ＤＯＷＡサーモエンジニアリング株式会社
【名古屋】電気設計エンジニア（PLC・GOT）◆DOWAグループ/熱処理設備のDX・データ活用推進
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【電気の知見をお持ちの方歓迎！／設備制御とIT技術を融合／熱処理設備向けデータ収集システム導入を推進／専門性を深めDX推進へ挑戦】
■担当業務
国内工場およびお客様の熱処理設備を対象に、PLC・GOTのプログラムや設定情報を調査し、設備データをPCシステムへ取り込む業務を担当していただきます。
工業炉部門や顧客担当者と連携し、設備情報の調査から通信設定、システム導入、運用支援まで一連の業務に携わっていただきます。
■業務内容
・PLCラダープログラムの読解、デバイス情報の調査・特定
・GOTの画面作成（修正）、設定、デバイス割付の確認
・温度、圧力、運転状態などの取得項目とデバイスアドレスの特定
・PLCとPC間のネットワーク・通信設定、データ取得確認
・電気図面・制御仕様書等の確認
・工業炉部門や顧客担当者との技術的な打ち合わせ、要件定義、仕様設計
・国内工場および顧客設備へのシステム導入、運用支援、操作教育
■扱うサービス
熱処理設備の情報収集・管理を目的とした自社開発ソフトウェアを提供。工業炉や熱処理サービスの現場データを一元管理し、設備稼働の最適化・改善に貢献します。
■組織構成
企画室システムグループ4名（20～40代）＋電気設計エンジニア1名の構成。現場調査やシステム導入時はシステム担当者が同行し、ネットワークやPC技術面のサポートも受けられます。
■業務の魅力
外部ベンダーに頼らず自社でソフト開発・導入まで一貫対応。電気設計の知識を活かし、ソフト・ハード両面の専門性を磨きながら、今後はAIやIoT等のDX推進にも携われます。
■教育体制
入社後は現場同行や既存メンバーのサポートを受けつつ、体系的な教育・フォロー体制が整っています。チームで協力しながら業務習得が可能です。
■就業環境
有給取得率85％、残業月20時間程度、フレックスタイム制あり。出張時も事前調整の上で柔軟に対応可能です。
■キャリアパス
将来的にはAIエージェント活用や工場DX推進など新技術分野への挑戦も可能。電気制御とIT両面のスペシャリストとして成長できます。
■企業の特徴/魅力
景気変動に強い熱処理事業基盤を持ち、自社開発力と現場ノウハウを活かして業界の新たな価値創出に貢献しています。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・電気の知見をお持ちの方
※学生時代専攻されていた方も大歓迎！
■歓迎条件
・三菱電機製PLC（MELSEC-QシリーズまたはMELSEC iQ-Rシリーズ）の実務経験
・PLCラダープログラムの読解、デバイス情報の調査経験
・GOTの画面設計・設定経験
・GX Works2またはGX Works3の操作経験
・GT Designer3の操作経験
・電気回路図、制御図面の読解能力
・PCネットワークの基礎知識（IPアドレス、サブネットマスク等）
勤務地
名古屋本社
住所：愛知県名古屋市瑞穂区浮島町19－1
勤務地最寄駅：名鉄常滑線／豊田本町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜転勤＞
当面なし
勤務時間
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30
＜その他就業時間補足＞
■残業時間：月平均20時間程度
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
給与
460万円～680万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円～330,000円
＜月給＞
230,000円～330,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
■昇給：年1回(7月)
■賞与：年2回（6月・12月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定に基づき支給
家族手当：規定に基づき支給
住宅手当：規定に基づき支給
寮社宅：補足事項なし
厚生年金基金：無
退職金制度：退職一時金及び確定拠出年金（401K）
＜定年＞
65歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
■教育制度：OJT研修、各種通信教育
■資格補助：QC検定、熱処理技能士、TOEIC(R)テスト
＜その他補足＞
■社員持株制度
■財形貯蓄制度
■企業年金制度
■借上寮・社宅
■住宅提携ローン
■団体生命保険
■共済会制度
■保養所 他
【借上寮・借上社宅制度】：
会社が契約した借上げ物件へ入居することができます。個人負担額は年齢/資格/地域/物件等により異なりますが、実質負担額は概ね以下の範囲となります。
寮費：5,000～7,000円
社宅費：20,000～24,000円
休日・休暇
年間有給休暇16日～22日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日
休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇
備考：忌服休暇、結婚休暇、赴任休暇、備蓄年休制度、他
会社概要
- 事業概要
■企業概要：
当社は半世紀以上にわたり熱処理技術とともに歩んできました。DOWAサーモテック（東証１部上場DOWAホールディングス主要事業会社）の製造・生産を担う会社として、長年にわたって蓄積した技術による金属熱処理加工と、その加工を行う設備である工業炉の製造・販売・メンテナンスまで手がける熱処理業界のリーディングカンパニーです。
■事業内容：
各種熱処理設備の設計・製造・販売,熱処理設備のメンテナンス、各種熱処理、各種表面処理、表面改質処理
※DOWAサーモテック（株）の製造受託子会社- 所在地
〒101-0021
東京都千代田区外神田4-14-1- 設立
- 2006年5月
- 従業員数
- 610名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 100百万円
- 平均年齢
- 42.5歳
応募方法
応募方法
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