掲載予定期間:2026/11/5(木)~2027/2/3(水)更新日:2026/11/5(木)

株式会社長谷工リンクス

【淀屋橋】マンション管理規約改定担当 ~法改正対応の専門ポジション/プライム上場長谷工G~

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正社員
求人詳細

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仕事内容

【淀屋橋】マンション管理規約改定担当 ~法改正対応の専門ポジション/プライム上場長谷工G~

【プライム上場の長谷工グループ会社//IT通信製品の法人営業】
■職務内容
マンション管理規約改定の主担当として、法改正対応から資料作成まで一貫してご担当いただきます。対外折衝は発生せず、社内関係部署と連携しながら正確性が求められる業務です。
・マンション管理規約の改定業務
・法改正内容に基づく規約の確認および修正
・管理規約改定に伴う資料作成
・関係部署との調整および確認業務
・その他付随する業務
※月10件程度の案件をご担当いただきます
※担当案件は主担当として一貫して対応していただきます
※対外折衝業務は発生しません

■組織構成
マンション管理規約の改定業務を担う部署への配属予定です。担当案件ごとに主担当として案件を推進しながら、関係部署と連携して業務を進める体制となっています。

■ポジション魅力
マンション管理規約に関する専門知識を活かしながら、法改正対応や規約改定の実務経験をさらに深められるポジションです。案件ごとの主担当として業務を進めるため、規約確認から改定、資料作成まで一連の経験を積むことができます。また、対外折衝がなく、規約作成やチェック業務に集中できるため、正確性や専門性を発揮しやすい環境です。管理業務主任者やマンション管理士などの資格を活かしながら、マンション管理分野のスペシャリストとしてキャリア形成が可能です。

■企業概要
株式会社長谷工リンクスは、長谷工グループの一員としてマンション管理に関する各種支援サービスを提供している企業です。グループの総合力を活かしながら、マンション管理組合運営や管理規約関連業務など、マンション管理の品質向上に貢献しています。安定した事業基盤のもと、専門性の高いサービスを提供していることが特徴です。

■企業概要
株式会社長谷工リンクスは長谷工アネシス100%出資のグループ会社です。印刷、DM発送代行、保険代理店業務、レンタル事業に加え、デジタルソリューション事業を展開しています。2026年4月に商号変更を行い、BIMを活用したDX推進の中核企業として事業拡大を進めています。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件
・マンション管理規約の作成経験
・資料作成等がありますので、ミスなく正確かつ丁寧な方

■歓迎条件
・管理業務主任者資格保有者
・マンション管理士資格保有者
・マンション管理会社での実務経験者

<必要資格>
歓迎条件:マンション管理士、管理業務主任者

勤務地

<勤務地詳細>
大阪支店
住所:大阪府大阪市中央区瓦町4丁目5番9号 井門瓦町ビル3F
勤務地最寄駅:大阪メトロ御堂筋線/淀屋橋駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>
当面なし

勤務時間

<勤務時間>
9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業:月平均5~10時間

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中、待遇の変更はありません。

給与

<予定年収>
450万円~600万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):260,000円~350,000円

<月給>
260,000円~350,000円

<昇給有無>
有

<残業手当>
有

<給与補足>
■賞与:年2回(6月・12月/年5.8ヶ月実績)
■昇給:年1回(7月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当

<社会保険>
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
社会保険完備

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
家族手当:無
住宅手当:無
寮社宅:無
厚生年金基金:無
退職金制度:無

<定年>
65歳

<教育制度・資格補助補足>
■キャリア支援
・長谷工ビジネスカレッジ:自己学習(通信教育)の場を提供
・DXアカデミー:長谷工グループのDX改革に向けてグループ全社員に対する意識改革メニューと知識・スキル教育を推進

<その他補足>
■出産・育児支援制度(一部従業員利用可)
■GLTD保険
■結婚祝金・出産祝金
■年休積立制度
■従業員持株
■企業型拠出年金制度
■ベネフィットステーション
■直営保養所(蓼科・南紀白浜)ほか契約保養所複数、HASEKO CLINIC(診療所)、体育館
■自己申告制度:年に1回、社員が現在の職場への適応状況やチャレンジしたい業務を自己申告する仕組みです。この制度により、本人の適性や将来のキャリアを考慮した配置・配属につなげます。

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日

■有給休暇:入社半年経過時点10日※入社した年度は入社月に応じて按分付与
■育児休業制度・介護休業制度
■慶弔休暇

会社概要

事業概要

■事業内容:
印刷業、ダイレクトメールの発送代行業務
総合リース業及びリース代行業務
総合レンタル業及びレンタル代行業務
医療機器の販売及び賃貸
広告の企画、斡旋、代理店業務
文書保管業務、保険業務

■長谷工グループについて:
株式会社長谷工アネシス(100%出資)※株式会社 長谷工アネシスは株式会社 長谷工コーポレーションの100%子会社
長谷工グループは、マンション事業に関わる全て(土地情報の収集から企画・設計、施工、販売、管理・修繕、リフォーム、仲介、賃貸)をトータルプロデュースしております。他に類を見ないこのような一貫したビジネスモデルにより業界内で圧倒的なポジションを確立しており、国内分譲マンションストックの約1割、日本一となる約65万戸の施工実績があります。今後はこれまでの新規マンション供給などフローの市場を主なターゲットとする建設関連事業に加え、既存のマンションなどストック市場を主なターゲットとするサービス関連事業やシニア・海外関連事業の強化も行っていきます。

■特徴(TOPICS):
当社は「障がい者雇用促進法」に基づき、1991年株式会社長谷工コーポレーションの特例子会社として設立されました。 2009年には「関係会社特例制度(グループ適用)」の認定を受けました。 以降、長谷工グループの障がい者雇用促進の核となり社会的使命に愚直に取組んでいます。

所在地

〒105-0014
東京都港区芝2-32-1

設立
1991年4月
従業員数
413名
上場市場名
非上場
資本金
155百万円
平均年齢
44歳

応募方法

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3016335354

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