ホームライフ管理株式会社

【大宮】マンション修繕プランナー／発注者側◆施工管理経験歓迎◆年休120以上・残業月20h・転勤無

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▼業務概要：
当社が管理しているマンションにお住まいの皆様が快適で安全な居住環境となるよう修繕プランニング（大規模修繕・改修工事）の業務全般をお任せします。経験を活かし、長期的なキャリア形成も可能です。
※現在68歳の方も活躍中（定年後の再雇用制度あり）
※元々建設会社で現場代理人や現場監督をやっていた方も働き方を抑えて活躍中

＼修繕プランニングとは…／
以下の内容を「何を」「どの範囲で」「具体的にいつ」を形にしていきます。修繕するものや時期はマンションを建てた段階で定められています。
そのため、突発的なことやクレームが起きにくい環境のため安定した環境で就業可能です。
例えば…
・外壁・鉄部の塗装
・屋上や廊下の防水工事
・給排水管の改修
・エレベーター設備の更新、駐車場や外構設備　など

＜具体的な業務内容＞
◆大規模修繕工事(年間10棟程度)：
協力会社の診断報告書を基に計画・企画を作成、理事会での提案・説明。
◆中小規模修繕工事(月3～4件程度)：
管理窓口からの依頼に基づき、見積依頼・現地調査・内容説明を実施、
防水・塗装・給排水工事等の立ち合いから完了報告まで対応。

▼教育体制：
業務指導はOJTを中心に行い、現地調査の進め方、協力会社との調整、工事立会い、完了報告まで、実際の現場を通して段階的に業務を習得していただきます。加えて、施工管理資格の取得を見据え、実務と並行して机上での知識習得も行います。資格取得に関しては合格した場合の費用サポートがあります。試験近くには仕事を調整できたりと、仕事と資格取得を両立しながら資格取得を目指せます。

▼働き方について：
・年間休日125日（5日間の有休含む）
・日曜・水曜休み（振休にて土日休みも可能、または平日連休も可能）
・転勤なし、勤務地固定
・残業は月20時間以内
・19時にPCシャットダウン（申請なしの残業不可）

▼当社の特徴・魅力:
【あなぶきグループの安定感】
当社は、創業1983年に創業し、37年間に亘ってマンション・ビルの管理分野におけるサービルを展開するあなぶきグループの会社です。西日本を中心に建築・不動産・建物管理事業で発展してきたあなぶきグループの一員になり、さらなる成長を続けています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
何かしらの施工管理のご経験をお持ちの方（分野不問)

■歓迎要件 ：
・建築施工管理技士1級または2級
・電気工事施工管理技士1級または2級
・管工事施工管理技士1級または2級
※上記資格、技士補でも歓迎です！

＜勤務地詳細＞
埼玉支店
住所：埼玉県さいたま市大宮区宮町1-114-1　ORE大宮ビル 2F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：7:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
月平均の残業時間は20時間以内となります

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、諸条件の変更はありません。

通勤手当、厚生年金基金、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
社会保険完備です。

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給されます。
家族手当：無　特に補足事項はありません。
住宅手当：無　特に補足事項はありません。
寮社宅：無　特に補足事項はありません。
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：特に補足事項はありません。

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修充実（座学・OJT・グループ研修）
■資格取得支援・奨励金制度　
※能力やスキルに応じたOJT研修

＜その他補足＞
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当（全額支給）
■報奨金制度
■退職金制度
■定年後の再雇用制度
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇

完全週休2日制（休日は水・日）
年間有給休暇5日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

※休日に勤務した場合は振替取得
フレックス休暇、年末年始休暇、慶弔、育児休暇
※有給
入社日に5日付与。入社日から6ヶ月を経過した日に5日付与。
以降毎年4/1に勤続年数に応じた日数を付与。