ＪＡ三井リースオート株式会社
【日本橋】社内SE◇上流工程中心・基幹システム改善を担う＜SIer歓迎＞週2在宅可／JA三井リースG
募集要項
おしごと用語集仕事内容
～JA三井リースグループの安定基盤／基幹システム刷新後の改善フェーズ／上流工程・プロジェクト推進・ベンダーコントロール中心／フレックス・在宅勤務あり／少数精鋭組織で裁量大～
■業務内容：
JA三井リースグループの一員として、自動車リース事業を展開する当社にて、社内システムの企画・運用を担う社内SEとしてご活躍いただきます。直近、業務基幹システムのリプレイスを実施しており、現在は新システムの安定稼働に向けた改善フェーズにあります。
まずはシステムベンダーや社内ユーザーとの調整役として、発生している課題や障害対応を推進いただきながら、将来的には業務改善やDX推進、新たな仕組みづくりまで幅広く携わっていただくことを期待しています。
■具体的な業務内容
・基幹システムにおける障害・課題管理および改善推進
・システムベンダーとの折衝、進捗管理、品質管理
・社内各部門からの要望ヒアリングおよび要件整理
・親会社とのシステム連携・調整業務
・業務効率化やDX推進に向けた企画立案
※開発業務は基本的に外部ベンダーへ委託しており、上流工程やプロジェクト推進、ベンダーコントロールが中心となります。
■期待する役割
・基幹システムの刷新を終えたばかりのタイミングでシステムの安定化から改善、将来的な高度化まで一貫して携わることができます。
・少数精鋭の組織の為、システム企画や運用において意思決定に近い立場で活躍できます。
・現在ベテランメンバーを中心に組織が構成されており、将来的には当社のシステム領域を担う中核人材として、プロジェクトや組織をリードする役割を担っていただくことを期待しています。
■このポジションの魅力
・基幹システムのリプレイス直後という変革期において、新システムの安定化から機能改善、将来的な高度化まで一貫して携わることができます。
また、JAMLグループでDX推進を積極的に進めています。変化の激しい時代に勝ち残るために、ビジネスモデルの転換も含めた改革を推進することが求められています。そこへIT領域から参画いただける環境です。またユーザー部門に近い距離で業務を行っていただくことが可能です。全社としてDXを進めるために、情報システム部門だけでなく、現場へもITに関する知見を広げていくことを大切にしています。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・要件定義等の上流工程経験をお持ちの方（※事業会社側/ベンダー側不問）
■歓迎要件：
・SQLの知識をお持ちの方
勤務地
本社
住所：東京都中央区日本橋本町一丁目9番3号 日本橋本町M-SQUARE
勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／三越前駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
フレキシブルタイム：7:00～11:00、15:00～22:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:15
＜その他就業時間補足＞
※上記は標準労働時間です
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
給与
680万円～940万円
＜賃金形態＞
月給制
［昇給］年1回 ［賞与］年2回
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：368,000円～520,000円
＜月給＞
368,000円～520,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■給与補足
※経験・年齢・能力によって決定
※上記想定年収は残業代を含む。
■モデル年収
30代中盤 課長・部長代理 年収850万円
40代前半 部長 年収 1,000 ～ 1,200万円
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：社内規程により個人差あり
住宅手当：社内規程により個人差あり
寮社宅：借上社宅制度〈対象者の条件あり〉
厚生年金基金：無 -
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
業務に必要な資格取得に際しては支給補助があります。
＜その他補足＞
・財形貯蓄制度
・健康相談
・健保契約保養施設
・施設利用補助（フィットネスクラブ、全国指定の宿泊施設、テーマパーク等）
休日・休暇
年間有給休暇6日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日
年次有給休暇、結婚休暇、忌引休暇、リフレッシュ休暇、出産休暇、育児休業制度、介護休業制度
会社概要
- 事業概要
■事業内容
（1）自動車および車両の賃貸および売買
（2）損害保険代理業および自動車損害賠償保障法に基づく保険代理業
（3）レンタカー業および仲介
（4）前号に付帯する一切の業務
■当社の特徴：
ＪＡ三井リースオートは、ＪＡ三井リースの100％子会社としてJA・系統グループ、三井グループという強固で特色あるネットワークのもと、自動車リース・割賦などのファイナンス機能にとどまらず、メンテナンスや保険、Web情報サービス、交通事故削減プログラム等の車両管理に関わる多様なサービスを、総合的にご提案できるオートサービス会社を目指して事業展開してまいりました。
自動車業界は『100年に一度の大変革の時代』と言われ、CASEという技術革新と、MaaSという移動サービスの二つの大きな潮流があり、「所有」よりも「利用」を重視する方向へと価値観が変わりつつあります。
弊社もこうした最新技術やサービスをお客様の事業活動においてもご活用いただけるよう、モビリティサービス会社への変革を目指し、常に挑戦を続けてまいります。
ＪＡ三井リースオートは、「複合型ソリューション」「安心・安全な車両管理」「イノベーション」の三つの価値でお客様に最適なモビリティサービスをご提案し、共に成長していくパートナーとして努力してまいります。- 所在地
〒104-0061
東京都中央区銀座8-13-1 銀座三井ビルディング- 設立
- 2005年11月
- 従業員数
- 185名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 300百万円
- 売上高
31,439百万円
- 経常利益
- 1,455百万円
- 平均年齢
- 45.5歳
応募方法
応募方法
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