株式会社日総グループ本社
【札幌市】労務担当／グループ25社のバックオフィス機能を担う／多様な業務で成長可能
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【北海道各地の生活を支えるグループ25社を統括／多様な労務業務を経験可能／成長できる環境】
■業務概要
当社およびグループ各社の労務業務全般をお任せします。勤怠管理や給与計算、社会保険・労働保険の手続き、入退社対応、年末調整、就業規則・社内規程の管理、労務相談、安全衛生管理、各種調査対応など、グループ全体の従業員が安心して働ける環境づくりに貢献します。人事制度運用のサポートも担い、バックオフィスから事業基盤を支えるポジションです。
■業務詳細
・勤怠情報の収集と管理、給与計算および関連事務
・社会保険・労働保険の加入、喪失、給付手続き
・入退社時の各種手続きや書類作成
・年末調整の準備、実施および従業員への案内
・就業規則や社内規程の作成・改訂・管理
・従業員からの労務に関する相談対応、指導
・安全衛生管理活動の推進、各種調査・行政対応
・人事制度運用のサポート業務
■扱うサービス
グループ内の給与計算・勤怠管理ソフト、人事システムを使用します。
■組織構成
グループ25社のバックオフィス機能を集約した管理部にて、人事・経理・庶務等の専門スタッフと連携し業務を推進します。
■業務の魅力
幅広い労務業務を経験できるため、実務スキル・知識の習得やキャリアアップが可能です。グループ全体の安定経営に貢献するやりがいのあるポジションです。
■教育体制
OJTや業務マニュアル、先輩社員のフォローがあり、段階的に業務を習得できる環境です。
■就業環境
基本的に残業は多くありませんが、繁忙期（年末調整等）は発生します。マイカー通勤可、年間休日115日、育児・介護休暇制度あり、福利厚生も充実しています。
■想定されるキャリアパス
労務のスペシャリストや管理職、他のバックオフィス業務へのキャリアチェンジも可能です。
■企業の特徴/魅力
当社は給食・介護・保育を中心に道内で生活を支えるサービスを展開し、安定した事業基盤を持つグループ企業です。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・労務業務の実務経験（3年以上）
・基本的なPCスキル（Excel、Word）
・給与計算ソフト使用経験
・勤怠管理ソフト使用経験
■歓迎条件
・社会保険労務士資格保有者
・100名以上規模の企業での労務経験
・人事システム新規導入・変更経験
・コミュニケーション能力のある方
勤務地
株式会社 日総グループ本社 管理部 人事課事務所
住所：北海道札幌市東区東雁来2条1丁目2番47号
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
有
将来的にステップアップを伴う道内転勤の可能性がありますが、本人の希望を尊重いたします
勤務時間
1ヶ月単位の変形労働時間制
対象期間の総所定労働時間：167時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
基本的には残業はありませんが、給与計算・年末調整時期などには残業が多くなる場合があります。
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間3ヶ月、条件変更なし
給与
300万円～450万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：170,000円～180,000円
その他固定手当/月：30,000円
＜月給＞
200,000円～210,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
賞与年2回（昨年実績2.5か月）、昇給年1回あり。残業手当は別途支給されます。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：無
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：補足事項なし
＜教育制度・資格補助補足＞
特になし
＜その他補足＞
出勤率・服務手当、賃貸物件契約支援制度、保育施設利用支援制度、介護施設優待利用制度、慶弔休暇、産前後休暇、育児休暇の男性取得実績あり、介護休暇、有休休暇
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数115日
土曜は会社カレンダーにより月1～2回出勤あり。年末年始・慶弔・産前後・育児・介護休暇あり。
会社概要
- 事業概要
■企業概要：
・日総グループ（給食・介護・保育他）各社の経理・人事労務業務を担当しております。
■日総グループについて
「食」の提供を通じて様々な受託事業を展開している企業です。
病院や医療機関、老人保護施設向けの医療給食や、福祉施設向けの福祉給食、学校給食といった給食サービスの提供と、学生や企業の職員向けの食堂や宿泊施設への配食、レストラン経営等も行っています。また、安心・安全への取組として、施設設備を独自の衛生管理マニュアルにて徹底するほか、定期的に検査を行ったり研修を増やす等、常に衛生管理の向上への改善・指導を行っております。
■医療機関･福祉施設給食の業務受託：病院・有床診療所・介護老人保健施設・特別養護老人ホーム・養護老人ホーム・ケアハウス・指定特定施設・デイサービスセンター・デイケアセンター・知的障がい者更生施設・知的障がい者授産施設など
■学校給食の業務受託：幼稚園･小学校･中学校･高校(定時制) 等
■職員食堂の業務受託：官公庁・民間企業･病院など
■学生食堂の業務受託：専門学校・専修学校・短期大学・大学など
■宿泊施設給食の業務受託：宿泊寮・滞在型宿泊施設など
■介護施設の運営：グループホーム、介護付き有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅、小規模多機能施設
■こども園・保育所の運営：幼保連携型認定こども園、認可保育園、院内保育園、企業主導型保育園、小規模認可保育園、児童発達支援・放課後等デイサービス
■障がい者就労支援施設の運営
■食材納入業務（献立作成）
■労務受託事業
■介護施設の運営- 所在地
〒007-0803
北海道札幌市東区東苗穂三条3-1-31- 設立
- 1995年11月
- 従業員数
- 50名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 10百万円
応募方法
応募方法
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