栗田工業株式会社

【四日市】超純水設備の統括エンジニア◆業界トップの水グローバル企業／残業25H・土日祝休・フレックス

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～多様なソリューションを活用し”水と環境”の課題解決を担う国内最大手の水グローバル企業／自社製造超純水設備の全体統括業務（設備運営・保全・改善提案など）／平均残業月約25時間／土日祝休・フレックス～　

■業務概要
半導体工場内の水供給センターにて、超純水製造設備や排水回収設備などの担当設備を持ち、安定稼働と設備管理品質の向上を推進します。

■入社後すぐにお任せしたい業務
入社後は、自社の設備運営手法や安全・品質管理の考え方を習得し、担当設備の安定運転に取り組んでいただきます。
また、これまで培われた設備管理、保守・保全、運転管理の経験を活かし、設備信頼性の向上、省エネルギー化、デジタル技術を活用した業務効率化などの改善提案を積極的に発信いただきたいと考えています。
さらに、お客様や協力会社、社内関係者との円滑なコミュニケーションを通じて、顧客価値の向上と水供給事業の発展に貢献いただくことを期待しています。

■キャリアパス
・入社～3年
担当設備を持ち、超純水製造設備や排水回収設備などの運転管理、保守・保全計画の立案、顧客対応を通じて、水供給センター運営の基礎を習得いただきます。
・入社4～7年
水供給センターの中核メンバーとして、設備更新計画、省エネルギー・コスト削減活動、トラブル対応などを主導いただきます。また、顧客への改善提案や契約ビジネスの推進にも携わっていただきます。
・入社8年以降
水供給センターの責任者またはマネジメント層として、拠点運営、人材育成、収益管理、顧客戦略の立案を担います。さらに、全国の水供給事業拠点や本社部門と連携しながら、水供給事業全体の発展に貢献いただくことを期待しています。

■業務のおもしろみ・やりがい
当社水処理設備の運営を通じて、世界的なデジタル化・DXを支える半導体産業の安定稼働に貢献できます。
また、節水、脱炭素、廃棄物削減といった環境課題への取組みに直接関わることで、社会貢献と顧客価値向上の双方を実感できる仕事です。

■当社について
栗田工業は、水処理薬品・装置・メンテナンス等を組み合わせ、顧客ごとの水と環境の課題を総合的に解決するプライム上場企業です。水資源、気候変動、資源循環などへの関心が高まる中、「水に関する知」を競争力としてグローバルに事業を展開しています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■ 必須
・プラント又は水処理装置等の施設管理、設計、工事、製造、品証などの業務経験がある方

■ 歓迎
・プラント設備の保守保全業務経験
・プラント設備・製造設備等の営業経験
・プラント設備の建設業務経験（設計、工事、品証）・エネルギー管理士、公害防止管理者（水質1種）、管工事施工管理技士（1級）等の資格

■尚可
・理系（機械、電気、化学、環境、土木等）の基礎知識を有する方
・純水、超純水、排水処理など水処理分野に関する知識または業務経験

＜勤務地詳細＞
四日市水供給センター
住所：三重県四日市市中村町字双六2549-3
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
ご本人様の希望および組織ニーズに応じて他の水供給センターに転勤する可能性もあります。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:15
＜その他就業時間補足＞
月平均残業25時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項無し

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項無し

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
社会保険完備

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤手当　全額支給
家族手当：福利厚生欄に記載
住宅手当：住宅費用補助手当として支給
寮社宅：福利厚生欄に記載
厚生年金基金：無　補足事項無し
退職金制度：補足事項無し

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■自己理解研修、職能別研修
■自己啓発援助制度、国家資格等取得援助制度他

＜その他補足＞
■従業員持株会、財形貯蓄、住宅資金融資、クラブ活動他
■会員制リゾート施設他
■寮社宅：実家・自宅から通勤2時間以上の方に限り、寮・社宅を借上げ、会社に社宅使用料を支払う。※独身寮使用料8,000円／月（入寮期間限度あり）／社宅使用料…地域、家族構成により変動。社宅適用期間は一地域10年（例…静岡県､配偶者のみ､2DKで最低26,000円／月）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

完全週休2日(土日)、祝日、5月1日、夏季、年末年始、創立記念日、慶弔休暇、年次有給休暇(初年度10日)他