NHN テコラス株式会社
【虎ノ門】人事企画（オンボーディング／各種制度設計～運用）◆土日祝休／フレックス／全社平均残業10h
募集要項
おしごと用語集仕事内容
～お客様のビジネスの成功をテクノロジー活用の側面からサポート／将来的には法務組織全体の運営もお任せ／フレックス／土日祝休～
■業務内容
人事企画領域のメイン担当として、NHNテコラスの人事施策をデータと人材育成の両面から支えていただきます。
＜具体的な業務＞
●人材育成の企画・実行
まずは同社の新卒社員に関する育成を、企画から実行まで一貫してお任せします。入社前後のフォロー、新卒研修プログラムの企画・設計・運営、正配属後の定着支援まで新卒社員の成長を支えていただきます。
●人事施策の企画・実行
収集・分析した人事データをもとに、人事施策を企画・設計し、導入・運用・改善までを一貫して推進いただきます。将来的には、全社の人事戦略領域でも活躍していただくことを期待しています。
●人事施策・人材育成のための人事データの整理・分析・レポーティング
人事施策・人材育成の「客観的根拠」づくりを、データの整理・収集からFactの読み取り、会社へのレポート・報告まで一貫してリードしていただきます。「競合他社・マーケットと比べて、当社の人事施策は適切か？」等を明らかにする調査・情報収集もお任せします。さらに、人事施策・人材育成と連携したデータの管理・活用方法や、既存データ管理の改善なども主担当として提案・実行していただきます。
■組織構成
管理本部 人事部 人事チーム 5名
部門長ほか人事メンバーと連携しながら業務を進めていただきますが、人事企画領域においては採用予定者にリードいただく想定です。
■ポジションの魅力
会社の成長の軸となる重要なポジションと位置づけています。人事に関するあらゆるデータに触れる機会もあり、会社における 「人に関する現状 (本質)」 に常に向き合うことができます。将来的には、全社の人事戦略まで幅広く関わっていただくことも可能です。
■同社につい
＜お客様のビジネスの成功をテクノロジー活用の側面からサポートし、世の中へ貢献し続ける存在を目指す＞
同社は、2007年に設立された株式会社ライブドアのインフラ技術部門を母体としてITインフラに特化した技術支援、プロフェッショナルサービスを軸に事業を展開しています。2014年にNHN JAPANグループに加入し、事業領域は拡大し、共に働く仲間も増えました。
変更の範囲：会社の定めるすべての業務（在籍出向を含む）
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれか必須（主担当として3年以上）
・人事企画領域や人事制度構築の業務経験
・人材育成領域の業務経験
■歓迎条件：
・人事評価、従業員情報、労働時間、ES調査、ストレスチェック等の様々な人事データを活用した課題抽出・分析・人事施策設計等
・人事領域における競合他社やマーケット情報の調査・収集
・AIを駆使した人事マーケット調査・データ分析、提案資料の作成、業務効率化ツールの開発等、AIで人事の仕事を進化させた経験
勤務地
本社
住所：東京都港区西新橋3-1-8 NHNアトリエ
勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
有
※業務の都合により就業場所を変更することがあります。
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
フレキシブルタイム：8:00～11:00、15:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～18:30
＜その他就業時間補足＞
■全社平均残業時間：10時間/月(2023年実績)■1日の標準労働時間を7.5時間としています
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、勤務条件の変更なし
給与
600万円～730万円
＜賃金形態＞
月給制
年収14分割
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円～368,000円
その他固定手当/月：20,000円
固定残業手当/月：112,000円～143,000円（固定残業時間42時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
432,000円～531,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
※スキル・経験により優遇します
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
関東ITソフトウェア健康保険組合
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給（普通車運賃／非課税限度内）
家族手当：無
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：無
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
■社内語学講座（日本語・韓国語）、社内研修制度
■社内 Library（O'Reilly書籍多数有）
＜その他補足＞
■定期健康診断、インフルエンザ予防接種
■出産、育児、介護休業、時短勤務制度
■慶弔見舞制度
■積立年次有給休暇制度
■リフレッシュ休暇制度（勤続5年で10日間）
■ジム
各種トレーニング器具、ランニングマシン等が配備されたジムを無料で利用できます
■マッサージ
就業時間内は社員はどなたでも40分400円で施術を受けることが可能
■学び放題のオンライン講座
Udemy Businessにて厳選された9,600講座(日本語1,300講座)が 学び放題で利用できます。
休日・休暇
年間有給休暇13日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
・年次有給休暇（法定+3日付与※1日単位・半日単位・時間単位）
・年末年始休暇、慶弔休暇
・積立年次有給休暇制度
・リフレッシュ休暇制度（勤続5年で19日間）
会社概要
- 事業概要
■会社概要：NHN テコラス株式会社はAWS、GCP、データセンターとビッグデータ活用に強いプロフェッショナルサービス＆付加価値型マルチクラウドブローカー企業です。
■事業：ITインフラ・ソリューション事業
主なサービス
●C-Chorus(AWS総合支援サービス)・・・リセールサービスからマネージドサービス、AWSの導入までご支援します
●データセンター・ホスティング・・・ユーザニーズに合ったデータセンターを、自社に運営ノウハウを有する当社が選定し、移行・導入・構築・運用管理までのフルマネージドサービスをご提供します
●データ分析・機械学習導入支援サービス・・・コンサルティング・分析・開発・教育までシームレスにご支援します- 所在地
〒105-0003
東京都港区西新橋3-1-8 NHNアトリエ- 設立
- 2007年4月
- 従業員数
- 157名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 2,100百万円
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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