用実績とノウハウの蓄積

所在地

〒163-1414
東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワー27F

設立
2013年10月
従業員数
195名
上場市場名
グロース市場
資本金
833百万円
売上高

3,005百万円

経常利益
232百万円
平均年齢
36歳

応募方法

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応募の流れ
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  • 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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応募前・応募直後によくある質問

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3016335240

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