Ｚａｂａｂａｎ株式会社

※案件選択可【東京】顧客向け業務システムの開発エンジニア※要件整理・開発◇在宅可／年休130日

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～案件選択可能／個人売上から年収への還元率は80％でIT業界NO.1／評価制度やスキルアップ環境充実／年間休日130日／残業月10時間／福利厚生充実～

■業務内容
顧客先業務システムの開発エンジニア募集です。希望する技術・工程・働き方を伝え、条件に合う案件を自ら選べます。金融、製造、官公庁など幅広い業界の大手企業の直取引や受託案件で、要件整理から設計・開発まで担当。PL・PM、自社開発へ役割を広げることが可能な環境です。
＜具体的な業務内容＞
・顧客の業務課題を整理し、システム要件へ反映
・要件定義書をもとに、画面や機能の基本設計を策定
・開発チームへ設計意図を共有し、実装方針を統一
・顧客や関係部署と仕様を調整し、要件変更へ対応
・進捗と品質を確認し、納期に向けた課題解決を推進
※将来的にはPL・PMや自社開発にも関与し、工程・役割の選択も可能

■組織環境
エンジニア52名が在籍し、平均年齢27.5歳の組織です。案件では顧客との調整や設計を担い、営業が案件選択や参画後を支援します。元SESエンジニアの社長が現場の悩みを理解し、評価制度やスキルアップ環境を整備。少数体制で経営層との距離が近く、案件変更や働き方の判断も迅速です。

■キャリア
入社直後は案件を比較し、経験を生かせる詳細設計以上の案件へ参画します。1年後には設計工程を主導する立場を目指せます。3年後は要件定義、PL・PM、受託・自社開発から進路を選択可能。発注金額も確認でき、案件難易度・役割・報酬の関係を把握できます。

■就業環境
年間休日130日、土日祝休みで、有給消化率は100％です。転勤はなく、案件の90％以上がリモート対応です。条件によりフルリモートや残業なしの案件も選べ、残業は月平均10時間。残業代は1分単位で全額支給され、待機時も固定給が保証されます。

■企業の魅力
2018年の設立後、2026年8月期は売上3.2億円まで成長しています。開発・インフラ・受託・自社開発を展開し、直取引案件も保有。案件単価と発注金額を開示し、希望に合う参画先を選べる透明性が強みです。この会社ならではの魅力は、元SESエンジニアの社長が制度を設計している点です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・Java、Python、PHP、TypeScriptなどを用いた業務システムの開発経験を2年以上お持ちの方
・要件定義書や仕様書をもとに、画面または機能の詳細設計を行った経験

■歓迎条件
・基本設計で画面、機能、データ項目のいずれかを設計した経験
・顧客や関係部署と仕様変更、納期、課題のいずれかを調整した経験
・要件定義、PL・PM、受託開発、自社開発のいずれかへ担当範囲を広げたい方

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都千代田区神田平河町1 第3東ビル9F、10F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
常駐先（東京都内）
住所：東京都
受動喫煙対策：その他（常駐先による）
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無
転居を伴う転勤なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■9時／10時～事業選択可、フレックス制相談可■残業：月10h（残業なし案件選択可）※全て案件による

契約社員

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＜契約期間＞
0年6ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
試用期間終了後は正社員登用切り替えを想定しております。

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の勤務条件変更無し

契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）
更新上限：無

通勤手当

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
・関東ITソフトウェア健康保険組合（ITS）に加入
・ホワイト認定GOLD2年連続取得

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月4万円まで
家族手当：無
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：無

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度
■技術書籍、外部有料研修・セミナー費用一部負担
■外部研修制度　など


＜その他補足＞
■時間外手当（1分単位で残業代を全額支給）
■資格手当
■リモート手当
■マネージメント手当（※毎月支払い）
■リファラル手当（毎回）
■出産・育児支援制度（お祝金支給）
■独立支援制度
■私服勤務可
■髪型・髪色自由
■各種懇親会（会費・交通費会社負担／自由参加）
■定期健康診断（基本無料）
■傷病手当金
■テーマパーク割引券配布（年1回）
■サークル活動※参加自由型
■ご入社お祝い金支給
■単価評価制度（※発注書開示）
■誰でも経費制度（月額2万円）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数130日

年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇（消化率100％）産前・産後／育児休暇（実績有）、シルバーウィーク休暇※5日以上連続可能、アニバーサリー休暇、ハネムーン休暇（新婚旅行休暇）等