株式会社ＮＴＣ

【茨城/日立市】大型機械の搬出入スタッフ◆未経験歓迎／がんばり次第で早期昇格可能／高収入も目指せます

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【搬出入スタッフから営業・企画へも広がるキャリア／有名テーマパーク案件の実績もあり／早期キャリアアップ可能】
■プラント設備重量物の移設や据付などの事業を行っている当社。この度、新たに大型機械の搬出入スタッフを募集します。

■業務内容：
・工場や倉庫などで、大型機械装置の搬出入、移動作業を行います。
・クレーンやトラック、フォークリフトを使用しての作業となります。
・4～5名で1チームを編成し、担当現場での作業です。
*先輩の補助業務からスタートするため、未経験の方も安心です。

■担当案件について：
・対象エリア：関東エリア、福島県がメインですが、東北や関西エリアでの作業も一部あります。　
一部、宿泊出張案件もあります。
関東圏、福島県への宿泊出張：月に数回程度
上記以外の遠方出張：年に数回程度
・搬出入作業は、1日1現場が基本。本社に集合し、チーム単位で現場に向かいます。
・夜間作業、土日祝やお盆、年末年始期間のタイミングでの作業もあります(ご対応いただいた場合は、振休や代休取得or休日手当支給)。休日対応の発生頻度は、月平均で2～3日程度です。
*なお、出張・休日対応については、個々人の予定や希望を踏まえて調整しており、無理に一律でお願いする運用ではありません。事前相談のうえ、可能な範囲でご対応いただきます。

■組織構成：
同業務は、搬出入担当スタッフ15名に加えて、協力会社15名の計30名体制。案件ごとに4～5名で1チームを編成して動いています。

■魅力ポイント：
【豊富なキャリアパス】
搬出入スタッフからスタートし、営業職や企画職、人事職にキャリアチェンジするなど、様々なキャリアの選択肢があります。マネジメントを目指したり、プレイヤーのエキスパートを目指したりするなど、ご自身の志向性にあったキャリアを選べます。
【社歴、年齢に関係なくステップアップが目指せます】
20代でチームリーダーに昇格し、マネジメントを任されている事例もある等、社歴、年齢に関係なく、ステップアップが目指せます。「こんな事業をやってみたい」「こんなジャンルの案件をやってみたい」といった希望があれば、チャレンジを推奨。やりたいことを自分から見つけ、取り組める方には、ベストマッチな環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・普通自動車免許(AT限定可能)
*職種未経験歓迎・業種未経験歓迎

■歓迎条件：
・同業他社での実務経験がある方
・クレーン、大型自動車、フォークリフトの免許をお持ちの方

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種
歓迎条件：大型自動車第一種免許、クレーン運転士、フォークリフト運転者

＜勤務地詳細＞
本社
住所：茨城県日立市滑川本町1-22-1 NTCビル
勤務地最寄駅：JR常磐線／日立駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：無

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＜勤務地補足＞
■マイカー通勤可能。無料駐車場あり。

＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■月平均残業:10～20時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月

通勤手当、家族手当、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：■距離に応じて支給
家族手当：単身者:2,000円/月、既婚者4,000円/月
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：試用期間終了後に積み立て開始

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社後、1週間の基礎研修あり。基礎研修後は、社内での業務を通じてのOJT
■各種免許資格の取得費用は全額会社負担。取得期間も出勤扱いとなります。

＜その他補足＞
■通勤手当:4,000円～15,000円/月　*通勤距離に応じて支給
■能率手当:30,000円/月(保有資格、経験による。未経験・無資格の場合は無し)
■皆勤手当(10,000円)
■無事故手当(10,000円)
■出張手当(2,500円～/泊　*役職による)
■役職手当
■制服支給、道具、工具、備品類支給または貸与
■健康診断(年1回会社負担で実施)
■髪型、髪色自由、ひげも可能(清潔感に欠けるもの、作業の安全面に影響するもの、社会人としてふさわしくないものは除く)

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■週休二日制(土日祝)　*土日祝勤務の場合は、振休or代休を取得または、休日手当支給
■GW、夏季休暇、年末年始休暇
■慶弔休暇、育児休暇、介護休暇