牛山電工株式会社
【川越・朝霞/第二新卒歓迎】法人ルート営業◆電設資材等/年休125日/残業20H以下/マイカー通勤可
募集要項
おしごと用語集仕事内容
ーー◆【奨学金返還支援あり】創業70年以上の安定企業◆飛び込みなし・1年かけて育成する安心の研修体制（副業可）◆ーー
電気工事会社やハウスメーカーなど既存顧客を中心に電設資材の提案営業をお任せします。取り扱うのは電線・照明器具・配線器具など建物や街づくりに欠かせないインフラ資材。長年お取引のあるお客様へのルート営業が中心のため、飛び込み営業や新規開拓はほとんどありません。営業未経験の方でも入社後は最長1年程度の育成期間を設けており、商品知識や業界知識をしっかり習得した上で営業デビューできます。
■本求人のポイント
◎未経験から始められるルート営業
2026年は電気工事士、不動産営業、介護士、販売サービス、人材紹介営業など様々な業界出身者が入社。業界・営業未経験から活躍している社員も多数在籍しています。
◎じっくり育成する研修体制
入社後は営業サポート業務からスタートし、商品の知識や受発注の流れを習得。その後、先輩社員との同行営業を経て独り立ちを目指します。
◎国家資格取得もサポート
第二種電気工事士の資格取得支援制度を用意。外部講師による実技・座学研修を実施しており、取得後は毎月資格手当を支給します。
◎年間休日125日・土日祝休み
夏季・年末年始にはそれぞれ9連休を予定しており、ワークライフバランスを大切にできます。
◎充実した福利厚生
奨学金返還支援制度をはじめ、家族手当、退職金制度、結婚・出産祝い金など長く安心して働ける制度が整っています。
■業務内容
既存顧客である電気工事会社や電気設備工事会社、ハウスメーカーへの提案営業を担当いただきます。
＜具体的な業務内容＞
・電設資材（電線、配線器具、照明器具など）の提案・販売
・既存顧客への定期訪問・関係構築
・商品の受注対応・問い合わせ対応
・見積書、納品書などの作成
・納品業務・配送対応
・メーカーとの各種調整
※お客様との信頼関係構築が重要な営業スタイルです。
■入社後の流れ
STEP1：業務課研修（1～2カ月）
受発注業務／商品管理／メーカー発注／受注登録業務
STEP2：営業所配属
先輩社員との営業同行／配送業務／事務業務
STEP3：営業デビュー
習熟度に応じて独り立ち。未経験者の場合、営業デビューまでおよそ1年程度を想定しています。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎＞＜職種未経験歓迎＞＜第二新卒歓迎＞＜学歴不問＞
■必須条件：
・普通自動車免許(AT限定可）をお持ちの方
＼お人柄重視の選考です。飲食店・販売員、電気工事士など未経験から活躍中！／
■歓迎条件：
・営業・接客・販売など顧客折衝経験をお持ちの方
・消防設備士資格をお持ちの方
＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種
勤務地
本社
住所：埼玉県川越市問屋町6-1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
朝霞営業所
住所：埼玉県朝霞市膝折町4-22-65
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜勤務地補足＞
※マイカー通勤可（無料駐車場完備）・自転車・バイクの通勤可
※希望勤務地を最大限に考慮し決定
＜転勤＞
当面なし
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月平均残業20時間
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中での条件変更はございません。
給与
350万円～400万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：185,000円～190,000円
その他固定手当/月：12,000円～32,000円
固定残業手当/月：53,000円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
250,000円～275,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■賞与：年２回
■昇給：年１回
■営業手当：手当に20時間分の固定残業代を含みます
＜モデル年収＞
入社3～5年目：400万円～450万円
入社5～8年目：450万円～500万円
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：配偶者：月2万円 子ども：1人につき月1万円
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：勤続年数3年以上
＜定年＞
60歳
75歳まで再雇用可
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
・OJT研修
・第二種電気工事士免許取得のための研修
・階級別研修
・メーカー研修
＜その他補足＞
■奨学金返還支援制度
毎月の返済額の50％（上限1万円）を補助。2027年以降は補助率アップ予定（上限1万5,000円）
■資格手当支給制度（各月）
・電気工事士(2種) 5,000円
・施工管理技士(1級) 10,000円
・商業簿記(2級) 3,000円
・フォークリフト 2,000円
■福利厚生
各種社会保険／退職金制度／奨学金返済支援制度／入院給付金／死亡・高度障害保険金の支払い／お祝いギフト(結婚祝い、出産祝い)／勤続記念ギフト(勤続5年毎)
■副業可（規定あり）
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
夏季休暇(2026年9連休)、年末年始休暇(2026年9連休)、慶弔休暇、産前・産後休暇（取得・復帰実績あり）、育児休暇（男性の育休取得実績もあり）、介護休暇
※業務の都合により年2日間土曜日出勤有
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
照明器具及び電気設備商品の総合商社
■企業概要：
同社は1965年の創業から50年余り、顧客第一主義を掲げ「お役立ち」を経営理念に、埼玉県内に７拠点を持つ企業として主に首都圏の東京・埼玉圏内を中心に発展してまいりました。近年は電材市場も変化し、大規模ホームセンターやオンライン販売の台頭により、もはや競合するのは圏内の同業他社だけではありません。このような時代を勝ち抜いていくために、同社では2015年よりオンライン受発注システム「デンザイエモーション」をスタートさせ、土日でもオンラインで請求書等の書類確認が可能になるなど、市場ニーズを的確に捉えたサービスを展開してきました。また2018年からは明電産業グループ企業となり、これまでの電材を軸として、太陽光発電、蓄電池、省エネ空調リニューアルなどの設計、施行、販売の技術商社へと発展を遂げるとともに、新たに各種設備投資事業の補助金を生かした、提案型の営業を行う「戦略企画室」も動き出しました。「社員の幸福と顧客の繁栄」を常々考えてきた私どもは、「ES(従業員満足)なくしてCS(顧客満足)なし」という明電産業株式会社が掲げるスローガンにも大きく共感し、グループ企業として志を共に歩み始めました。- 所在地
〒350-0856
埼玉県川越市問屋町6-1- 設立
- 1965年4月
- 従業員数
- 65名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 17百万円
- 売上高
2,400百万円
- 平均年齢
- 47.5歳
応募方法
応募方法
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