株式会社 ベイクルーズ
【販売スタッフ】パティスリーメゾン「LADUREE」◆2027年オープン・フラッグシップ東京サロン
募集要項
おしごと用語集仕事内容
~2027年初頭オープン/パリで愛され続けるLADUREEの世界観を、日本ならではのおもてなしで届ける/フラッグシップ店舗にて、サービススタッフを募集~
■業務内容:
1862年にフランス・パリで創業した老舗パティスリーメゾン「LADUREE(ラデュレ)」。今回オープンするのは、LADUREEの日本におけるフラッグシップ店舗。1Fにはブティック&イートイン、2Fにはサロン・ド・テを構え、お菓子を買うだけではなく、食事やティータイムまでLADUREEの世界観を丸ごと体験いただける店舗です。
今回募集するのは1Fブティック&イートインでの菓子販売スタッフ。マカロンやパティスリーなどの商品を通じて、お客様の贈り物や特別な一日を彩るお手伝いをしていただきます。お任せするのは、商品販売だけではありません。お客様の目的や好みに寄り添いながら商品をご提案し、LADUREEならではの世界観を感じていただける接客を行います。
LADUREE日本のフラッグシップ店舗で、ブランドの魅力をお客様へ届ける仕事を始めませんか。
■キャリアパス:
フラッグシップ店舗だからこそ、通常のブティックでは得にくい幅広いお客様・商品・サービスに触れながら、接客スキルを高めることができます。
経験を積んだ後は、後輩スタッフの育成や店舗運営のサポートなどにも携わりながら、将来的には店長やマネジメントポジションへのキャリアアップも目指せる環境です。
■ラデュレ フラッグシップ東京(2027年初頭オープン予定)について:
【住所】
〒150-0001 東京都渋谷区神宮前4-26-18
└1F:ブティック&イートイン
└2F:サロン・ド・テ
【特徴】
2Fのサロン・ド・テでは、料理やデザート、ドリンクの提供だけでなく、お客様一人ひとりに寄り添ったおもてなしを通じて、LADUREEならではの上質な時間を演出します。
※オープン前にご入社された場合、東京都内近郊(東京都・神奈川県・埼玉県)の店舗で勤務いただき、オープン後に上記店舗に配属となります。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
笑顔でお客様に寄り添い、心を込めたホスピタリティを大切にした接客経験のある方
■歓迎条件:
・飲食・食品・ホテル・受付など、対人サービス業での接客経験(目安1年以上)
・お客様一人ひとりに寄り添った、質の高いサービスを提供した経験
・パリのサロン・ド・テ文化とフランスの食文化を大切にしながら、料理・サービス・空間のすべてで心に残る体験を届け、日本ならではのおもてなしを世界へ発信したい方
勤務地
ラデュレ フラッグシップ東京(2027年初頭~)
住所:東京都渋谷区神宮前4-26-18
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<勤務地補足>
※ラデュレ フラッグシップ東京は2027年初頭オープン予定です。オープン前にご入社された場合は、東京都内近郊(東京都・神奈川県・埼玉県)の店舗にて勤務いただきます。
<転勤>
当面なし
勤務時間
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間:40時間00分
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<勤務時間>
9:00~21:00(シフト制)
<その他就業時間補足>
■上記の時間帯で1日あたりの実働:8時間
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
給与
352万円~576万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):245,000円~420,000円
その他固定手当/月:30,000円
<月給>
275,000円~450,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※給与詳細は前職給与・経験等を考慮の上、決定します。
■その他固定手当の内訳:フラッグ特別手当(月30,000円)
■昇給:年1回
■賞与:年1回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<社会保険>
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
<各手当・制度補足>
通勤手当:月額50,000円まで支給
家族手当:無
住宅手当:無
寮社宅:無
厚生年金基金:無
退職金制度:正社員として3年以上の在籍が対象
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
■OJT
<その他補足>
■役職手当
■社内割引制度
■契約保養所利用可
など
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数111日
■月間公休日数:8日~10日
■その他:年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、生理休暇、介護休職制度、育児休暇制度、産前産後の休業制度
会社概要
- 事業概要
2025年9月より創業47年目に突入。売上高1,639億円(25年8月現在)
ベイクルーズのスピリットは”衣食住美”を通じて人生の楽しみを提供。
人々のライフスタイルは、年々個性化・多様化し、嗜好性や価値観など個人のライフスタイルを重視し、T.P.Oにあわせたファッションの楽しみ方が顕著になっています。
ベイクルーズグループは常に、時代に即応すべく、世界中から新鮮な情報と知識や感性を経て、商品企画と店舗展開に活かし、高感度、高品質な商品開発、そして、商品仕入を目指しています。流行に敏感でありながら、個性的で味わいのあるものづくりを企業スタンスとして、鮮明に時代をとらえ、積極的に世の中に提案し、ベイクルーズグループで働く社員一人一人も、おしゃれで輝ける毎日を送ることができるよう、日々取り組んでいます。
JOURNAL STANDARD、Spick&Span、EDIFICE、IENA、DEUXIEME CLASSE、J.S. BURGERS CAFEなど、「ライフスタイルにあわせたブランド展開をしており、ベイクルーズグループとして下記事業を行っています。
(1)レディース・メンズのトータルファッションの企画・製造・販売・直営店運営
(2)家具の販売
(3)飲食店運営
(4)EC事業- 所在地
〒150-0002
東京都渋谷区渋谷1-23-21 渋谷キャスト3~10F- 設立
- 1977年7月
- 従業員数
- 6,974名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 30百万円
- 平均年齢
- 31歳
応募方法
応募方法
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