株式会社ＶＥＭＳ
【三重県/伊賀市】工場の総務業務/マイカー通勤可/月の平均残業20時間程度
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【マイカー通勤可/月の平均残業20時間程度/昼食補助有/ドリンクサーバー有育児休業取得実績100%】
■おすすめポイント：
・マイカー通勤可能
・家族手当や退職金制度有
・月の平均残業20時間程度
■業務詳細：
電子機器製造においての以下業務をお任せします。
■具体的な業務内容：
・工場建屋や事務所の点検、照明、空調などの不具合対応
・修繕手配、オフィス備品、消耗品の受発注
・工場メンバー（正社員・派遣社員・パート）の勤怠データの取りまとめ
・入退社手続、社会保険、給与計算など
・制服の貸与・管理、社員食堂・ロッカー室の管理
・各種施設の衛生管理および環境改善
・外部業者や来訪者の受付案内、社内イベント（防災訓練や懇親会など）の企画・運営
・案内・会議室準備・必要書類の整理・アテンド。
・工場内の「5S（整理・整頓・清掃・清潔・習慣）」活動の推進
・ISO14001（環境）やISO9001（品質）などの維持・更新に向けた書類整理や、工場内の環境負荷低減活動（省エネ・産業廃棄物の適正処理手配）
・工場周辺への騒音・振動・車両出入りに関する配慮や地域への挨拶回り、各種法令に基づく届出書類の作成・提出など。
■当社の魅力／社員の声：
・設立11年目！企業と共に成長しています◎
会社自体始まって11年となりました。年々受注は増えてきており順調に成長しております。人数も当初30名ほどでしたが今では100名ほどになりました。企業と共に成長している実感があるのがやりがいになっています。
・今後も無くならない成長産業！
福利厚生など土台がしっかりしているため安心して働くことができます。注文は安定的に入ってきており、今後も無くならない仕事なので将来性もあります。工作機械や半導体製造装置など社会にとって重要な機械の根底を担っているため存在意義も感じております。
・女性もずっと働ける環境です！
パートで入社しました。子供が大きくなったタイミングで正社員登用していただきました。子育て中はパートで働いたり、社員として働くなど柔軟に働ける環境ですし、女性が多い会社なので女性の方でもずっと働ける環境です。また学校行事があっても周りのフォローがあるため休みやすいです。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎＞＜職種未経験歓迎＞
■必須条件：
・基本的なPCスキル（Word, Excelの入力・簡単な関数・メール送受信）
・コミュニケーション能力（現場メンバーから役員まで、幅広い人と関わります）
・普通自動車運転免許（AT限定可／社用車での移動等がある場合）
■歓迎条件（あれば優遇）：
・工場または製造業での総務・労務・事務経験
・防火管理者、衛生管理者の資格
・日商簿記2級以上の資格または相当する経理知識
・外国語（英語）
＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種
勤務地
本社
住所：三重県伊賀市荒木815-1
勤務地最寄駅：伊賀鉄道線／広小路駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
治田事業所
住所：三重県伊賀市治田字山梨3197-48
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜勤務地補足＞
転勤はありません。
但し、伊賀市内の事業所間の異動はあります。転居は伴いません。当初は本社に配属となります。将来的に別部署へのキャリアチェンジ希望があれば、異動の相談可能。
＜転勤＞
無
伊賀市内の事業所間の異動はあります。
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
8:45～17:30 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
繁忙期は残業をお願いすることがあります。月平均20時間程度
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間経過後と期間中に処遇の差はありません。
給与
339万円～500万円
＜賃金形態＞
日給月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：201,000円～255,000円/月20日間勤務想定
＜想定月額＞
201,000円～255,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■給与例
（1）未経験1年目（23歳）
＜内訳＞残業時間の平均月20時間の場合。
月支給額：230,932円(基本給193,000円、時間外手当37,932円（平均20時間相当））
賞与（2か月）：386,000円
想定年収：3,157,190円
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：マイカー通勤可（通勤手当支給（通勤距離×15円/k
家族手当：家族手当（扶養家族一人につき月3,000円）
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：勤続4年以上が対象
＜定年＞
60歳
定年後再雇用制度あり（65歳まで）
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
特筆すべきものなし
＜その他補足＞
・昼食補助あり（1食あたり200円で利用可能）
・水素水サーバー、ドリンクサーバー（お茶・コーヒー・スポーツドリンク）利用可
・慶弔見舞金制度（結婚・出産・お悔やみ）
・業務災害保険（労災上乗せ、自己負担なし）あり
・インフルエンザ予防接種補助（最大2,000円、扶養家族も対象）
・マイカー通勤可（通勤手当支給（通勤距離×15円/km）、任意保険加入が条件）
・社内親睦会費用補助（親睦を目的とした飲食費・レクリエーション費用補助（2,000円までを年2回））
休日・休暇
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数114日
・週休2日制（休日は土日祝日）
・年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
・年間休日日数114日
※会社カレンダーにより、土曜日が出勤の場合があります
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
電子機器受託製造サービス（EMS）として、産業用電子機器・LED照明ユニットなど高い信頼性が求められる電子機器の製造、組立、検査等をおこなっております。
■当社の強み：
・一貫生産
表面実装から手はんだ付け等の基板実装工程に加えて、組立、検査までを一貫して行う事でリードタイムの短縮、管理工数削減を実現します。
・フレキシブルな生産体制
製品に合わせた生産ラインを構築し、最少1台の小ロットから大量生産まで多様なお客様のニーズに対応します。生産ラインにおいても可変を実現し、急な仕様変更にも柔軟に対応可能です。
・高品質
表面実装において最新の充実した設備を備え、培ってきた高い技術力と厳しい品質管理システムで高品質を実現します。
■「VEMS」について：
バリアブル生産で高品質と短納期を提供するＥＭＳ事業所となる思いを込めて、Variable(可変)、Value Engineering(製造・提供コストあたりの機能・性能の最大化)の頭文字「V」と「ＥＭＳ（Electronics Manufacturing Service）」を組み合わせた社名としました。
■バリアブル生産で高品質と短納期を提供する
株式会社VEMSは、エレクトロニクス業界におけるアウトソーシングニーズを引き受けるべく、２０１５年６月に事業を開始し、主に産業用電子機器のEMS（電子機器受託製造サービス）を行っております。お客様へお約束することとして、品質第一主義を貫き、不良率ゼロを目指すことはもちろんのこと、当社独自のバリアブル生産で短納期や小ロット生産など、多様なニーズに対して、お客様にご満足いただけるまで実現の可能性を追求しています。おかげさまで順調に成長を続け２０２１年７月には第２工場を竣工するに至りました。モノづくりは日々変化し続けるもので、新たな技術、知識の習得を重ねながら、エレクトロニクス業界の発展、成長に貢献したいと考えています。- 所在地
〒518-0818
三重県伊賀市荒木815-1- 設立
- 2015年6月
- 従業員数
- 108名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 50百万円
- 売上高
854百万円
- 平均年齢
- 39.7歳
応募方法
応募方法
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