大和財託株式会社
【渋谷】戦略総務◆営業経験を組織づくりに活かす/採用業務なし/年収576万円以上
募集要項
おしごと用語集仕事内容
~売上585億円規模へ拡大した当社で、社員が働く制度・環境を整える総務を募集します。経験職種は問いません。営業などで培った調整力を、制度改善、労務管理、オフィス移転、全社行事の運営に活かせます。~
<こんな方におすすめ>
☆定型事務だけでなく、社内制度や業務の改善に携わりたい方
☆営業・接客などで培った相手の意見を聞き、調整する力を活かしたい方
☆一つの領域に限らず、総務・労務・ファシリティの実務を身に付けたい方
■業務内容
総務担当として、社内環境の整備、管理体制の構築、会社行事の実行を担います。採用業務は別部門が担当します。
■具体的な業務
・社内制度、福利厚生の推進・改善、システム導入の提案
・従業員情報、勤怠、入退社手続き、労災相談などの労務管理
・給与関連業務。給与計算は外部委託
・拠点拡大に伴うオフィスの新設・移転
・備品購入、社員の意見収集、個人情報管理などのファシリティ管理
・社員旅行、全社会など社内行事の企画・運営
■ポジションの魅力
備品管理などの運用だけでなく、役割等級制度の導入・改定、社員管理システムによる情報・手続きの一元化、健康保険組合の変更といった改善実績があります。経営陣や事業部門と連携し、社員の声を制度や職場環境へ反映する仕事です。
■得られるキャリア
制度運用、労務管理、オフィス移転、個人情報管理、イベント運営まで、一社の組織基盤を支える複数領域を経験できます。会社の成長段階に応じて、既存運用だけでなく仕組みの見直しにも携わります。
■働く環境
想定年収576万~813万円。完全週休2日制の土日祝休みで年間休日120日。優秀な成果を上げた場合は年2回の昇給機会があります。ホワイト企業認定「プラチナ」を3年連続で取得しています。
■企業について
仕入れ、建築、販売、賃貸管理、売却支援までを一貫して担う垂直統合型モデルを展開。2026年8月期速報は売上585.57億円で、2029年8月期に売上1000億円を目指しています。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・管理部門における何らかのご経験
勤務地
東京本社(アクシュ)
住所:東京都渋谷区渋谷2丁目17-1 渋谷アクシュ22階
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
無
<オンライン面接>
可
勤務時間
事業場外みなし労働時間制
みなし労働時間/日:8時間00分
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
試用期間中も、待遇に変動はありません。
給与
576万円~813万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):251,010円~361,385円
その他固定手当/月:30,000円
固定残業手当/月:86,490円~124,515円(固定残業時間35時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
367,500円~515,900円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※給与詳細は能力・スキルに応じて決定いたします。
※末日〆翌月20日支払
■昇給:年1回(優秀な成果を上げた場合年2回のチャンスあり)
■賞与:年2回(業績連動)
■固定手当内訳:
・地域手当:30,000円
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<社会保険>
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
各種社会保険完備
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:無
住宅手当:20,000円(条件有)
寮社宅:無
厚生年金基金:無
退職金制度:確定拠出年金制度あり
<定年>
60歳
再雇用制度あり
<教育制度・資格補助補足>
OJT
<その他補足>
■定例食事会(全額会社負担)
■社員旅行
■会員制リゾートホテルの利用(エクシブ)
■人間ドック、脳ドック補助
■家庭常備薬購入補助
■資格取得奨励金
■就業中は休憩時間含め禁煙
■インフルエンザ予防接種費用の補助(被扶養者含む)
■レジャー利用割引(宿泊施設、ゴルフ施設、フィットネスクラブなど)
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
■GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇(法定通り)、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
会社概要
- 事業概要
収益不動産を活用した資産運用コンサルティング事業
・資産運用コンサルティング
・アセットマネジメント
・不動産小口化・証券化
・収益不動産の設計・建築
・収益不動産の企画・開発・販売
・収益不動産のリフォーム・リノベーション
・分譲マンション管理コンサルティング
・分譲マンション修繕
・保険代理店業務(生命保険・損害保険)
【反響のみの独自事業戦略】
不動産業界・建設業界にありがちな、電話を掛けたり訪問などで見込み顧客を集める手法ではなく、独自のマーケティング(HP・ブログ・セミナー・書籍・DM)による完全反響営業です。
【圧倒的顧客ファースト】
何が真に顧客の役に立つか、幸せに繋がるかを考えてものごとを判断します。長期的、短期的両方の視点から適正な判断を行い、真摯に顧客に伝えます。
【ハイブリッド型経営】
物件の売買によるキャピタルゲインと、ストック収入(オーナー物件の賃貸管理の受託手数料、自社で保有する物件からの家賃収入)、収益の2本柱を持ち、景気の波に影響を受けにくい経営を行っています。
【着実に培ってきた社会的信用力】
創業以来、自社のことだけでなく「私たちに関わる全ての人々の幸せ」を実践してきたことにより、数多くの投資家様、金融機関様から信用を得、その信用が次の信用に繋がって積み重なっています。- 所在地
〒530-0011
大阪府大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪タワーB35F- 設立
- 2013年7月
- 従業員数
- 244名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 100百万円
- 売上高
22,046百万円
- 経常利益
- 1,803百万円
- 平均年齢
- 34.9歳
応募方法
応募方法
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