掲載予定期間：2026/11/5（木）～2027/2/3（水）更新日：2026/11/5（木）

株式会社タカショーデジテック

【肥後橋駅】WEBデザイナー・フロントエンドエンジニア◆自社サイト制作・運用・改善◆年休126日

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【肥後橋駅】WEBデザイナー・フロントエンドエンジニア◆自社サイト制作・運用・改善◆年休126日

～デザインから実装まで一貫／照明製品やブランドの魅力を届けるWEB制作／街を彩る照明メーカー～

■業務内容：
自社サイト（コーポレート、ブランド、製品紹介ページなど）を中心に、デザイン・実装・改善をお任せします。
照明製品の魅力やブランドの価値をユーザーに届けるため、デザインの見た目だけでなく、使いやすさや表示品質にもこだわりながら、WEBサイトをより良くしていくことが役割です。

■業務詳細：
・自社WEBサイトのデザインおよびレスポンシブWebデザイン・コーディング
・HTML/CSS/JavaScriptを使用したWEBページの実装・UI/UXの改善
・既存サイトの改修、運用、表示速度やアクセシビリティ等の品質向上
・デザイン・コードレビュー、技術課題の解決および制作環境の改善
・メンバーとの技術・知見共有、外部パートナーへの制作指示・品質確認など

■組織構成：
現在は1名を中心に制作を行っており、制作体制強化のため既存メンバーと協力しながらWEB制作を進めていただける方を募集します。
デザインと実装の両方に携わりながら、技術的な工夫や改善提案も歓迎します。将来的には、制作フローや開発環境の改善など、WEB制作チームの基盤づくりにも携わっていただきたいと考えています。

■魅力：
◎デザインから実装まで一貫
WEBサイトのデザインからフロントエンド実装、公開後の改善まで幅広く担当。デザインの意図を自らコードに落とし込み、表現や使いやすさにこだわったサイトづくりができます。
◎長期的な視点でのブランドづくり
自社サイトだからこそ、一度制作して終わりではなく、ブランドの方向性やユーザーの反応を踏まえながら、継続的にサイトを改善していける環境です。長期的な視点でブランディングに携わり、WEBサイトの面から会社や製品の価値を高めていく面白さがあります。

■当社について：
屋外の光に特化した照明メーカーとして、自社で企画デザインから設計開発、製造、販売まで一貫した事業展開をしています。「光の演出で人の心を彩る」をビジョンに、ものづくりだけでなく、全国各地で地方創生を目的としたイルミネーションイベントを企画運営するなど、光の力でまちの賑わいを創出する、地域活性化にも取り組んでいます。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須
・WEBサイト制作の実務経験
・Figma、Photoshop、Illustrator等を使用したWEBデザインの実務経験
・HTML/CSS/JavaScriptによるフロントエンド実装経験
・デザインからコーディングまで一貫して対応した実績

■歓迎
・ブランドサイトや製品サイトなどデザイン性の高いWEBサイトの制作経験
・WordPressなどのCMSを用いた構築・運用経験
・JavaScriptによるアニメーション実装やGitを用いたソースコード管理の経験

勤務地

＜勤務地詳細＞
大阪オフィス
住所：大阪府大阪市西区江戸堀1丁目5-16 JMFビル肥後橋01 2F
勤務地最寄駅：Osaka Metro四つ橋線／肥後橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜勤務地補足＞
四つ橋線肥後橋駅徒歩1分、御堂筋線淀屋橋駅徒歩6分
※在宅勤務・リモートワーク：原則出社（相談可）

＜転勤＞
当面なし
相談の上、決定いたします。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

給与

＜予定年収＞
350万円～520万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円～350,000円
その他固定手当/月：25,000円

＜月給＞
255,000円～375,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■その他固定手当：地域手当
■賞与：年2回（約2か月分）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、寮社宅、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険有、厚生年金有、雇用保険有、労災保険有

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月4万円まで
家族手当：扶養配偶者3,000円、子3,000円
住宅手当：無
寮社宅：初期費用のみ会社負担
厚生年金基金：無
退職金制度：勤続2年以上

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■階層別研修を実施

＜その他補足＞
■在宅勤務・リモートワーク：原則出社（相談可）
■出産・育児支援制度：小学校3年生まで育児短時間勤務可能
■親会社タカショーの持ち株会制度有

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

夏季休暇（3日）、年末年始休暇（6日）、有給休暇（入社半年経過後10日付与／最大20日）

会社概要

事業概要: ■事業内容：
（1）LEDサインの企画・設計・製造・販売
（2）屋外照明の企画・設計・製造・販売
（3）イルミネーションの企画・販売
（4）寝装品、インテリア商品のデザイン・販売

■当社について：
屋外照明に特化したメーカーとして、企画・デザインから設計開発、製造、販売まで一貫して手掛けています。
一方で、私たちが事業として考える「光」は照明器具だけではありません。モノづくりで培った技術やデザインを起点に、空間づくり、イルミネーション、イベント、地域活性化など「コト」の領域まで事業を広げています。

「光の演出で人の心を彩る」をVISIONに、「今ある光の入れ替えではなく、今暗いところに光を灯す」をPURPOSEに掲げ、まだ価値が十分に活かされていない場所や地域に、新しい価値を生み出すことを目指しています。

■タカショーデジテックをもっと知る：
「光」を起点とした当社の事業・取り組み
Discover Japanでも、当社の地域や社会に対する取り組みをご紹介いただいています。
https://takasho-digitec.jp/news/20260904_discover-japan/

モノづくりからコトづくりまで ― 光INNOVATION 2026
当社の製品・技術だけでなく、どのような考え方で光の価値をつくっているのか、事業やプロジェクトの背景も紹介しています。
https://takasho-digitec.jp/wp-content/themes/takashodigitec/assets/img/site/600_catalog/innovation2026.pdf

DIGISPOT ― 光の今がわかるWebマガジン
製品や施工事例、最新トレンドだけでなく、商品開発の背景やものづくりの裏側、社員・クリエイターの考えなどを発信しています。
https://takasho-digitec.jp/digispot/
所在地: 〒642-0017
和歌山県海南市南赤坂20-1
設立: 2004年11月
従業員数: 176名
上場市場名: 非上場
資本金: 20百万円
売上高: 3,240百万円
平均年齢: 37歳
企業URL: https://takasho-digitec.jp/

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ

「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。

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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3016335338