株式会社ＴＯＫＹＯ　ＢＡＳＥ

【表参道】ECサイト運営◆アパレル／ECMD業務へも挑戦可／過去最高売上・最高益／東証プライム上場

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～正社員採用／月給33万円以上・土日祝休・残業月20h程／先期売上高237億円／過去最高売上・最高益を更新／既存ブランド拡大・新業態開発の強化フェーズ／日本品質へのこだわり～

自社サイト運営もしくはZOZOのプラットフォームの運営を担当頂きます。
ECMDとして販売計画や戦略立ての経験がない方も挑戦でき、将来的にはECMD業務まで幅を広げていくことが出来るポジションです！

■業務詳細：
ささげ業務からプロモーション施策まで一貫した自社ECサイト運営をお任せ致します。
・掲載準備（撮影、画像加工）
・商品掲載（キャプション：見出しや説明文なども含む）
・数値分析
・WEB販促計画の立案、実行
・メルマガ、アプリ内NEWS発信
・SNS運用
・在庫管理

■担当ブランド：
下記の中より経験や適性をみて決定致します。
「STUDIOUS」「THE TOKYO」「CONZ」「KEY TIMEZ」
「UNITED TOKYO」「PUBLIC TOKYO」

■業務の特徴：
◎「個人の生産性を高めていきたい」という想いから少数精鋭での人員配置をしています。各ブランドの属性や所属上長との相性や当人のスキル(今まで扱っていた商品ジャンルや価格帯等)、結果を出しやすい環境かどうかで配属先を判断しております。

◎配属先にもよりますが1名～5名でチームを組んで業務を行なっています。
≪例≫PUBLIC TOKYO WOMENSの場合
自社サイト担当2名、ZOZO担当1名といったようにブランド毎・サービス毎に区分けして人員配置をしています。

◎EC運営業務だけでなく、SNSや販売促進、MD戦略など業務を広げて頂けます。裁量が大きくやりたいことを叶えられる環境です

■組織構成：
20代後半～30代後半の方が中心

■会社について：
過去最高売上・最高益となるなど売上拡大を続けている同社。
「CONZ（コンズ）」や「KEY TIMEZ（キータイムズ）」など新業態を展開にも力を入れており、今後も開発をしていく方針です。
また、既存ブランドの実店舗を国内外で増やしており、さらなる拡大フェーズに裁量を持って携わって頂けます！

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・小売業界でのEC運営経験1年以上
　∟SNS運営の経験だけでも、カルチャーフィットする方はご相談可

■歓迎条件：
・ファッション企業でのEC運営のご経験
・自社EC、ZOZOTOWNの運営のご経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区南青山3-11-13 新青山東急ビル4F,10F,11F
勤務地最寄駅：東京メトロ線／表参道駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間：20時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
・営業職正社員での採用・実績により総合職正社員になれます（月額ベース40万円以上・賞与あり）

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、住宅手当

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限2万円/月
家族手当：無
住宅手当：渋谷近辺在住者3万円/月（別途規程あり）
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：無

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社研修
■OJT

＜その他補足＞
・社員割引制度
・販売手当＠5,000円（支給制限有）
・転居・異動支度金制度
・各種インセンティブ
・ファッション地域手当（30,000円の住宅補助※支給制限有）
・美容手当
・世界十大都市手当
・定期健康診断
・ベビーシッター手当
・育児手当（満3才新年度（無償化）までの期間、毎月子供1人当2万円）
・家族記念日手当

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数118日

夏季休暇、年末年始休暇、GW、産前・産後休暇、育児休暇、子供の看護休暇
、介護休暇、特別休暇、誕生日休暇、慶弔休暇