ファステストダイニング株式会社

【岐阜県羽島郡／転勤なし】労務課長候補／1000人規模◆40店舗以上の飲食店展開◆若手活躍中

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～新規店舗を続々とオープン中／「居酒屋」「焼肉屋」「カフェ」「定食屋」など多彩な業態で40店舗以上展開／2034年に売上1,000億円を目指す急成長の飲食業界リーディングカンパニー～

■業務内容：
当社は、主力ブランド「焼肉ホルモンざくろ」をはじめとする多彩な飲食店を展開し、圧倒的なスピードで全国へと店舗網を拡大しています。
2026年に売上70億円、2027年に売上90億円、2034年には売上1,000億円という壮大なビジョンを掲げる当社の成長エンジンは、現場の力だけでなく「本部機能」の強固さにあります。
今回募集するのは、そんな急成長を遂げる飲食チェーンのバックオフィス中枢を牽引する【労務課長候補】です。
まずは給与計算や勤怠管理といった労務実務とチームのマネジメントからスタートし、当社の事業や組織への理解を深めていただきます。
単なるルーティンワークにとどまらず、拡大期にある企業の基盤づくりを本部からリードしていただくポジションです。
経験年数は問いません。現場の労務課題を自ら見つけ、効率化を進めていく面白さを実感できます。

■業務詳細：
本社バックオフィスにて、労務課長候補として1,000人近くの従業員の労務実務全般および3～5名のチームマネジメントをお任せします。20代・30代の若手メンバーとフラットに連携しながら、急成長する企業基盤を支えるポジションです。
・約1,000名の従業員（社員・アルバイト）の給与計算・勤怠管理ディレクションおよび実務
・労務メンバー3～5名のマネジメント、業務分担・進捗管理
・入退社手続き、社会保険関連の各種手続き対応
・業務フローの見直し、クラウドツール等の導入・DX推進
・社内スケジュール調整および総務関連業務全般

■若手がスピード昇格できる理由：
当社では年功序列は一切ありません。「行動力」と「成果」を正当に評価し、意欲次第でスピード昇格が叶うカルチャーです。
・直属の部長も中途入社からわずか1年半で部長へ昇格
・社歴や年齢に関わらず、大きな裁量を持ってプロジェクトを主導可能
将来的には労務・総務部長として経営陣に近いポジションで活躍していただけます。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・給与計算や勤怠管理など、労務関連の実務経験がある方（年数不問）

■歓迎条件：
・飲食業や小売業での就業経験（職種問わず）がある方
・マネジメントや組織管理の経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
ファステストダイニング株式会社
住所：岐阜県羽島郡笠松町米野字西起81番
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
※マイカー・バイク通勤可／無料駐車場完備（自転車・バイク・車）

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
無

通勤手当、住宅手当、寮社宅

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（上限あり）
家族手当：無
住宅手当：規定あり（月2万円～要相談）
寮社宅：規定あり（寮費を無料とする場合有）
厚生年金基金：無
退職金制度：無

＜定年＞
65歳
再雇用制度あり（年齢制限なし）

＜教育制度・資格補助補足＞
■公的資格取得援助制度（従業員の自発的な資格取得を援助。会社の業務に役立つ公的資格の取得者に受験料等を援助するもの）

＜その他補足＞
■社員旅行（年1回※沖縄などの実績あり）
■社内レクリエーション
■食事補助
■車・バイク通勤OK／無料駐車場完備（自転車・バイク・車）
■引越し補助
■休業補償（100％支給実績）
■通勤用車両無料支給
■健康診断年2回
■資格手当

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数107日

リフレッシュ休暇（春・夏・冬で5連休×2回）、慶弔休暇、特別休暇、記念日休暇（家族旅行・参観日・運動会など）、産前・産後休暇・育児休暇（男性社員も取得実績あり）、介護休暇