掲載予定期間:2026/11/5(木)~2027/2/3(水)更新日:2026/11/5(木)

大和財託株式会社

【渋谷】社内SE◆運用保守から全社DXへ/企画・実行・定着まで担当/年休120日/転勤なし

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正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

【渋谷】社内SE◆運用保守から全社DXへ/企画・実行・定着まで担当/年休120日/転勤なし

~IT運用・ヘルプデスクの経験を、問い合わせ対応だけで終わらせず、全社の業務改善へ広げる仕事です。現場へのヒアリングから施策の企画、実行、定着まで一貫して担当します。~

<こんな方におすすめ>
☆客先常駐ではなく、自社の社員と継続的に関わりたい方
☆運用・保守から業務設計やDX施策へ担当範囲を広げたい方
☆社内SE、SE、ヘルプデスクの経験を事業会社で活かしたい方

■業務内容
DX戦略課の一員として、社内IT環境の安定運用と、各部門の生産性向上を支えます。定型作業を回すだけではなく、現場の困りごとを把握し、ITで解決できる形に整理して、導入後の運用まで担当します。

■具体的な業務
・社内システムの運用、アカウント管理、権限設計、運用フローの見直し
・PC、スマートフォンのキッティングと標準化
・IT資産、ライセンス、支払、契約の管理とコスト管理
・社内ヘルプデスク対応、原因整理、再発防止策の実施
・各部門への業務課題ヒアリング、効率化施策の企画と実行
・新ツール、新システムの選定検討、導入、運用設計

■ポジションの魅力
利用者は自社社員です。問い合わせへの一次回答に加え、同じ問題を繰り返さない運用づくりまで関われます。少人数のDX戦略課で、提案した改善策を検討し、実行へ移せる環境です。拠点立ち上げ、オフィス移転、新規事業に伴うIT対応に携わった社員事例もあります。

■得られるキャリア
システム運用、端末管理、ヘルプデスクで培った知識を土台に、課題整理、部門調整、ツール導入、運用定着まで経験できます。SIerや客先常駐で担当範囲が限定されていた方は、一社の業務を継続して理解し、改善結果を追う働き方へ移れます。事業部門と継続して対話し、改善前後の変化を確かめながら次の施策につなげられます。。

■働く環境
完全週休2日制で土日祝休み、年間休日120日。転勤は本人が希望する場合を除きありません。想定年収519万円~591万4000円、賞与年2回。

■企業について
不動産の仕入れ、建築、販売、賃貸管理、売却支援まで一貫して提供しています。2025年8月期の連結売上高は367億18百万円。事業と組織が拡大する中、全社の業務基盤をITで支えるポジションです。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・IT業界での勤務経験、または事業会社などの情報システム部門での勤務経験のある方

勤務地

<勤務地詳細>
東京本社(アクシュ)
住所:東京都渋谷区渋谷2丁目17-1 渋谷アクシュ22階
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>
無

<オンライン面接>
可

勤務時間

<労働時間区分>
事業場外みなし労働時間制
みなし労働時間/日:8時間00分
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
試用期間中も、待遇に変動はありません。

給与

<予定年収>
519万円~591万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):261,850円~301,150円
その他固定手当/月:30,000円
固定残業手当/月:60,150円~69,150円(固定残業時間35時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
352,000円~400,300円(一律手当を含む)

<昇給有無>
有

<残業手当>
有

<給与補足>
※給与詳細は能力・スキルに応じて決定いたします。
※末日〆翌月20日支払
■昇給:年1回(優秀な成果を上げた場合年2回のチャンスあり)
■賞与:年2回(業績連動)
■固定手当内訳:
・地域手当:30,000円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、退職金制度

<社会保険>
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
各種社会保険完備

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:無
住宅手当:20,000円(条件有)
寮社宅:無
厚生年金基金:無
退職金制度:確定拠出年金制度あり

<定年>
60歳
再雇用制度あり

<教育制度・資格補助補足>
OJT

<その他補足>
■定例食事会(全額会社負担)
■社員旅行
■会員制リゾートホテルの利用(エクシブ)
■人間ドック、脳ドック補助
■家庭常備薬購入補助
■資格取得奨励金
■就業中は休憩時間含め禁煙
■インフルエンザ予防接種費用の補助(被扶養者含む)
■レジャー利用割引(宿泊施設、ゴルフ施設、フィットネスクラブなど)

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

■GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇(法定通り)、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇

会社概要

事業概要

収益不動産を活用した資産運用コンサルティング事業
・資産運用コンサルティング
・アセットマネジメント
・不動産小口化・証券化
・収益不動産の設計・建築
・収益不動産の企画・開発・販売
・収益不動産のリフォーム・リノベーション
・分譲マンション管理コンサルティング
・分譲マンション修繕
・保険代理店業務(生命保険・損害保険)
【反響のみの独自事業戦略】
不動産業界・建設業界にありがちな、電話を掛けたり訪問などで見込み顧客を集める手法ではなく、独自のマーケティング(HP・ブログ・セミナー・書籍・DM)による完全反響営業です。
【圧倒的顧客ファースト】
何が真に顧客の役に立つか、幸せに繋がるかを考えてものごとを判断します。長期的、短期的両方の視点から適正な判断を行い、真摯に顧客に伝えます。
【ハイブリッド型経営】
物件の売買によるキャピタルゲインと、ストック収入(オーナー物件の賃貸管理の受託手数料、自社で保有する物件からの家賃収入)、収益の2本柱を持ち、景気の波に影響を受けにくい経営を行っています。
【着実に培ってきた社会的信用力】
創業以来、自社のことだけでなく「私たちに関わる全ての人々の幸せ」を実践してきたことにより、数多くの投資家様、金融機関様から信用を得、その信用が次の信用に繋がって積み重なっています。

所在地

〒530-0011
大阪府大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪タワーB35F

設立
2013年7月
従業員数
244名
上場市場名
非上場
資本金
100百万円
売上高

22,046百万円

経常利益
1,803百万円
平均年齢
34.9歳

応募方法

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3016337086

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