掲載予定期間：2026/11/5（木）～2027/2/3（水）更新日：2026/11/5（木）

株式会社イトーキ

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【東京／在宅勤務可】採用人事／プライム上場・オフィス家具メーカー／フレックス制・年休126日

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【東京／在宅勤務可】採用人事／プライム上場・オフィス家具メーカー／フレックス制・年休126日

【創業130年の歴史を持つオフィス家具メーカー／オフィス空間をデザインするリーディングカンパニー／採用人事担当／リモート可・フレックス有の働きやすい環境】

■業務概要：
当社では事業成長および今後の人員計画に対応するため、採用体制を強化しております。
新卒（学部・高卒・外国人材）、経験者、障害者の採用担当として、母集団形成から採用後の内定者フォローなど、募集から入社までの全ての領域の施策立案をお任せいたします。※
外国人材採用においては、ベトナムでの採用も実施。

■業務詳細：
※入社時点ですべての業務経験を求めるのではなく、これまでの経験を踏まえて担当領域を決定する想定です。

・採用計画・採用施策の企画
・各部門への採用ニーズ・人材要件のヒアリング
・求人票・募集要項の作成
・求人媒体・人材紹介会社等を活用した母集団形成
・人材紹介会社との折衝・リレーション構築
・ダイレクトリクルーティングの企画・運用
・応募者の書類選考、面接・面談
・面接日程等の選考プロセス管理
・候補者への情報提供・フォロー
・内定者フォロー、入社までの各種調整
・採用イベント、会社説明会等の企画・運営
・採用実績・各種KPIの集計、分析
・採用広報、採用ブランディング施策の企画
・その他、人事・採用に関する業務

■ポジションの魅力：
・イトーキに必要な全ての人材の採用担当であり、会社として重要ポジションである。
・自由度が高く、型にはまらず様々な事に挑戦できるので、今までの経験を活かして、精力的に活動できる。
・採用課だけでなく、社員を巻き込んでの採用活動となり、視野がひろがると共に、社外との交流も積極的に行うことを推奨しているので、多くの経験を積むことが出来る。

■働き方：
在宅勤務やフレックスを活用しながら柔軟に働ける環境を整えております。オフィス空間をデザインする当社は、自社のオフィスも作りこみ、より働きやすい環境を追求しております。

■当社について：
当社は“明日の「働く」を、デザインする”を掲げ、オフィスづくりを通じて企業価値向上を支援しています。製品開発や空間提案を通じて、質の高いビジネス環境の創造に挑戦しています。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・キャリア採用のご経験
・経営層・現場部門と連携しプロジェクトを推進した経験

■歓迎条件：
・採用経験（新卒）
・社員育成分野の企画運営経験
・外国人採用経験
・データ分析、タレントマネジメント
・製造業での採用経験
・年間数十～百名規模の採用担当経験
・組織開発、人材開発に関する知見

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区日本橋2-5-1 日本橋髙島屋三井ビルディング
勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・東西線／日本橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
フレキシブルタイム：5:00～11:00、15:00～22:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中と本採用後で雇用条件に差異はありません。

給与

＜予定年収＞
550万円～850万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：270,000円～460,000円

＜月給＞
270,000円～460,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
上記想定年収には各種手当・賞与を含みます。
※経験・能力等を考慮のうえ、当社規定により決定いたします
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月、12月）
※上記賞与とは別途、業績に応じた業績賞与が支給される場合が御座います。(3月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、厚生年金基金、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険有、厚生年金有、雇用保険有、労災保険有
社会保険完備

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：社内規定に準ずる
住宅手当：社内規定に準ずる
寮社宅：無
厚生年金基金：企業年金基金
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
eラーニングや社内研修（イトーキアカデミー）を行っています。

＜その他補足＞
■財形貯蓄制度、従業員持株会制度、共済会制度（祝金、見舞金、特別融資）、保養所（保有・契約）、企業年金基金
■ノートPC、スマートフォン、タブレット貸与
■生活手当（世帯主、扶養家族）※条件該当の場合に支給
■育児・介護休業制度（男女ともに取得実績あり）など
■定期健康診断

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

■完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、年次有給休暇（年間12日以上の取得を推奨）、保存有給休暇、結婚休暇、忌服休暇、その他会社が指定した日
■育児・介護休業制度

会社概要

事業概要: “明日の「働く」を、デザインする。－We Design Tomorrow. We Design WORK-Style.－”
イトーキは、“明日の「働く」を、デザインする”をミッションステートメントに掲げ、社会課題の解決を行う、オフィスづくりのプロフェッショナルカンパニーです。
130年を超える歴史を持つオフィス家具メーカーとしての実績に加え、オフィス設計や空間構築、データに基づいたDXの推進などにより、新たな働き方やオフィス空間を世の中に提供しています。

2022年3月に外資系IT企業出身の湊が社長に就任したことにより、DX化やITを取り入れた事業改革が推進されたため、現在、イトーキは非常に大きな変革期を迎えております。
働く空間づくりを行うワークプレイス事業に加え、第2の事業柱の設備機器・パブリック事業も好調であり、4期連続で過去最高益を更新しております。

今後は、これまでのオフィス家具の製造版売を行う「オフィス1.0」、オフィスの設計や空間構築を手掛ける「オフィス2.0」に加え、IT/AIを駆使して生産性の高いオフィスを目指す「オフィス3.0」を掛け算することで、イトーキにしか出せないオフィスデータを強みとして、高収益企業や海外事業展開を目指していきます。
また、設備機器・パブリック事業では社会インフラを支えるためのものづくりや、物流施設、公共施設などに向けた設備の提供や空間づくりの支援、貴重な文化財・美術工芸品を次世代に繋げるための美術館・博物館の施設環境整備も手掛けております。

ぜひ、私たちと一緒に、“イトーキにしかできないオフィスづくり”で世の中に新しい働き方を提案してみませんか？

【事業内容】
・ワークプレイス事業
ワークステーションシステム／デスク／ローパーティション／
事務・会議チェア／テーブル／保守サービス業務／FM・PMコンサルティング／オフィス建材内装設備／移動間仕切・可動間仕切／学習デスク・チェア／テレワーク用家具など
・設備機器・パブリック事業
セキュリティ設備機器／工場・物流設備機器／商業施設機器／研究施設機器／サイネージ／原子力施設機器／公共施設機器／美術館・博物間の展示ケースなど
・IT・シェアリング事業
什器レンタル／オフィスシェアリング／ソフトウエア開発／メンバーシップ制事業など
所在地: 〒103-6113
東京都中央区日本橋2-5-1 日本橋髙島屋三井ビルディング
設立: 1950年4月
従業員数: 2,427名
上場市場名: プライム市場
資本金: 5,294百万円
売上高: 153,682百万円
経常利益: 13,685百万円
平均年齢: 43.01歳
企業URL: http://www.itoki.jp/

株式会社イトーキについて

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応募方法

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応募の流れ

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採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3016339359