掲載予定期間:2026/11/5(木)~2027/2/3(水)更新日:2026/11/5(木)

クアーズテック合同会社

半導体部材のプロダクトマネージャー ◇在宅可/英語力を生かす/セラミックス素材シェアトップ級メーカー

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正社員
求人詳細

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仕事内容

半導体部材のプロダクトマネージャー ◇在宅可/英語力を生かす/セラミックス素材シェアトップ級メーカー

★テクニカル・セラミックスの半導体部材関連でトップクラスメーカー
 
■業務内容:
本ポジションは、担当製品ラインのプロダクトオーナーとして、市場・顧客要求を製品戦略へ反映し、価格戦略、収益性の管理、市場開拓を横断的に行い、国内外の営業、技術、製造、サプライチェーン、品質、法務と密接に連携しながら、事業の成長と収益性の向上を推進していただきます。製品の市場競争力を維持・強化するとともに、新規事業機会の創出や既存顧客への価値提供を通じて、事業成長を牽引する重要な役割です。

■業務詳細:
◇製品戦略・ポートフォリオ管理
・担当製品ラインの中長期戦略の策定・実行
・市場動向、競合分析、顧客要求分析し、製品開発・改善テーマを提案する
・新製品・新材料の立ち上げ、事業化を主導する
◇事業管理・収益性向上
・製品別・顧客別の収益性分析を実施し、利益率向上施策を企画・実行する
・営業チームと連携し、地域、顧客毎の価格戦略を策定する
顧客・営業支援
・顧客訪問や技術・営業ミーティングへ参加し、顧客ニーズと市場課題を把握
・製品に関する資料作成やトレーニングを行う
◇クロスファンクショナル連携
・製造、技術、品質、調達、SCM、法務部門との連携を推進し、合意形成をリードする
・生産能力の制約を特定し改善を図る。生産品目バランスや生産優先順位の最適化を行う
・国外の他事業所、特にアメリカのProduct Managerとの強い連携。
◇新規事業・市場開拓
・新たな市場機会やアプリケーションを発掘する
・顧客要求を製品改良や新規開発に繋げ、新製品や既存製品の用途拡大戦略を立案する
・顧客評価、認定、量産移行までの主要マイルストーンを管理

■働く環境
・在宅勤務あり(月6日まで)
・国内外事業所および顧客先への出張あり
・米国拠点とのグローバル協業環境

■ポジションのやりがい:
グローバル市場を対象に製品戦略をリードできるポジションです。市場分析から価格戦略、収益管理、新規事業開発まで幅広い経験を積むことができます。半導体・先端材料領域の成長市場に携わり、技術とビジネスの両面から事業成長に直接貢献できる点が魅力です。また、海外Product Managerと連携しながらグローバルなキャリア形成が可能です。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件
・製造業またはBtoB業界における以下いずれかの経験(5年以上)
Product Management、Business Development、Sales Engineering、Technical Sales、Commercial Management
・クロスファンクショナルチームでの業務経験、顧客または社内関係者との調整・交渉経験
・製品戦略、事業計画、価格、収益性のいずれかに関する実務経験
・ビジネスレベルの英語力(海外チームとの会議レベル)

<語学力>
必要条件:英語上級

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都品川区大崎2-11-1 大崎ウィズタワー
勤務地最寄駅:JR線 りんかい線/大崎駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週1日リモート・在宅)

<オンライン面接>
可

勤務時間

<標準的な勤務時間帯>
8:45~17:35
時間外労働有無:無

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
管理監督者
期間の定め:無

<試用期間>
2ヶ月

給与

<予定年収>
800万円~900万円

<賃金形態>
年俸制

<賃金内訳>
年額(基本給):8,000,000円~9,000,000円

<月額>
666,666円~750,000円(12分割)

<昇給有無>
有

<残業手当>
無

<給与補足>
■昇給:年1回
■賞与:年2回+業績に応じて年3回もあり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、寮社宅、退職金制度

<社会保険>
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:無
住宅手当:無
寮社宅:単身寮、社宅あり
厚生年金基金:無
退職金制度:確定拠出年金

<定年>
60歳
再雇用制度あり

<教育制度・資格補助補足>
■ステージUP教育
■スキルUP教育

<その他補足>
■勤務地手当
■次世代育成手当
■定年・再雇用制度
■各種スポーツ施設
■財形貯蓄
■グループ保険 等

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇16日~24日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数126日

年間休日126日(夏季、年末年始、祝日、会社記念日)
年次有給休暇は入社月により変動(2年目以降最大24日)、結婚・忌引・育児休暇など

会社概要

事業概要

■当社について
米国を本拠とする先進セラミックスのグローバルメーカーです。100年以上の歴史を持ち、日本を含む世界各国に製造・開発拠点を展開しています。
半導体・医療・航空宇宙・通信などの先端産業に不可欠な部品を提供しており、「目に見えない部分で社会を支える」技術企業です。
素材開発から製造まで一貫して行う体制を強みに、顧客課題に合わせた高付加価値製品を提供しています。

■事業内容
・先進セラミックス材料の研究開発
・半導体製造装置向け部品の製造・供給
・医療機器・産業機械・通信機器向け部品の製造
・航空宇宙・防衛分野向け耐久部品の提供
・設計~加工までの一貫生産およびカスタム開発

■当社製品について
主力である先進セラミックス製品は、耐熱や耐摩耗などの特長を持ち「壊れにくく長持ちする部品」として、最先端技術を支えています。
これらの特性により、金属や樹脂では対応できない環境で活躍しています。
主な用途:半導体製造装置内部の精密部品、スマートフォンや電子機器の内部部材、人工関節などの医療部品、航空機・宇宙機器の耐久部品

■市場について
先進セラミックス市場は、材料設計や製造技術の難易度が非常に高く、新規参入が困難な領域です。
その中で同社は、長年にわたり蓄積してきた材料技術と加工ノウハウを強みに、グローバルで確固たる地位を築いています。
AIやデータセンターに活用される半導体はもちろん、医療機器や通信インフラといった安定成長分野にも製品が広く採用されており、特定の市場に依存しない事業構造を実現しています。

■当社の強み
当社は材料開発から製品化までを一貫して行える体制と、顧客ごとの課題に応じたオーダーメイド対応力を強みとしています。
さらに、半導体、医療、通信、航空宇宙など複数の業界に製品を展開することでリスクを分散しながら成長機会を取り込み、中でも金属や樹脂では代替が難しい高性能部品を提供できる点が大きな特徴であり、顧客の製造プロセスにおいて不可欠な存在として選ばれ続けています。

所在地

〒141-0032
東京都品川区大崎2-11-1 大崎ウィズタワー

設立
2006年10月
従業員数
1,800名
上場市場名
非上場
資本金
400百万円
売上高

49,502百万円

平均年齢
44.3歳

応募方法

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3016337009

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