株式会社メディカルリソース（大手調剤薬局チェーン日本調剤のグループ会社）

内勤営業◆年収440万～◆ノルマ無◆企業と産業医を繋ぐ◆面談～マッチング支援◆大手Gで安定

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~成長産業であるヘルスケアに挑戦！営業・販売経験でのコミュニケーション力を活かせるコーディネーター職／業界・業種未経験歓迎／日本調剤Gの安定基盤・福利厚生充実~

■概要
弊社の新規事業【ヘルスケア事業部】において、産業医とクライアント企業をつなぐコーディネーター業務をお任せします。
ヘルスケア事業部では、≪企業の健康経営と労働者のウェルビーイング（心身と社会的な健康）向上≫を掲げ、顧客企業に質の高い産業保健サービスを提供。
今回は産業保健コーディネーターの募集となります。健康経営を推進する企業、産業医として働く医師それぞれと電話・メール等でコミュニケーションを取り、業務委託契約成立後の実運用に関わる折衝業務を行うことがメインです。
現在法人向け産業保健領域の需要は高く、将来的には各企業からのニーズに対し専門的な知見・目線を活かした活躍を期待しております。

■業務内容
既存の契約先企業および産業医への対応を中心にお任せ。日々の業務では、電話対応を含むコミュニケーションが多く発生します。また、複数顧客を担当いただくためマルチタスクになりますが、フットワーク軽く取り組み、質の高いマッチングや新たな問題発見～課題解決に繋がる関わり行い、貢献します。

<具体的な業務>
（1）産業医エントリー～面談対応
　・初期対応：産業医への電話・メールによる面談誘致、各種ご案内、個人情報のマスタ登録
　・面談対応：サービス説明、希望条件の詳細ヒアリング
（2）出務スケジュール調整～初回出務準備～出務後対応
　・マッチング・シフト調整：企業と医師の間に立ち、電話等を活用して日程調整や条件交渉
　・事務手続き：契約書締結、必要書類の回収、初回出務のご案内
　・事後対応：請求書・活動記録の回収、フォロー連絡
（3）ストレスチェック実施に向けた伴走サポート
（4）その他関連事務

■成長・やりがい
・自身が起点となり、双方が納得感をもって合意に至るプロセスつくっていける裁量があり、介在価値を感じられる仕事です。
・ニーズが急増する産業保健領域において、事業拡大の経験を積むことがキャリア形成に繋がります。
・産業保健の推進・拡充により、企業で働く全ての従業員に対して平等に健康と安全を提供できる、貢献性の高いサービスの提供に関わることができます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・営業職(カウンターセールス、インサイドセールス含)や販売職での顧客折衝経験
・電話対応のご経験(toB,toCどちらも可)

※コミュニケーション力が活きる職場です。
※「自分自身が人と関わり、介在することにやりがい・価値を感じる」という方にぴったりのポジションです！
※教育面：
ヘルスケア事業部には32名が在籍、コーディネーター・事務として15名ほどの社員が活躍。
オリエンテーションやOJT研修は勿論、マニュアルもご用意。立ち上がりまで適宜フォローがある環境。

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区芝5-33-11 田町タワー8F
勤務地最寄駅：各線／田町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
現状の転勤は想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間：月20時間程

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
※補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
※補足事項なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
※社会保険完備

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：会社規定に基づき支給
住宅手当：会社規定に基づき支給
寮社宅：無
厚生年金基金：無　※補足事項なし
退職金制度：※3年以上勤務者対象

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
※入社時研修/OJT

＜その他補足＞
退職金制度、日本調剤で調合した際の薬剤費補助制度、リロクラブ、慶弔見舞金、再雇用制度、育児休暇制度、保養所、自己啓発補助費、資格取得奨励金制度 等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年末年始、夏季、慶弔、有給休暇(入社初日から付与あり)ほか
※万が一、業務都合により休日出社して頂く場合は、必ず平日に振替休日を取得していただきます。