株式会社澤村

【滋賀】品質管理（定期点検）アフターメンテナンス◆夜勤出張転勤なし／直行直帰可／土日祝休

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■□職種未経験歓迎／びわ湖テラスの施工実績有／完全週休2日制／自社注文住宅の品質維持・改善を担うポジション／土日祝休み／年休120日／出張なし／夜勤なし□■

■仕事内容：
住環境営業部 品質管理課において、お引渡しを終えた自社注文住宅の定期点検やアフターメンテナンス、および施工品質管理業務全般をお任せします。

【具体的な業務フロー】
- 引き渡し後の定期点検の実施および進捗管理
- お客様からの住まいに関する不具合の相談受付、現場確認、原因究明
- 軽微な補修作業（建具の微調整、クロスの隙間補修など）の実施
- 専門業者や職人への修繕依頼、手配、工期管理、見積書の作成・チェック
- リフォームや外構の追加要望が発生した際、社内チームへの相談・連携

【配属先情報】
平均年齢38歳と若手からベテランまでバランスよく活躍する活気ある組織です。互いに刺激し合いながら成長できる環境が整っています。また、リモートワークや大津・京都・大阪のサテライトオフィスを活用した柔軟な働き方も可能です。

■入社後のサポート　＼職種未経験でも安心／
◆研修・OJT
入社後は理念理解のための「共育カレッジ」と先輩社員によるOJTで業務を習得。経験に応じた案件からスタートできるため安心です。

◆資格取得支援
建築士・インテリアコーディネーターなどの資格取得を支援。受験料補助や学費貸付制度があり、取得後は資格手当も支給されます。

＝＝＝＝＝★＊.求人のココが魅力.＊★＝＝＝＝＝
【社内一貫体制による品質向上】
営業・設計・施工管理がすべて社内に揃う体制のため、品質課からの改善提案をダイレクトに反映可能。表面的な検査にとどまらず、施工方法や仕様改善まで踏み込んだ品質向上に携われます。

【★直行直帰OK★】
点検スケジュールやエリアに応じて直行直帰が可能（滋賀・京都）。
効率的に働ける環境です。

【組織を牽引するポジション】
品質課は2名体制で、定年による後任募集。
これまでの経験を活かし、裁量を持って組織をリードできるポジションです。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
～職種未経験歓迎／第二新卒歓迎～

■必須条件：
・以下、いずれかの実務経験をお持ちの方
└ ハウスメーカー・工務店等でのアフターメンテナンス経験
└ 木造注文住宅の施工管理経験

■歓迎条件：
・1級及び2級建築施工管理技士
・一級及び二級建築士

＜勤務地詳細＞
本社
住所：滋賀県高島市勝野1108-3
勤務地最寄駅：JR湖西線／近江高島駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅、サテライト）

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
対象期間の総所定労働時間：1837時間30分
休憩時間：90分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:15～17:15

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
・平均残業時間は15時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、家族手当、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給（月上限6万円）
家族手当：補足事項なし
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：入社3年経過後対象

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度（一部従業員利用可）

■研修支援制度（一部従業員利用可）
・新入社員研修、幹部社員研修、各部門研修、人財活性化セミナーなど、各段階ごとに研修があります。



＜その他補足＞
■時短制度（一部従業員利用可）
■勤務時間調整制度（一部従業員利用可）
■リモートワーク応相談(ご家庭のご事情がある場合のみ)
■出産・育児支援制度（一部従業員利用可）
■産前産後休暇制度、定期健康診断他
■役割手当、資格手当、家賃手当、転居費用補助制度
■クラブ活動、社員旅行
■社内コミュニケーション：社長メシ制度、EG研修、サークル制度
■年に1度「SAWAMURA AWARD」と称した社内表彰を実施
■ワンフロアオフィス、委員会制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

完全週休2日制
（内訳） 土曜 日曜 祝日
（年に5回程度土曜日出勤日があります）