株式会社アール・エフ・マネジメント

【池袋】不動産営業（幹部候補）◇第二創成期を牽引するコアメンバー募集／高額インセンティブ×早期昇格可

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ーー◆圧倒的な成果報酬×早期昇格で、次世代の幹部候補へ◆ーー
「不動産業界のイメージを変えたい」そんな思いで立ち上げた会社／引越し手当有／11時30分始業／年収3000万円以上を目指せる環境／社長の人柄はおおらかで、裁量の高い組織
■募集背景
当社は現在、第二創成期を迎え、さらなる事業拡大に向けて組織強化を進めています。業績は順調に成長を続けており、今後3年間で組織規模の大幅な拡大を計画しています。若手社員の入社が増加する中、今回は不動産営業経験をお持ちの方を対象に、将来的な幹部候補として新たな仲間を募集します。
プレーヤーとして成果を追求するだけでなく、チームづくりや若手育成、組織運営にも携わっていただくことを期待しています。実績次第では入社半年以内にチームマネジメントを担うことも可能です。

■仕事内容
収益不動産・土地・実需物件など幅広い不動産を取り扱い、買取から販売まで一貫して担当いただきます。
単なる仲介営業ではなく、不動産取引全体に携われるため、市場価値の高い営業スキルを身につけることができます。
＜具体的な業務内容＞
・独自の顧客データベースを活用した営業活動
・お客様へのヒアリング・ニーズ把握
・物件調査・査定業務
・買取価格・販売価格の交渉および調整
・契約業務・クロージング
・取得物件の販売業務
・若手メンバーへのフォロー・育成（将来的に担当）
※商談件数は1日1～3件程度です。

■本求人のポイント：
◎年収3,000万円以上も十分に実現可能
高水準のインセンティブ制度を導入しており、成果はダイレクトに給与へ反映。（インセンティブ：粗利に対し最大22％ ）
「頑張りが収入に直結する環境で働きたい」という方には最適な環境です。
◎圧倒的スピード昇格
組織拡大フェーズだからこそポストが豊富。
年齢や社歴ではなく成果を正当に評価するため、入社後早期にリーダー・マネージャーを目指せます。
◎若く活気ある組織
平均年齢32歳、営業部平均年齢26歳。
34歳の代表を中心に、フラットで風通しの良い組織風土が根付いています。
◎独自の集客手法で成果を出しやすい
他社とは異なる独自の営業スキームを構築しており、成果創出を強力にバックアップします。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・不動産業界での営業経験をお持ちの方

■歓迎条件：
・宅地建物取引士の資格をお持ちの方（資格手当：月4万円）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都豊島区東池袋1-34-2 SWELL池袋6F
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
11:30～20:45 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：75分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：無
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：無

＜定年＞
60歳
再雇用制度：有（65歳まで）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援・手当あり
■資格手当：宅建士または賃貸不動産経営管理士40,000円／月
※引っ越しを伴う転居が必要な場合、当社規定に基づき【引っ越し費用を会社が一部または全額負担】いたします。

＜その他補足＞
【ポイント】
◇早期キャリアアップ：大手だと上が詰まっていてなかなか上がれないということもおおいですが、当社は明確な人事評価制度を設けており努力を公平に評価する環境があります。
◇メリハリ勤務：完全週休2日制、長期休暇、有給休暇を利用し、メリハリをもって働くことができます。

【その他】
■服装自由
■時短勤務制度あり
■まかない・フリードリンク制度
※引っ越しを伴う転居が必要な場合、当社規定に基づき【引っ越し費用を会社が一部または全額負担】いたします。（支給条件あり）

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数115日

■休み：火水※社内カレンダーに準ずる
■GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇