ＮｅｏＳｐｈｅｒｅ株式会社
【天王洲／在宅週2回可能】給与・労務担当◆大成建設グループで安定｜フルフレックス｜働きやすい環境
募集要項
おしごと用語集仕事内容
～大手通信キャリア等優良顧客多数から安定受注◎／大成建設グループ（大成建設80％出資）～
◎当社の人事部門において、給与・労務管理（給与社保）を中心に、社員が安心して働ける環境づくりを支援するシニアHRアナリストを募集します。
◎給与計算や労働時間管理に関する実務を担うとともに、社員対応や健康管理に関するサポート業務も行っていただきます。
■業務内容：
・給与計算・社会保険業務の管理およびサポート
・勤怠管理（労働時間管理）の運用および改善提案
・社員からの各種問い合わせ対応（給与・勤怠・社保関連など）
・健康管理業務（健康診断、メンタルヘルスサポート、産業医対応等）
・労務問題対応・社員相談対応のサポート
・業務プロセス改善および効率化推進
・人事データ管理
・その他、人事部における庶務
■その他の業務：
・給与計算、社会保険手続き業務に関しては、現在、実務を外部に外注委託しています。社内窓口、外注先とのデータのやりとり（管理）が当該業務の中心内容になります。
・このポジションをサポートする派遣スタッフが1名います。このスタッフに対する直接的な管理をお願いすることになります。
＼魅力ポイント／
◎働きやすさ
年間休日125日、完全週休2日制、転勤なしに加え、リモートワークやフレックスタイム制を導入。育児・介護休業など、仕事と暮らしの両立を支援します。
◎研修・資格支援
階層別研修、AI・DX育成プログラム、資格取得支援金でスキルアップを後押し。
◎健康・福利厚生
各種社会保険・退職金・慶弔制度を整備。社会保険料を会社が手当として支給する制度により、社員の負担を大きく軽減しています。
■当社（NeoSphere／ネオスフィア）について：
当社は2001年から、レンドリース・ジャパン（株）の一事業部門として、20年以上にわたり日本の通信インフラの発展を支え続けてきたプロフェッショナル集団です。2026年4月、レンドリース・ジャパンからの事業分割により、NeoSphere（ネオスフィア（株））として独立し、大成建設グループの一員として新たなスタートを切りました。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■応募条件：
・給与計算および勤怠管理業務の実務経験（目安3 年以上）
・社会保険業務、労務管理に関する知識
・社員対応業務の経験
勤務地
本社
住所：東京都品川区東品川2-2-20 天王洲オーシャンスクエア21F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
当面なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
給与
600万円～800万円
＜賃金形態＞
年俸制
月額給与は基本給＋固定残業代（37.5H）。37.5Hを超える時間外は別途精算
＜賃金内訳＞
年額（基本給）：380,000円～507,000円
固定残業手当/月：119,000円～158,000円（固定残業時間37時間30分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月額＞
150,666円～200,250円（12分割）（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※年収は年齢・経験・スキル・前職でのポジションなどを考慮し、同社規定により決定します。
※上記は業績賞与（年1回）を含みません。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：無
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
会社規定に基づき資格取得補助を行う
＜その他補足＞
無
休日・休暇
年間有給休暇22日～22日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日
土曜日、日曜日、国民の祝日、ウェルビーイング休暇（≒夏季）（3日）、年末年始（12月29日から1月4日）、年次有給休暇、慶弔休暇
会社概要
- 事業概要
＜日本の通信インフラを支え、次世代のネットワークを創る＞
私たちは、2001年から、レンドリース・ジャパン株式会社の一事業部門として、20年以上にわたり日本の通信インフラの発展を支え続けてきたプロフェッショナル集団です。2026年4月、レンドリース・ジャパンからの事業分割により、NeoSphere（ネオスフィア）株式会社として独立し、大成建設グループの一員として新たなスタートを切りました。
＜圧倒的な実績と信頼＞
私たちは、携帯電話基地局や行政防災無線、高速道路の通信設備など、社会貢献度の高い大規模、多拠点同時進行プロジェクトにおいて、発注者の視点に立った「プロジェクト・マネジメント（PM）」サービスを提供しています。これまでに携わった基地局の建設・整備実績は30万局以上。蓄積された膨大なノウハウと独自の管理技術により、プロジェクトを成功へと導く高い品質を実現しています。
＜時代の先を読む、幅広い事業展開＞
既存の通信インフラ整備にとどまらず、最先端の領域へもサービスを拡大しています。
・インフラシェアリング： 効率的な基地局整備を推進する新ビジネス
・店舗のスマートデジタル化： 全国規模の店舗におけるDX推進
・高度セキュリティー： 安心・安全を守る最新装置の導入・更新
＜私たちの誇りとミッション＞
「通信」は、現代社会において欠かすことのできないライフラインです。私たちは、プロジェクト・マネジメントや技術開発支援を通じて、この重要なインフラを守り、進化させていく仕事に強い誇りを持っています。大成建設グループという安定した基盤のもと、ベンチャーのような躍動感を持って、私たちと一緒に通信の未来を形にしていきませんか。- 所在地
〒140-0002
東京都品川区東品川2-2-20 天王洲オーシャンスクエア21F- 設立
- 2026年4月
- 従業員数
- 180名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 40百万円
- 平均年齢
- 44歳
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
- ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
- 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
- ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また志望動機書や自己PRを提出したい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また質問事項を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
