株式会社アクル
既存顧客営業（シニアセールス）45,000サイト導入の決済セキュリティSaaS◆アップセル提案
募集要項
おしごと用語集仕事内容
◎国内45,000以上のECサイト・300社超に導入／EC事業者の売上最大化を支援するFintech企業
◎「ASUKA」や新サービスの既存顧客営業（アップセル・クロスセル）をお任せ
◎フレックス（コアタイム11:00～15:00）／月平均残業時間約16h（2025年度実績）
■業務内容：
既存顧客営業として、主にEC事業者を担当し、サービスの継続利用や利用拡大に向けた提案活動を行います。
お客様との対話を通じて課題を深く理解し、決済データや利用状況をもとに、最適な改善提案や新サービスの提案を実施します。営業経験で培った提案力・推進力を活かしてお客様の事業成長を支援するとともに、チーム全体の提案力向上にも貢献いただきます。
※新規顧客の開拓は新規営業ポジションが担当します。
■具体的な業務内容：
・既存顧客（主にEC事業者）の担当
・顧客課題のヒアリングおよび改善提案
・サービス活用支援、アップセル・クロスセル
・新サービスの提案・導入支援
・決済データや利用状況の分析
・定例ミーティングや訪問を通じたお客様との関係構築
・顧客フィードバックのプロダクトへの共有・改善提案
・新規営業・プロダクトチームとの連携
■当ポジションの魅力：
・既存顧客営業の立場から、お客様の声をプロダクト改善や新サービスの展開に活かせます。
・法人営業のスキルを活かしつつ、決済×不正対策×売上最大化という領域への挑戦を通し、Fintech・EC・決済領域の専門性を身につけられます。
■配属先について：
マネージャー1名、チーフ1名、メンバー5名の構成です。
新規営業・プロダクトチームとも密に連携しながら、お客様の売上最大化を支援しています。
■当社の特徴：
・当社は「決済にかかわるあらゆる課題を解決する」をミッションに、決済セキュリティ領域のSaaSプロダクトを提供するFintech企業です。クレジットカード不正対策を中心に、多くのEC事業者を支援してきました。
・現在は第二創業期として、不正対策に加え、決済の最適化やデータ活用を通じてEC事業者の売上最大化を支援しています。「ASUKA」は大手企業から成長企業まで幅広いお客様にご利用いただいています。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎＞
■必須条件：
・法人営業のご経験 4年以上
■歓迎条件：
・既存営業経験
・IT／SaaS／広告／金融など無形商材の営業経験
・EC、決済、クレジットカード業界での業務経験
・SaaSプロダクトの提案経験
・スタートアップ・ベンチャー企業での業務経験
・ITパスポート
勤務地
本社
住所：東京都港区三田2-7-13 TDS三田ビル6F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜勤務地補足＞
顧客訪問および社内連携のため、オフィス出社を基本としています。 業務状況に応じて在宅勤務を活用する場合もあります。
＜転勤＞
無
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間：約16時間／月
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
給与
700万円～900万円
＜賃金形態＞
年俸制
＜賃金内訳＞
年額（基本給）：5,290,800円～6,814,800円
固定残業手当/月：142,434円～182,100円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月額＞
583,334円～750,000円（12分割）（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。
■給与改定：年2回（2月・8月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：出社時に実費を支給
家族手当：無
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：無
＜定年＞
65歳
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
■座学研修・OJT 等
＜その他補足＞
働きやすさの支援
コワーキングスペース利用料補助
備品購入補助（在宅勤務で必要なモニターやマウスなどの購入補助）
●成長支援
書籍購入制度（業務に関連する書籍購入費用の補助）
アクル認定資格（情報系・ビジネス系を中心に約100項目）の取得者に資格手当支給
●健康増進
ジム代補助（筋トレ部への入部が条件）
●その他
関東IT健康保険組合の福利厚生利用（施設利用料補助など）
社員紹介制度
休日・休暇
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
完全週休2日制（年間休日125日）／有給休暇初年度10日（入社3ヶ月経過後の付与）／夏季休暇3日間／年末年始休暇／アニバーサリー休暇3日／家族看護休暇5日／リフレッシュ休暇／慶弔休暇
会社概要
- 事業概要
≪SERVICE≫
アクルは、「決済にかかわるあらゆる課題を解決する」をミッションに、EC事業者の事業成長を支援するサービスを提供しています。クレジットカードの不正利用対策で培った技術・ノウハウを基盤に、現在は不正対策だけでなく、決済承認率の改善や購入体験の向上を通じて、EC事業者の収益最大化を支援しています。
◆ASUKA
EC事業者向け収益最大化プラットフォームです。不正利用対策に加え、決済承認率の改善や購入体験の向上を支援し、国内45,000以上のECサイトに導入されています。
◆チャージバック保証サービス
推奨する不正対策を導入いただいたお客様を対象に、万が一チャージバックが発生した際の損害を保証するサービスです。
◆WANCO
EC事業者向け広告運用サービスです。月額100円から利用できるプランを提供し、これまで1,000社以上の集客を支援しています。
≪カルチャー≫
アクルには、変化を前向きに捉え、新しい挑戦を歓迎するカルチャーがあります。少人数組織だからこそ、役職や年次に関係なく意見を発信しやすく、一人ひとりのアイデアや挑戦が事業やプロダクトづくりにつながる環境です。また、お互いを尊重し、チームで成果を目指す風土が根付いています。
≪評価制度≫
成果を重視した評価制度を採用しており、3か月ごとに評価を実施。評価結果をもとに半年ごとに給与改定・昇格を行っています。入社1年以内の昇給実績もあり、資格取得手当（最大3.8万円／月）や週次ミーティングによる成長支援など、継続的なキャリアアップを後押ししています。- 所在地
〒108-0073
東京都港区三田2-7-13 TDS三田ビル6F- 設立
- 2016年7月
- 従業員数
- 30名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 11百万円
応募方法
応募方法
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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