掲載予定期間:2026/11/5(木)~2027/2/3(水)更新日:2026/11/5(木)

株式会社関電エネルギーソリューション

【大阪/フレックスタイム制】空調・熱源・電気設備の運転、保全 ※関西電力グループ/20代~50代活躍

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正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

【大阪/フレックスタイム制】空調・熱源・電気設備の運転、保全 ※関西電力グループ/20代~50代活躍

□■20代~50代活躍/フレックス勤務/関西電力グループ/残業月15時間程度
年間休日123日/家族手当など福利厚生も充実/資格取得支援あり■□

■業務概要:
工場、ビル等ユーティリティ設備の運用保守管理などを行う当社において、空調・熱源設備の運転・保全業務をお任せします。

■詳細:経験等に応じて下記業務をご担当いただきます。
サービスイン顧客を対象に設備関連のバリューチェーン活動を行う部署の配属となります。
・設備の導入を開始されている顧客の設備関連ニーズの把握・取次ぎ等追加サービス
・顧客設備の軽微な修繕に関する提案、ユーティリティサービス設備および再生可能エネルギー発電設備の年度保全計画策定、長期保全計画見直し、保守管理・運用または運転
・高圧受変電サービス等に関する提案、工事

▼導入事例
https://www.kenes.jp/results/index.html
9:00 …担当設備(お客さま先)に訪問
   定期点検・修繕工事の実施 / 立ち会い
10:00 …お客さまに結果を報告
11:45…休憩
13:00…本社に戻り、報告書を作成
15:00…不具合箇所への対応法の検討
17:30…退社

■配属先情報:
サービスイン顧客を対象に設備関連のバリューチェーン活動を行う部署の配属となります。

■就業環境:
・完全週休二日制(土日祝)、年休123日、残業は月平均15時間程度
・ワークライフバランスのとりやすい環境で、関西で長く就業いただく事が可能です。
・フレックスタイム制

■当社の特徴:
・2007年の発足以降、関西電力グループの一員として、電気事業で培った技術力を活かしながら、日々成長を続けている企業です。
・関西電力系列ならではの安全な就労環境や、様々な福利厚生制度のもと、持てる能力を十分に発揮できます。
・資格取得にも力をいれており、資格取得やビジネススキルなどの取得へのチャレンジを積極的に支援する制度があります。

▼職種詳細やキャリア採用で入社された方の声も一度ご覧ください!
https://www.kenes.jp/recruit/career/index.html

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:※下記のいずれかの経験をお持ちの方
・ビル管理または施設管理、プラント管理経験をお持ちの方
・電気、機械系の学校を卒業の方
・設備のメンテナンス・保守経験をお持ちの方
・サービスエンジニアのご経験をお持ちの方

■歓迎条件
・空調、冷凍機、ボイラ、受変電設備等の知識、運転/保守経験のある方
・対象資格一覧:電気主任技術者、電気工事士、危険物取扱者高圧ガス製造保安責任者(冷凍機械)、エネルギー管理士、ボイラー技士

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:大阪府大阪市北区中之島2-3-18 中之島フェスティバルタワー
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>
無

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>
可

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
フレキシブルタイム:6:00~13:00
休憩時間:60分(11:45~12:45)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:50~17:30
<その他就業時間補足>
■終業時刻:11時45分~22時(左記間で個別に設定)■残業:月15時間程度

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
450万円~600万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円~300,000円

<月給>
250,000円~300,000円

<昇給有無>
有

<残業手当>
有

<給与補足>
■予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
■資格手当あり(電気主任技術者)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度

<社会保険>
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:世帯手当
住宅手当:社内規定有
寮社宅:会社都合により転勤発生時に対象(社内規定有)
厚生年金基金:無
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳
再雇用制度により65歳まで就業可能

<教育制度・資格補助補足>
■OJTによる研修を予定しております。

<その他補足>
■WELLBOX制度
■各種団体保険(生命保険・傷害保険・自動車保険)
■積立貯蓄制度
■確定拠出年金制度
■積立年金制度
■カフェテリアプラン制度

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇3日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数123日

・年次有給休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇4日
・ボランティア休暇、結婚休暇、忌服休暇など特別休暇 あり

会社概要

事業概要

■事業内容:
工場、ビル等ユーティリティ設備の運用保守管理、電気保安業務、電気・空調設備の設計・施工コンサルティング、ESCOサービス、省エネ診断など。

■詳細:
(1)ユーティリティサービス
 エネルギーに関するユーティリティ(電力・熱源)設備の設計・施工・調達・建設から設備を保有したうえで、運転・保全までのサー ビスをトータルにサポート。
 お客さまのご要望に合わせてサービスをカスタマイズしてご提供いたします。
(2)ESCOサービス
 工場・ビルなどのエネルギー診断から実施計画の立案、設備機器の提供・改修、運転管理・メンテナンスまで、エネルギーに関する効 率改善・コスト削減の全てをサポートいたします。
(3)エネルギーマネジメントサービス
 電気事業で培った技術力とノウハウで、省エネ法の対応はもちろん、実際の省エネ対策に向けたエネルギー診断、運用コンサルティン グ、システム設計など、あらゆる課題にお応えします。
(4)ファシリティサービス
 電気設備の点検・メンテナンスをはじめ、新設・増設・改修工事の設計施工まで、中長期的な視点に立った電気設備の一括管理サービ スをご提供いたします。


■組織風土:
 当社は、H19年8月に2つの企業が合併してできた関西電力のグループ企業です。
 急激な事業拡大の中、会社目標の達成に向けて、会社全体が活気に満ちています。電気事業で培った技術力・ノウハウとともに、関電グループの総合力を活かし、お客さまにワンストップで最適なソリューションを提供する企業として、一人ひとりが、そのスキルアップのため自己研鑽しながら、業務に精励している環境です。

所在地

〒530-0005
大阪府大阪市北区中之島2-3-18 中之島フェスティバルタワー

設立
2007年4月
従業員数
719名
上場市場名
非上場
資本金
15,200百万円

応募方法

応募方法

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応募の流れ
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3016337291

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