株式会社新興電気
＜未経験歓迎＞【苫小牧市】電気施工管理技士◆年休120日以上／昨年度賞与10ヶ月／定年後も年収維持
募集要項
おしごと用語集仕事内容
～【2025年度売上31億円の安定経営】平均勤続15.6年と定着率抜群！年収が下がらない定年後再雇用制度や、毎月の家賃9割補助（上限7万円）、星野リゾートトマム保養所など、社員還元と手厚い待遇が魅力です～
■業務概要
ゆくゆくは電気設備の設計および施工監理事業を行う当社にて電気施工管理をお任せします。工事の段取り(安全・スケジュール管理)や職人・お客様との打ち合わせ等、研修やOJTを通して0から育成していきます。
■業務詳細
・工事のスケジュール作成・安全面や仕上がりのチェック
・現場で作業する職人さんや協力会社との打合せ・指示出し
・お客様との打ち合わせや工事プランのご提案
・図面作成や設計業務のサポート
※30代前半で第一線として現場を牽引している社員も在籍しています。
＜担当エリア＞
・苫小牧支店は室蘭、静内、浦河、門別など基本日帰りの範囲内です。
■業務の魅力
安定した経営基盤と高い定着率が特徴。地域インフラに直結する公共性の高い仕事で、地域社会に貢献できるやりがいがあります。
■教育体制
入社後は先輩の補助作業からスタートし、OJTや研修制度を通じて着実にスキルアップできます。
■入社後について
・入社後～1ヶ月：難しい作業は行わず、先輩への材料渡しなどの補助作業
・入社1ヶ月～3ヶ月：材料等を覚えて始めたら、先輩の補助作業
・入社3ヶ月～1年：高所作業車・穴掘建柱車を扱い、独り立ち
■就業環境
年間休日120日、GW（約8連休）、お盆（約9連休）、年末年始（約7連休）など長期休暇も充実。
残業も月平均25時間以下。引っ越し・家賃9割補助（最長36ヶ月）、星野リゾートトマム保養所など、福利厚生も充実。
■当社について
昭和26年の創業以来、私たちは電気工事のプロフェッショナルとして、地域のインフラ基盤を支えてきました。屋内配線から大規模な送電網、さらには次世代の通信環境まで。私たちが提供するのは、単なる施工ではなく、その先にある「日常の安心」と「快適な未来」です。長年培った熟練の技と最新のテクノロジーを融合させ、あらゆる電気のニーズに最適な答えを導き出します。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
＜業種未経験歓迎・職種未経験歓迎＞
・人物・ご意欲重視の採用です
■歓迎条件
・地域社会に貢献する仕事がしたい方
・電気や建築に興味がある方
・コミュニケーションを大切にチームで働きたい方
・下記の資格を活かして働きたい方
【資格】
・電気工事施工管理技士(2級以上)
・電気工事施工管理技士補（2級以上）
・第一種電気施工管理電気工事士
・電気通信工事施工管理技士(2級以上)
＜必要資格＞
必要条件：電気通信主任技術者、エネルギー管理士電気、第1種電気工事士、第2種電気工事士、認定電気工事従事者、電気通信工事施工管理技士2級、電気工事施工管理技士2級、電気工事施工管理技士補2級、電気通信工事施工管理技士補2級
勤務地
本社
住所：北海道苫小牧市新開町3-10-1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜勤務地補足＞
マイカー通勤可※敷地内に無料駐車場を完備
＜転勤＞
無
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
8:00～17:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：90分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月平均25時間以下
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
あり（3ヶ月／条件変更なし）
給与
600万円
＜賃金形態＞
月給制
賞与は年3回（前年度実績：約10ヶ月分）、昇給年1回。
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：270,000円
＜月給＞
270,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
賞与は年3回（前年度実績：約10ヶ月分）、昇給年1回。
※経験・能力・前職給与を十分考慮の上決定します。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：最大20,000円/月
家族手当：子ども手当（5,000円/月）
住宅手当：住宅手当（20,000円/月）
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：勤続5年以上
＜副業＞
可
＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度（費用負担・報奨金）、研修参加支援あり
＜その他補足＞
■待機手当（12,000円/日）
■緊急出動手当（10,000円～/回）
■制度定年後年収維持制度
■資格取得支援制度（費用負担・報奨金）
■研修参加支援
■引っ越し・家賃9割補助（最長36ヶ月）
■星野リゾートトマム保養所利用
■食事補助、副業OK（許可制）
休日・休暇
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
日曜、祝日、その他（基本的には4週6休）
GW（約8連休）、お盆（約9連休）、年末年始（約7連休）など長期休暇有
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
・内線設備工事…設計、施工、管理
・外線工事…設計、施工、管理
・通信、消防施設、計装工事、設計、施工、管理
■同社のサービス：
（1）電気工事（内線工事）…電気工事法に基づく、有資格者が責任を持って施工にあたっています。一般住宅・ビル・マンションを初め、学校や工場などあらゆる施設において、快適で住みよい生活環境に欠くことのできない電気を安全に使ってもらうための工事を行っています。新しい施設だけではなく、現在使用されている施設をリニューアル・増改築する場合も用途に合わせて確実な技術を提案し、施工にあたっています。電気に関する法令・基準は日々改定されています。電気に関わる機器も日進月歩の進化を遂げています。このような変化の激しい環境において、改定される法令・基準等を正確に理解し、進歩した機器の情報をいち早く入手できる体制を整えています。安全かつ効果的に電気を使ってもらうために、設計エンジニアの育成を図っており、それら設計エンジニアが最も経済的なプランを企画し、顧客のニーズを満足させる提案をしています。また環境に優しいエネルギーが脚光を浴びています。同社でも太陽光発電・風力発電・コジェネレーションシステムなどを企画・提案し、導入後も保守・メンテナンスを含めて継続的なアフターフォローを提供しています。
（2）電気工事（外線工事）…北海道電力株式会社の発電所から送電線・配電線設備まで、電力供給を担っているという責任と長年培ってきた確かな技術で施工・保守をしています。特に北海道電力株式会社の配電線工事の指定業者として、街路で見かける電柱・電線の新設・取替・修繕工事を行っています。このことは安全と品質の両方で高い要求に応えることができる同社の技術と豊富な経験を認められてのことと自負しています。その他に大量の電力を使用する電力需要家は、電力会社から高圧または特別高圧で電力供給を受け、需要家様の責任で100V・200Vに変圧する施設を設けなくてはなりません。その設備を受変電設備と言いますが、同社では受変電設備とそこに至るまでの高圧線の工事を行っています。- 所在地
〒053-0052
北海道苫小牧市新開町3-10-1- 設立
- 1951年10月
- 従業員数
- 84名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 20百万円
- 平均年齢
- 36歳
応募方法
応募方法
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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