掲載予定期間:2026/11/5(木)~2027/2/3(水)更新日:2026/11/5(木)

大和財託株式会社

【渋谷】建築積算事務◆事務経験から予算作成の専門性を習得/年休120日/土日祝休み・転勤なし

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正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

【渋谷】建築積算事務◆事務経験から予算作成の専門性を習得/年休120日/土日祝休み・転勤なし

~事務経験を生かし、未経験から建築プロジェクトの予算作成に関わる専門知識を身につけるポジションです。~

<こんな方におすすめ>
☆定型的な事務だけでなく、建築分野の知識を身につけたい方
☆Excelでの集計や進捗管理、社内外との調整経験を生かしたい方
☆土日祝休み・転勤なしの環境で、長期的に専門業務へ取り組みたい方

■業務内容
建物を建てるために必要な工事費や資材費を算出する建築積算部門で、積算業務と事務業務を担当します。積算担当と連携し、建築プロジェクトの予算作成を支える役割です。入社時に建築資格や積算経験は問いません。事務経験2年以上を生かし、業務を通じて建築予算の考え方を学べます。

■具体的な業務
・取引先業者への建築資材・工事の見積依頼
・メールによる依頼、見積回収状況の確認・管理
・回収した見積データのシステム登録
・工事予算の管理、Excelによる金額集計・簡単な分析
・業務フローの見直し、効率化につながる提案
単にデータを入力するだけでなく、未回収先への確認や積算担当との連携を通じ、案件が滞りなく進む状態をつくります。

■ポジションの魅力
取引先への依頼から見積回収、予算データの登録・集計まで、予算作成の一連の流れに関われます。決められた手順をこなすだけでなく、改善案の発信が評価される風土があり、業務フローの改善にも参加できます。未経験から建築予算の作成を習得した社員も在籍し、業務習得を支援する体制があります。

■得られるキャリア
建築資材・工事費の構成、見積の見方、工事予算の管理方法を実務で習得できます。事務処理、進捗管理、社内外調整の経験を、建築積算分野の知識と結びつけられます。また、意欲に応じてコーポレートスタッフ職から総合職へ変更した社員の事例もあります。

■働く環境
想定年収456万円~519万円、賞与年2回。勤務は9時~18時、完全週休2日制の土日祝休みで年間休日120日です。勤務地は渋谷アクシュ22階の東京本社。原則転勤はなく、ホワイト企業認定「プラチナ」を3年連続で取得しています。

■企業について
大和財託は、仕入れ、建築、販売、賃貸管理、売却サポートまでを一貫して担う垂直統合型ビジネスモデルを展開しています。本ポジションは、その建築工程における予算作成を支えます。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・事務経験2年以上

■歓迎条件:
・建設/建築会社、設計事務所、メーカー/商社などでの勤務経験

勤務地

<勤務地詳細>
東京本社(アクシュ)
住所:東京都渋谷区渋谷2丁目17-1 渋谷アクシュ22階
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>
無

<オンライン面接>
可

勤務時間

<労働時間区分>
事業場外みなし労働時間制
みなし労働時間/日:8時間00分
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
試用期間中も、待遇に変動はありません。

給与

<予定年収>
456万円~519万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):227,610円~261,850円
その他固定手当/月:30,000円
固定残業手当/月:52,290円~60,150円(固定残業時間35時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
309,900円~352,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>
有

<残業手当>
有

<給与補足>
※給与詳細は能力・スキルに応じて決定いたします。
※末日〆翌月20日支払
■昇給:年1回(優秀な成果を上げた場合年2回のチャンスあり)
■賞与:年2回(業績連動)
■固定手当内訳:
・地域手当:30,000円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、退職金制度

<社会保険>
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
各種社会保険完備

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:無
住宅手当:20,000円(条件有)
寮社宅:無
厚生年金基金:無
退職金制度:確定拠出年金制度あり

<定年>
60歳
再雇用制度あり

<教育制度・資格補助補足>
OJT

<その他補足>
■定例食事会(全額会社負担)
■社員旅行
■会員制リゾートホテルの利用(エクシブ)
■人間ドック、脳ドック補助
■家庭常備薬購入補助
■資格取得奨励金
■就業中は休憩時間含め禁煙
■インフルエンザ予防接種費用の補助(被扶養者含む)
■レジャー利用割引(宿泊施設、ゴルフ施設、フィットネスクラブなど)

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

■GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇(法定通り)、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇

会社概要

事業概要

収益不動産を活用した資産運用コンサルティング事業
・資産運用コンサルティング
・アセットマネジメント
・不動産小口化・証券化
・収益不動産の設計・建築
・収益不動産の企画・開発・販売
・収益不動産のリフォーム・リノベーション
・分譲マンション管理コンサルティング
・分譲マンション修繕
・保険代理店業務(生命保険・損害保険)
【反響のみの独自事業戦略】
不動産業界・建設業界にありがちな、電話を掛けたり訪問などで見込み顧客を集める手法ではなく、独自のマーケティング(HP・ブログ・セミナー・書籍・DM)による完全反響営業です。
【圧倒的顧客ファースト】
何が真に顧客の役に立つか、幸せに繋がるかを考えてものごとを判断します。長期的、短期的両方の視点から適正な判断を行い、真摯に顧客に伝えます。
【ハイブリッド型経営】
物件の売買によるキャピタルゲインと、ストック収入(オーナー物件の賃貸管理の受託手数料、自社で保有する物件からの家賃収入)、収益の2本柱を持ち、景気の波に影響を受けにくい経営を行っています。
【着実に培ってきた社会的信用力】
創業以来、自社のことだけでなく「私たちに関わる全ての人々の幸せ」を実践してきたことにより、数多くの投資家様、金融機関様から信用を得、その信用が次の信用に繋がって積み重なっています。

所在地

〒530-0011
大阪府大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪タワーB35F

設立
2013年7月
従業員数
244名
上場市場名
非上場
資本金
100百万円
売上高

22,046百万円

経常利益
1,803百万円
平均年齢
34.9歳

応募方法

応募方法

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応募前・応募直後によくある質問

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3016337090

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