株式会社くふうカンパニーホールディングス

【労務】第二新卒歓迎／暮らしに密着したWEBサービスを展開／東証グロース上場企業／服装髪型自由

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◆◇上場企業の新卒採用全般に携わる／「くふう」で暮らしにひらめきを。／チラシ・特売情報「トクバイ」や家計簿サービス「Zaim」など各サービスで1,000万ダウンロード数を誇るWEBサービスを展開◇◆
■業務内容：
労務グループの一員として、主に以下の労務実務全般を担当いただきます。正確性、スピード感、そして従業員に寄り添う姿勢が求められるポジションです。
・グループ各社の給与計算（実務またはチェック業務）
・社会保険、労働保険に関する手続き業務（入社、退社、異動に伴う手続きなど）
・勤怠データの集計・確認、残業時間管理
・入退社、休職、復職に関する書類作成と手続き
・就業規則や各種規程の改定、従業員への周知資料作成
・健康診断の実施、ストレスチェック、衛生委員会の運営
・産業医面談や安全衛生管理に関する連携
・従業員からの労務に関する問い合わせ対応（給与、社会保険、手続き等）
・労務関連システム（勤怠、給与）のデータメンテナンスと運用管理
・現行の労務プロセスの課題発見、および効率化・標準化に向けた改善提案
※経験・スキル・業務知識を加味してご相談の上で業務内容をお任せしております。

■組織構成：
人事総務部16名、うち労務グループ6名の組織へ配属となります。服装・髪型自由と働きやすい就業環境です。また、生成AI、AIエージェント等導入済。業務効率化のためAI活用が推進されており、部署をまたいだ活用事例の共有も実施しております。

■当社代表について：
当社代表はカカクコム代表取締役、クックパッド代表執行役、トクバイ取締役会長を歴任し、現在当社の取締役兼代表執行役CEOに着任しております。
「ユーザーファースト」を掲げ、徹底的にユーザーの不便を解消し、利益を優先するという戦略で数々のサービスを成功へと導いております。

■当社について：
【「くふう」で暮らしにひらめきを】という理念のもと、チラシ・買い物情報サービス「くふう トクバイ」、人生とお金に寄り添う個人向け家計簿サービス「くふう Zaim」などのサービスを展開。日常から人生の大きな意思決定までを支援する多様なサービスを展開し、M&Aで成長を続けております。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・事業会社での労務実務経験3年以上ある方

■歓迎条件：
・複数社を傘下に持つホールディングスやグループ企業での労務経験
・労務管理システム（SmartHR、freee人事労務など）の運用経験
・衛生管理者（第一種または第二種）の資格をお持ちの方
・社会保険労務士の資格をお持ちの方、または資格取得に向けて学習中の方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区三田1-4-28 三田国際ビル23F
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
健康保険：関東ITソフトウェア健康保険組合

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月5万円を限度に実費支給
家族手当：無
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：無

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
オリエンテーション→OJT

＜その他補足＞
・持株会制度あり（奨励金50%）
・健康組合保険証提示にて提携機関の優遇制度あり（関東IT健保）
・健康診断、インフルエンザ予防接種
・社内サークル活動（漫画部、ゴルフ部等）
・1on1面談制度
・グループ内特典制度あり
・ジョブポスティング制度
・ななめ制度（課題意識や悩みをグループ内経験者に相談可能）
・服装・髪型自由

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～23日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始、入社時特別休暇（3日）、年次有給休暇（入社半年経過までに10日付与、以降、毎年10月1日に勤続年数に応じて付与）、特別休暇（慶弔、出産、育児、介護）