掲載予定期間:2026/11/5(木)~2027/2/3(水)更新日:2026/11/5(木)

大和財託株式会社

【渋谷】賃貸管理・リーシング◆一棟収益不動産の運用を担う/年収576万円以上/転勤なし

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正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

【渋谷】賃貸管理・リーシング◆一棟収益不動産の運用を担う/年収576万円以上/転勤なし

~一室の契約で終わる仲介営業から、一棟収益不動産の収益を継続的に支える仕事へ。仲介会社への営業、入居者対応、家賃回収、修繕まで担い、オーナーの賃貸経営を支えます。~

<こんな方におすすめ>
☆宅建と賃貸仲介経験を、物件運用の専門性へつなげたい方
☆客付けだけでなく、入居後の管理や収益改善にも関わりたい方
☆成果と実力に応じた評価・報酬を求める方

■業務内容
賃貸管理・リーシング部門で、当社が管理する収益不動産の入居者募集と運営管理を担当します。オーナー、入居者、賃貸仲介会社、修繕業者の間に立ち、安定した家賃収入と円滑な物件運営を支える役割です。

■具体的な業務
・賃貸仲介会社との関係構築、空室情報の提供、募集活動
・募集条件や選ばれる物件づくりを踏まえた入居促進
・建物管理、入居者からの問い合わせ対応
・家賃回収、オーナーへの送金
・退去、原状回復、修繕に関する業者手配と進行管理
・オーナーへの状況報告、関係者間の調整

■ポジションの魅力
当社は仲介店舗を持たず、多くの賃貸仲介会社と連携して入居者を募集します。管理戸数11,611戸、入居率98.66%、家賃回収率99.58%という運用を、日々の店舗訪問、迅速な情報提供、入居審査、修繕対応から支えます。担当業務の結果が、空室期間や家賃収入として表れる仕事です。

■得られるキャリア
リーシングと賃貸管理の双方を経験し、募集から入居中、退去、修繕まで賃貸経営の一連の流れを身に付けられます。ジョブローテーションとキャリア申告制度があり、経験後は同部門の専門職に加え、仕入れ、売買、資産運用コンサルティングへ進む道もあります。

■働く環境
想定年収576万~813.6万円。完全週休2日制で、火・水・土・日から週2日を選ぶシフト制、年間休日120日です。本人希望がない限り転勤はありません。昇給は年1回、優秀な成果を上げた場合は年2回の機会があります。家賃手当、社内カフェテリア、福利厚生サービス、資格取得奨励金、選択制企業型確定拠出年金制度も用意されています。

■企業について
仕入れ、設計、建築、販売、賃貸管理、売却支援までを一貫して手掛ける「垂直統合型」の事業を展開。2025年時点で売上高360億円、2029年に1,000億円超を目標としています。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・宅建資格保有者
・賃貸仲介や賃貸管理のご経験のある方

勤務地

<勤務地詳細>
東京本社(アクシュ)
住所:東京都渋谷区渋谷2丁目17-1 渋谷アクシュ22階
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>
無

<オンライン面接>
可

勤務時間

<労働時間区分>
事業場外みなし労働時間制
みなし労働時間/日:8時間00分
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
試用期間中も、待遇に変動はありません。

給与

<予定年収>
576万円~813万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):251,010円~361,385円
その他固定手当/月:30,000円
固定残業手当/月:86,490円~124,515円(固定残業時間35時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
367,500円~515,900円(一律手当を含む)

<昇給有無>
有

<残業手当>
有

<給与補足>
※給与詳細は能力・スキルに応じて決定いたします。
※末日〆翌月20日支払
■昇給:年1回(優秀な成果を上げた場合年2回のチャンスあり)
■賞与:年2回(業績連動)
■固定手当内訳:
・地域手当:30,000円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、退職金制度

<社会保険>
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
各種社会保険完備

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:無
住宅手当:20,000円(条件有)
寮社宅:無
厚生年金基金:無
退職金制度:確定拠出年金制度あり

<定年>
60歳
再雇用制度あり

<教育制度・資格補助補足>
OJT

<その他補足>
■定例食事会(全額会社負担)
■社員旅行
■会員制リゾートホテルの利用(エクシブ)
■人間ドック、脳ドック補助
■家庭常備薬購入補助
■資格取得奨励金
■就業中は休憩時間含め禁煙
■インフルエンザ予防接種費用の補助(被扶養者含む)
■レジャー利用割引(宿泊施設、ゴルフ施設、フィットネスクラブなど)

休日・休暇

完全週休2日制(休日はシフト制)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

■完全週休2日、火・水・土・日より週2日休みのシフト制/年間休日120日
■GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇(法定通り)、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇

会社概要

事業概要

収益不動産を活用した資産運用コンサルティング事業
・資産運用コンサルティング
・アセットマネジメント
・不動産小口化・証券化
・収益不動産の設計・建築
・収益不動産の企画・開発・販売
・収益不動産のリフォーム・リノベーション
・分譲マンション管理コンサルティング
・分譲マンション修繕
・保険代理店業務(生命保険・損害保険)
【反響のみの独自事業戦略】
不動産業界・建設業界にありがちな、電話を掛けたり訪問などで見込み顧客を集める手法ではなく、独自のマーケティング(HP・ブログ・セミナー・書籍・DM)による完全反響営業です。
【圧倒的顧客ファースト】
何が真に顧客の役に立つか、幸せに繋がるかを考えてものごとを判断します。長期的、短期的両方の視点から適正な判断を行い、真摯に顧客に伝えます。
【ハイブリッド型経営】
物件の売買によるキャピタルゲインと、ストック収入(オーナー物件の賃貸管理の受託手数料、自社で保有する物件からの家賃収入)、収益の2本柱を持ち、景気の波に影響を受けにくい経営を行っています。
【着実に培ってきた社会的信用力】
創業以来、自社のことだけでなく「私たちに関わる全ての人々の幸せ」を実践してきたことにより、数多くの投資家様、金融機関様から信用を得、その信用が次の信用に繋がって積み重なっています。

所在地

〒530-0011
大阪府大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪タワーB35F

設立
2013年7月
従業員数
244名
上場市場名
非上場
資本金
100百万円
売上高

22,046百万円

経常利益
1,803百万円
平均年齢
34.9歳

応募方法

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3016337092

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