掲載予定期間：2026/11/5（木）～2027/2/3（水）更新日：2026/11/5（木）

東急プロパティマネジメント株式会社

【東京・神奈川】東急グループ物件の常駐設備管理（大型案件中心）※平均残業20H／WLB◎

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【東京・神奈川】東急グループ物件の常駐設備管理（大型案件中心）※平均残業20H／WLB◎

～大型複合施設に携われる！／1物件複数名体制のため安心／残業平均20時間程度／東急Gの大手管理会社で安定的な就業を実現～

■業務内容
東急グループが保有・管理するオフィスビルや商業施設の常駐設備管理をお任せします。ご経験や適性に応じて、商業施設・小売店舗担当またはオフィスビル・大規模商業施設担当のいずれかのポジションへ配属となります。

■業務詳細
＜配属先例＞
（1）オフィスビル・大型商業施設担当
電気・空調・給排水・消防設備などの点検・保守管理を中心に、設備の安定稼働に向けた保守計画の立案やテナント・オーナー対応を担当します。　
・設備の日常・定期点検
・設備の不具合対応および修繕手配
・保守管理計画の立案
・オーナー・テナントからの問い合わせ対応
・協力会社との調整・管理
（2）商業施設・小売店舗担当
商業施設や小売店舗における設備点検から修繕・改修管理まで幅広く担当し、施設の安全・快適な運営を支えます。
・冷蔵・冷凍設備、空調、受変電設備の点検・修理対応
・防災・消防設備、建築設備の法定点検管理
・修繕・改修工事の管理
・設備の劣化状況に応じた保守・更新計画の立案
・関係部署・協力会社との調整

■働く環境
・1つの物件には複数名が常駐しております。そのため、誰か1人に負担が偏る等はございません。
・年休120日以上×残業時間20時間以内で働きやすい職場環境です。

■教育体制
複数名体制の勤務のため、先輩社員の丁寧なフォロー体制を受けることができます。習熟度に応じて、研修センターでのプログラムにも参加可能です。未経験から技術職としての基盤を築けます。また資格取得支援制度もありスキルアップがめざせる環境です。

■当社について
当社は、東急グループが都市開発事業の戦略として掲げる「東急ならではの街づくりの推進」および「不動産事業から都市経営への進化」を具現化するために、東急株式会社の不動産運営事業を2021年4月より順次移管し、運営業務と管理業務を一体で提供できる不動産運営管理会社として賃貸資産のオーナー、テナント、ご利用者などの多岐にわたるニーズに対し、顧客視点とスピード感を持った対応を実現し、賃貸資産の価値向上に貢献します

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：
・高卒以上
・第2種電気工事士の資格をお持ちの方
・電気／空調／給排水設備のいずれかの経験や知識をお持ちの方

■歓迎要件：
ビル・商業施設等の設備保守管理のご経験をお持ちの方
・第三種冷凍機械責任者
・電気主任技術者（第2種／3種）
・電気工事士（第1種）
・建築物環境衛生管理者
・建築/土木/管/電気/施工管理技士(1級/2級）

＜必要資格＞
必要条件：第2種電気工事士

勤務地

＜勤務地詳細＞
東急沿線を中心とした管理受諾物件（東京・神奈川）
住所：東京都・神奈川県東急沿線を中心とした管理受諾物件
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜勤務地補足＞
東京都渋谷区、東京都千代田区、東京都世田谷区、東京都町田市、東京都武蔵野市、東京都大田区、神奈川県横浜市、神奈川県大和市など

＜転勤＞
当面なし
関連会社、出向先等を含む事業場全般に勤務地変更を行う場合があります。

勤務時間

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
対象期間の総所定労働時間：160時間00分
休憩時間：480分
時間外労働有無：有

＜勤務時間＞
9:00～18:00（シフト制）

＜勤務パターン＞
9:00～9:00
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
※平均残業時間：20時間

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件：変更無

給与

＜予定年収＞
450万円～700万円

＜賃金形態＞
日給月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：235,000円～360,000円/月20日間勤務想定

＜想定月額＞
235,000円～360,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収は残業代（20ｈ/月の場合）を加味した理論年収です。
※ご年齢・経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。
■昇給：年1回
■賞与：年2回(6月、12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険有、厚生年金有、雇用保険有、労災保険有

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：子供手当※会社規定に基づき支給
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
定年再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・キャリア形成支援制度
・資格取得支援制度
※詳細は以下のHPをご覧ください。
http://www.tokyu-pm.co.jp/company/hrdevelopment.html

＜その他補足＞
子供手当/資格取得支援制度/東急グループ共済制度/企業型確定拠出年金制度/各種福利厚生施設（リゾートマンション・ホテルの利用）

休日・休暇

完全週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

※シフト制
創立記念日、国民の祝日・休日、年末年始、有給休暇、多目的休暇、慶弔休暇、結婚休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇、子どもの看護休暇

会社概要

事業概要: 東急プロパティマネジメントは、東急グループが都市開発事業の戦略として掲げる「東急ならではの街づくりの推進」および
「不動産事業から都市経営への進化」を具現化するために、東急株式会社の不動産運営事業を2021年4月より順次移管し、
運営業務と管理業務を一体で提供できる不動産運営管理会社として賃貸資産のオーナー、テナント、ご利用者などの多岐にわたる
ニーズに対し、顧客視点とスピード感を持った対応を実現し、賃貸資産の価値向上に貢献します。
また、災害、事故等による企業、団体等の活動の中断をなるべく少なく抑え、かつ、できるだけ早期に回復する経営マネジメント戦略
であるBC活動（事業継続）への取組みも積極的に行っています。
所在地: 〒158-0097
東京都世田谷区用賀4-10-2 世田谷ビジネススクエア・ヒルズ1
設立: 1961年10月
従業員数: 1,708名
上場市場名: 非上場
資本金: 100百万円
売上高: 31,802百万円
経常利益: 3,746百万円
平均年齢: 42歳
企業URL: http://www.tokyu-pm.co.jp/

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

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ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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完全無料

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3016339335